对于高层次人才，肇庆市也有相关的人才政策和福利噢~接下来，小编为你一一细数：
高层次人才认定/评定
为深入实施人才强市战略，建立科学规范的高层次人才选拔和评价体系，肇庆市对市内引进和培育的，在某一领域或某一方面贡献显著、业绩及专业水平处于领先地位的人才，开放高层次人才认定或评定。
通过认定或评定的人才，可享受住房福利、津贴补贴、医疗保障、配偶安置、子女入学等福利。
高层次人才的认定以全职劳动合同为准，申报对象不限国籍、地域、户籍和身份。
一、认定、评定条件：申请人在必须在肇庆市参加社保，且以工资薪金所得缴纳个税。
二、认定、评定指南：
https://dwz.cn/bKMmH1v0
申报条件
一、遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德，严谨的科研、工作作风和科学、求实、团结、协作的精神；
二、符合规定的年龄要求。A类高层次人才除两院院士外，年龄一般应在60周岁以下；B类和C类高层次人才年龄一般应在55周岁以下。有特别突出成就或贡献的，相应年龄条件可适当放宽。
认定、评定标准
高层次人才分为A类（国内顶尖、国际先进水平）、B类（省内顶尖、国内先进水平）和C类（市内顶尖、省内先进水平）三个层级；
对符合制度所列认定条件的直接进行认定；对符合评定条件的通过评定确认。
一、A类高层次人才
（一）认定标准：国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士、工程院院士等国家级专家人才，近4年曾获得国家级奖项、荣誉、成绩等；
（二）评定标准：近4年，在所处领域实际专业水平、业绩、贡献达到国内领先水平或国际先进水平，在国内外相应领域有较大影响力的高水平人才。
二、B类高层次人才
（一）认定标准：“珠江人才计划”领军人才和创新创业团队带头人、“广东特支计划”杰出人才入选者；省、部级的专家人才，近4年曾获得省、部级一等奖级别的奖项、荣誉、成绩等；
（二）评定标准：近4年，在所处领域实际专业水平、业绩、贡献达到省级领先水平或国内先进水平，在业界内有较大影响力的优秀人才。
三、C类高层次人才
（一）认定标准：西江拔尖人才入选者，近4年曾获得省、部级二等奖级别的奖项、荣誉、成绩等；
（二）评定标准：近4年，在所处领域实际专业水平、业绩、贡献达到市级领先水平或省内先进水平，在业界内有较大影响力的优秀人才。
附：《肇庆市高层次人才认定分类目录》 https://dwz.cn/VdO8BHFZ
人才待遇
对认定评定的A类、B类和C类高层次人才，分别提供“五星级”、“四星级”和“三星级”人才待遇。
一、三星级待遇标准
（一）住房福利：
本人可申请享受人才住房相关优惠政策，本人及其配偶、子女可申请在本市缴存住房公积金；
用人单位可提供不超过150平方米的住房；本人在肇自购住房的，给予10万元购房补助，按 5:3:2 分3年发放。
（二）津贴补贴：本人可享受每月津贴1000元；
（三）医疗保障：本人可享受就医绿色通道服务；
（四）配偶安置：配偶可享受就业安置服务；
（五）子女入学：子女在市内就读可协调入学；
（六）休闲福利：
本人每年可到各级人才服务窗口领取统一发放的“人才券”，在市内指定的人才发展交流平台载体和景区进行休闲消费；
（七）税收：本人取得的符合税收规定条件的补助，免征个人所得税。
（八）其他
本人还可享受免费法律咨询、居留和出入境手续简化便利、人才落户程序简化及优先办理、金融服务优先办理及利率优惠等福利。
二、四星级待遇标准
“四星级”包含“三星级”全部待遇基础上，还包括以下待遇：
（一）住房福利
用人单位可提供不超过180平方米的住房；本人在肇自购住房的，给予30万元购房补助，按 4:2:2:2 分4年发放。
（二）津贴补贴
如已经享受广东省人才津贴补贴的，给予相应标准的50%补贴；如未享受广东省人才津贴补贴的，每月发放2000元补贴。
（三）医疗保障
每年在指定的市级医疗机构免费体检1次；根据人才需要，就医享受指定医院特诊服务。
（四）配偶安置：
配偶可享受就业安置服务，或由用人单位在2年内参照本单位人员平均工资水平为其发放生活补贴，市人才发展专项资金补贴50%。
（五）子女入学：子女在市内就读可按其本人意愿协调入学。
（六）休闲福利：
本人每年可到各级人才服务窗口按照C类高层次人才标准的2倍数额，领取统一发放的“人才券”，在市内指定的人才发展交流平台载体和景区进行休闲消费。
（七）税收：本人从所服务单位取得的薪金，每年按其个人所得税地方留成部分总额的80%给予补助。
三、五星级待遇标准
“五星级”待遇在“三星级”全部待遇的基础上，还包括以下待遇：
（一）住房福利
用人单位可提供不超过200平方米的住房。
引进的人才在肇自购住房的，给予50万元住房补助；本人在肇自购住房可享受100万元补助，按4:2:2:1:1分5年发放。
（二）津贴补贴：如已经享受国家的人才津贴补贴的，给予相应标准的100%补贴；如未享受国家的人才津贴补贴的，每月发放3000元补贴。
（三）医疗保障：可享受指定医疗机构特诊服务，所需医疗资金除通过现行医疗保障制度解决外，不足部分由市人才发展专项资金予以解决。
（四）配偶安置：配偶可享受就业安置服务，或由用人单位在2年内参照本单位人员平均工资水平的1.5倍为其发放生活补贴，市人才发展专项资金补贴50%。
（五）休闲福利：本人每年度可到各级人才服务窗口按照C类高层次人才标准的4倍数额，领取统一发放的“人才券”，在市内指定的人才发展交流平台载体和景区进行休闲消费。
（六）税收：本人从所服务单位取得的薪金，每年按其个人所得税地方留成部分总额给予补助。
（七）学术、技术交流：本人赴国（境）外开展学术、技术交流活动的，全额资助1年2次的往返机票。
