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市委人才工作领导小组召开2020年第一次会议,坚持以,全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于人才工作一系列重要决策部署,回顾总结2019年人才工作,对今年人才工作进行研究部署。

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今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚和“十三五”规划收官之年,做好今年的人才工作,为实现“三个圆满收官”提供坚强的人才保障,意义重大。各级各部门要进一步提高政治站位,深入学关于人才和科技创新的重要论述,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断强化人才兴衡的理念,把人才工作放在更加突出的位置来抓,为走好创新引领、科技支撑、绿色发展之路提供坚强的保障。

会议要求,要进一步聚焦高质量发展,着力争创人才工作新优势。要抢抓京津冀协同发展、雄安新区规划建设、数字经济发展等机遇,充分发挥“一谷一港一中心”和“中科院+”、“院士+”等协同创新平台作用,深层次对接京津雄等地开展合作,努力抢占产业发展的制高点,赢得发展的主动权。要把握重点,实施好农村青年人才开发工程,加强农村致富带头人队伍建设,落实科技特派员制度,积极助力乡村振兴和脱贫攻坚。要立足长远,紧紧围绕“3+2”市域主导产业体系、“9+5”县域特色产业集群培育打造,对全市产业人才队伍全面梳理,提升人才引进的层级和水平,强力支撑产业转型升级。要做足教育文章,持续推进“教育规范提升工程”,切实提升高等教育水平,大力发展职业教育,打造高素质、技能型人才队伍,不断增强人才工作后劲。

会议强调,要进一步激发人才活力,着力健全人才工作新机制。要不断完善人才培养引进机制,研究制定紧缺人才标准、指导目录和优惠政策,加快形成产学研用相结合的协同育人模式。要不断改进人才评价激励机制,确立以创新能力、质量、贡献为主要标准的鲜明导向,让各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要不断创新人才联系服务机制,持续强化对专家人才的思想政治引领和事业发展支持,增强专家人才的荣誉感和获得感。

会议要求,要牢牢坚持党管人才原则,各级党委(党组)要切实负起管人才的责任,强化人才引领发展,做强做优人才项目,增强对人才工作的有效有力供给,着力打造齐抓共管的人才工作新格局。

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