8月15日，交广君从赣州市人才新政策发布会上获悉，近日，赣州市委、市政府印发了《关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见》和《关于推进人才住房建设的若干意见》两个政策文件。
△发布会现场
经过梳理发现
赣州为了留住各类人才放大招
一大波“人才优惠政策”可谓干货满满~
话不多说
交广君先带大家敲黑板划重点！
赣州市人才新政实施目标：“五个一”
即五年内力争实现人才引进培养“五个一”目标：重点引进和培养100名（个）产业领军人才或团队，引进和培养1000名各领域高层次人才，引进和培养1万名各行业急需紧缺人才，吸引不少于10万名大学毕业生等青年人才到赣州创业创新，推动100万名产业工人培养或回归。
人才入赣
可以享受哪些“政策大礼包”呢？
小编下面跟你一一列举
根据人才层次、类别不同，编制17个政策包，给予无偿资助、税收返奖、住房优惠、家属安置、父母照顾以及提供人才管家、私人医生、公办景点免票，进出港口车站绿色通道等优惠政策。同时，支持本土科研人员创业创新等。
《关于推进人才住房建设的若干意见》
对人才享受住房优惠政策
也作了详细的规定
什么样的人才能享受住房优惠政策？
具体住房优惠政策又有哪些？
01、人才住房供应对象
1、来我市创业或我市各级单位、企业正式录用、聘用的28周岁以下全日制本科毕业生、35周岁以下全日制硕士毕业生、45周岁以下全日制博士毕业生，在我市落户并在工作所在地无住房且无购房、建房记录的；
2、符合我市产业发展需要的国家职业资格二级及以上技师，在我市落户并在本市范围内个人无住房且无购房、建房记录的；
3、列入《关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见》规定可享受住房待遇的人才。
此外，现有人才的住房保障办法将另行研究制定。
看点
02、人才住房建设规划
力争5年时间，市县两级筹建10万套人才住房提供给各类人才居住，其中中心城区6万套，其他县（市）共4万套。为防止盲目建设，各地每年筹建计划数应与人才需求数相适应并适当提高。
新建人才住房面积原则上为80-180平方米。各地可筹集适量80平方米以下的人才住房，用于解决引进人才的过渡性住房问题。
看点
03、人才住房建设模式
主要包括市本级在中心城区规划1000亩地建设融人才住房于一体的科创人才小镇，“两城两谷一带”建设特色产业人才小镇，同时还包括现有保障性住房安排人才住房，新建商品房配建、鼓励工业园区及事业单位自建人才住房，鼓励市场配置人才住房等。
看点
04、给予人才住房建设政策支持
包括规费政策支持和土地政策支持。
看点
05、人才住房的综合管理
重点包括人才住房实行先租后售，租售结合的供应制度；
合理确定租金及售价标准；
实行人才住房退出及封闭流转制度；
建立全市人才住房共享系统和监管机制等。
看点
06、补充政策
给予过渡期人才租房补贴。
