11月23日，首届中原人才发展环境高峰论坛暨“许昌英才计划”2.0版发布会在许昌中原国际饭店举行。会议发布了“许昌英才计划”2.0版政策体系，自11月23日起开始实行。
据了解，“许昌英才计划”2.0版政策体系的主要目标是大力培育一批创业人才（团队）和高层次人才。到2021年，全市新引进创业人才（团队）60个左右，新引进A类（顶尖人才）、B类（领军人才）、C类（拔尖人才）人才80名左右，新引进D类（高级人才）、E类（急需短缺人才）人才500名左右；柔性引进一批带技术带项目的顶尖人才、领军人才；加强急需短缺人才培育工作，不断壮大科技创新人才、社会事业人才、高级经营管理人才、高技能人才和乡村人才队伍。
二、高层次人才优惠政策
全市范围内企业(不含驻外办事机构、分支机构、科研机构等)新引进A、B、C、D、E类高层次人オ的，经个人申请、单位申报、组织认定，可享受以下优惠政策：
1.人オ补贴。经认定后的新引进A、B、C、D、E类高层次人才，市财政可给予最高120万元、80万元、40万元、15万元、10万元(或8万元、6万元、5万元)的人才补贴(按照4:3:3的比例，分3年发放)，柔性引进(未明确来许工作时间)的高层次人才享受的人才补贴按相应类别层次新引进人オ的三分之一。夫妻双方同属引进高层次人才的，按照发放标准高的一方全额、另一方减半计发。高层次人才在许昌市范围内购买首套住房的，三年内所缴纳个人所得税的地方留存部分，由当地政府予以一次性等额补助。
