为更好地引进、留住人才，日前，巢湖市最新人才政策新闻发布会在市政务会务中心召开，会上，巢湖市委组织部通报了巢湖市最新人才政策。
巢湖市人才政策主要内容是人才工作“1+3”文件，“1”指的是面向“十三五”的纲领性文件即《巢湖市人才高地建设工程实施方案》，“3”是三个配套文件分别是《巢湖市创新创业人才引进办法（试行）》《巢湖市人才住房保障办法（试行）》和《巢湖市优秀企业家培养计划实施办法》。
其中《巢湖市人才高地建设工程实施方案》包括总体要求、目标任务、主要举措和保障措施四个方面的内容，主要举措是大力实施人才工作“九大计划”，即实施高层次人才和团队引进计划、实施巢湖产业创新团队培养计划、实施巢湖英才培养计划、实施专业技术拔尖人才培养计划、实施优秀企业家培养计划、实施高技能人才培养计划、实施人才平台载体提升计划、实施人才政策和体制机制创新计划、实施人才一体化服务保障计划。
《巢湖市创新创业人才引进办法（试行）》共6章22条。总体目标是到2020年，引进和培育各类高层次人才1000名；引进对象和重点是面向战略性新兴产业、高新技术产业和现代服务业，重点引进创新创业人才以及各类企事业单位紧缺专业人才；设立巢湖市人才发展专项资金，拟定巢湖市人才分类目录。
《巢湖市人才住房保障办法（试行）》共8章23条，主要内容是采取折扣价购买人才公寓、租住人才公寓、发放租房补贴等方式，解决在巢湖无住房的各类人才住房问题。该办法优先保障引进的增量人才，逐步扩大到现有的存量人才。
《巢湖市优秀企业家培养计划实施办法》共5章17条，主要内容是通过加强培训、创新机制、打造平台、优化环境等措施，形成一支高素质的企业经营管理人才队伍。每年评选表彰“优秀企业家”和“优秀企业经理”，纳入全市人才培训计划。
