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哪些行业就业好工资高

大数据揭秘,有哪些行业的就业前景好而且工资是比较高的!欢迎查看!

继高校毕业生人数突破700万之后,的毕业生人数达到749万之多。大学生就业任务仍然艰巨,高校毕业生已经占到新进入市场劳动力总数的将近半数。

针对当前的就业形势和就业领域出现的一些问题,一些业内人士和专家学者,对于进一步完善就业创业政策给出了对策建议,包括加快发展“脊梁”产业,突破技工收入“瓶颈”。中国就业促进会副会长陈宇指出,在欧、美、日、韩、中国台湾等国家和地区,中等收入人群的主体是技工,即“高级蓝领”。在我国,“八成学生去大学,两成学生去技术院校”;而在发达国家和地区,这个比例刚好相反。

究其原因,并非“官本位”等思想或传统在作祟,而是我国技工地位太低。造成这一现象的根本原因,还是在于我国制造产业过于低端。因此,解决就业的结构性矛盾,根本出路还在于发展高端制造业,也就是尽快实现产业转型升级

与此同时,更严峻的是即将到来的2016毕业生的就业形势,据不完全统计全国高校毕业生在770万以上,比增加21万多人,再加上出国留学回来的约30万以及没有找到工作的往届毕业生,预计将有1000万大学生同时竞争。

未来将如何在于1000万人的同台竞争中斩获一席之地?

让大数据告诉你,哪些行业就业形势好,哪些公司工资高?

随着“互联网+”时代到来,互联网将成为对应届毕业生需求最大的行业。互联网行业发展、扩张很快,本身对人员就有一定的需求,而且校园招聘对互联网公司的吸引力也很大。由于互联网是新兴行业,因此需要更多热情、创新的新鲜血液,而“90后”的大学生本身就浸润在互联网中长大的,学习能力、领悟力也更强,因此年轻人也必然得到互联网公司的青睐。

大学毕业生庞大就业总量的另一面,是就业结构的失衡。来自人社部的调查显示,80.5%的毕业生希望到省会城市或直辖市就业,54%的毕业生希望到过期或是外企。同时,受创业热潮驱动,今年大学毕业生创业比例较去年翻番,就业人群也多为民营企业接纳。民企中的互联网公司需求任然旺盛,阿里巴巴、腾讯等公司都开出了比传统行业更诱人的薪酬。

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