2017春训活动通知【第1篇】
局属各单位、机关各处室：
今年是实施“十三五”规划的重要一年，是全面深化改革的关键之年。为进一步拓展工作思路，强化服务意识，提高能力素质，营造良好环境，更好地服务于长三角世界级城市群副中心和“大湖名城、创新高地”建设，经研究决定，继续在全系统开展春训活动。
一、指导思想及目标任务
深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，认真学习贯彻省、市党代会精神，把握新方向、找准新坐标、探索新路径、彰显新气质。以建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，提高党的领导水平和执政能力为目标，紧密联系国家、省、市有关房地产工作的部署和我市房地产市场“控房价、防泡沫、防风险”实际，不断提高党员干部的理论素养、学习能力和工作本领，为实现各项房地产工作目标打下坚实的基础。
二、活动时间、方式和内容
(一)活动时间
2月4日(正月初八)至2月9日(正月十四)。
(二)活动方式
采取集中培训和分散学习相结合，业务培训和学习交流相结合，专家辅导和业务骨干交流相结合的方式进行。主要有：全系统集中学习培训、机关处室和局属对口单位交流座谈、机关处室和局属单位自行安排学习等。
(三)活动安排
见附表
三、有关要求
(一)提高认识、加强领导。各单位、各处室要把春训活动摆上重要位置，高度重视，认真组织，精心安排，务必抓紧抓细抓实，抓出成效。全体干部职工要把春训活动作为充电加油的良好契机，认真对待，主动学习，深入思考，确保学出成效，学有所获。
(二)认真组织、周密部署。各单位、各处室要把春训活动作为推动和促进其他工作的重要抓手，整合各方力量，统筹活动安排，做到“两手抓、两不误、两促进”。各单位、各部门要根据工作实际和集中活动计划，自行安排好其他时间段的学习和培训工作。
(三)严格纪律、抓好落实。春训期间，要严格考勤管理，原则上不得请假。参训人员要严格按照统一计划安排参加培训学习活动，并认真做好学习笔记。
2017春训活动通知【第2篇】
局属各单位、各股室：
为进一步加强干部作风建设，统一思想，统一步调，转变作风，提高效能，为新的一年各项工作开好头、起好步，经局党组研究决定，在全系统干部职工中开展2017年春训学习活动，现就有关事项通知如下：
一、指导思想和总体要求
这次春训活动坚持以党的十八大和十八届五中、六中全会精神和系列重要讲话特别是视察陕西重要讲话精神为指导，全面贯彻落实中、省、市、县各级会议精神，以“转作风、提效能、促发展”为主题，积极开展“四学四比四提高”(学理论比思想，提高政策理论水平;学业务比工作，提高创新和服务能力;学经典比素养，提高“书香型”机关建设水平;学先进比作风，提高争先进位意识)活动，通过学习动员、研究讨论、查摆问题、整改落实，着力解决领导班子和干部队伍在思想、工作、作风、纪律等方面存在的“庸懒散虚”等突出问题，不断强化干部的责任意识、公仆意识、服务意识和创新意识。力争通过春训活动，实现班子建设明显加强、干部素质明显提升、机关作风明显改进、行政效能明显改善、服务水平明显提高，形成全局加快发展的强大合力。
二、活动时间、方式及学习内容
(一)活动时间
2月3日(正月初七)至2月10日(正月十四)。
(二)活动方式
春训活动采取集中培训和分散学习相结合，业务培训和学习交流相结合的方式进行。活动期间每天早上全系统集中学习培训、业务单位交流培训，下午各单位、股室自行学习、讨论。
(三)学习安排及内容
2月3日，制定活动方案，召开专题动员大会。
2月4日，学习党的十八届六中全会、系列
重要讲话、全县十八届人大一次会议、十八次党代会议、县委全委会议精神。
2月6日，防火办开展森林火灾、防火技术培训。
2月7日，柿子研究所开展柿子产业栽植及加工培训。
2月8日，林业站开展造林及种苗技术培训。
2月9日，森防站开展富平县主要病虫图鉴培训。
2月10日，林政股开展林政资源管理相关知识培训。
三、几点要求
1、加强领导，强化宣传。为了切实搞好春训活动，成立春训工作领导小组，组长由局党组书记雷虎同志担任，副组长由局党组副书记郭道炜、局纪检组长王凤芹同志担任，成员为各单位负责人组成。领导小组下设办公室于局总支办，具体负责活动的组织实施。全体干部职工思想上要高度重视，严格按照要求，积极参与，认真扎实搞好春训各项工作，确保活动取得实效。同时要以局网站、“绿色富平”微信平台为载体，积极拟写宣传稿件，及时上报、报道春训活动动态，加大宣传力度,灵活宣传方式，确保活动富有成效。
2、认真学习，谋划工作。全系统干部职工要以春训会为契机，认真学习。各领导结合各自分管工作，参加下属站所、股室讨论会，各站、所、股室要结合业务工作要求，按照有创新、有亮点、有抓手的原则，提出2017年工作设想;议定发展规划，明确任务要求，制定具体措施。
3、注重实效，不走过场。要坚持把集中学习与年度工作谋划、党风廉政相结合，把查摆问题与干部考核相结合，把阶段整顿与建立长效机制相结合，做到学习、工作两不误、两促进。通过制度建设，整改落实，促进作风转变，推动当前各项工作实现“开门红”。
