每个城市对于引进人才补贴政策不一样。但大多数为住房补贴、创业补贴、福利补贴等，数额也不定。下面小编为大家介绍2021年十堰人才补贴最新政策及人才补贴发放时间，仅供参考！
引进的人才除可享受岗位目录所规定的薪酬待遇外，同时按《“武当人才支持计划”实施细则》《十堰市“民营企业引才计划”实施办法(暂行)》相关要求，享受各类扶持政策。
1.引进的高层次和急需紧缺人才，可按照层次类别给予每年5万元至20万元的生活津贴(连续发放3年)，可享受5万元至50万元的购房补贴。
2.驻市企业引进的普通高等学校全日制本科生、专业技术人才、高级技能人才和其他急需紧缺人才，按照每人每年1.2万元的标准予以生活补贴，连续补贴2年。引进的“双一流”高校本科毕业生和硕士研究生可享受每年5万元的生活津贴，博士研究生可享受每年8万元的生活津贴，连续补贴3年。
3.驻市企业引进的人才工作满2年后，对符合条件的研究生和“双一流”高校本科生，可通过考核的方式招聘为我市事业单位工作人员;全日制本科毕业生，可在全市事业单位招聘中拿出一定比例的岗位，通过考试考核的方式进行招聘。
4.创办领办企业，属我市主导产业、战略性新兴产业的，经考核认定可给予100万元至300万元的创业综合资助。与市内企事业单位共建工程研究中心等科技创新平台的，可按照省级500万元、国家级1000万元的标准给予建设经费补助。对新成立院士专家工作站、博士后科研工作站的可给予10万至30万元补贴。
5.引进的高层次和急需紧缺人才，符合条件的，优先推荐申报国家、省级政策支持项目，并给予一定补贴。同时，可享受子女入学、户籍迁入、医疗保健、职称评聘、家属随调等配套服务，并可叠加享受工作单位的配套政策。
6.对引进的有突出贡献和重大影响力的高层次人才(团队)，可采取“一事一议”的办法予以支持。
以上就是为考生整理出“2020湖北十堰市引进高层次和急需紧缺人才扶持政策”的全部内容，引进的高层次和急需紧缺人才应与招聘单位签订聘用(劳动)合同，实行最低服务期。其中，服务企业最低年限不少于2年，服务其他岗位最低年限不少于3年。本文部分内容摘自官网十堰人民政府发布的《2020年十堰市引进高层次和急需紧缺人才公告》。
