再没有什么使命，比引领一个民族走向复兴更光荣;再没有什么事业，比团结十几亿人民共圆梦想更崇高。下面是思而学教育网小编整理的乡镇干部回答四个问题奋力追赶超越讨论发言材料，欢迎大家阅读!
【乡镇干部回答四个问题奋力追赶超越讨论发言材料1】
来陕西视察时，对陕西提出“追赶超越”定位和“五个扎实”要求，这是放眼世界大局、结合国情省情作出的科学判断。按照部里安排，通过认真学习区委办印发的《关于在全区开展“持续转变作风，聚力追赶超越，我们怎么办”讨论实践活动的实施方案》及区委苏书记关于讨论实践活动安排大会讲话，我认为，组工干部作为这次讨论实践活动的组织者、推动者和执行者，应进一步坚定信心、鼓足干劲，勇于担当、主动作为，勇做追赶超越的表率。
一是坚定信心，端正态度。态度决定一切，心志决定能力。一个人只有对事业充满激情，才会去忘我工作，才会有克难攻坚的勇气，才会有勇攀高峰的锐气，才会有赶超跨越的豪气。始终牢记岗位职责，时刻以“主人”心态对待事业，负责而不塞责，务实而不务虚，用心想事、用心谋事、用心干事，牢固树立“抓落实是尽职，不落实是渎职，落实差是失职”的理念，践行一线工作法，能力在一线锻炼、工作在一线推进、问题在一线解决，成效在一线体现。
二是鼓足干劲，加快速度。拖拉懒散是人固有的惰性，这种作风往往消磨人的意志，贻误大好时机，影响事业发展。当前，组织工作面临的硬活急活比较多，时间紧、任务重、要求高，组工干部要养成高效率、快节奏的工作习惯，善于运用现代办公手段和技能，及时处理和解决好工作问题，以最小的投入获得最大的效益。要强化“时不我待”的时间观念，大力倡导“快速立即马上办”的作风，抓落实立说立行。对认准的事不犹豫不含糊，一抓到底，重要工作的落实“不过夜”。干不好工作就食不甘味，夜不能寐，以只争朝夕的精神，说了就算、定了就干、干就干好。
三是勇于担当，加大力度。组织工作提倡创新，要求创新，但创新的最终目的在于促进工作、取得实效，所以组工干部要加大执行的力度，对党委和上级组织部门的部署要求落实落实再落实。要坚决杜绝“蜻蜓点水”，杜绝“花架子”，充分运用多种形式，聚心、聚焦、聚力，层层传递压力，逐级抓好落实。要“脱鞋下田”，到田间地头、项目现场考察干部，到房前屋后、社区人家听取民意，对党建和组织工作各项制度措施的推进实施情况跟踪了解，对不适应、不符合的地方及时调整，对好的经验做法及时总结推广。要踩到底、抓到位，看准的项目一鼓作气，瞄准的目标一心一意，认准的事情一抓到底，以“人一之、我十之，人十之、我百之”的干劲，以“抓铁留痕、踏石留印”的韧劲，咬定标杆不放松，不达目的不罢休。
四是主动作为，提高强度。“事不避难，知难不难”。组织工作深化改革面临许多新问题新挑战，比如扩大基层党内民主问题、强化干部管理监督问题、转化提升“难点村”问题等等。面对落实中的矛盾和困难，要敢于动真碰硬，勇于承担责任，甘心唱“黑脸”，不怕背“黑锅”，做到“知难不言难、迎难不畏难、攻坚勇克难”。完善目标责任考核，按照“定人员、定责任、定标准、定时限、定奖惩”的“五定”要求，把一项项具体工作，转化成一个个项目，落实到一个个人头，切实做到事有专管之人、人有专负之责、时有专定之期，解决“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，早干晚干一个样”的问题。
五是追赶超越，提升高度。实现追赶超越就要始终追求卓越、追求完美，始终把工作做到极致，在同行业、同领域领先率先。组工干部追赶超越要体现在工作的高标准、高水平上。执行落实“没有最好，只有更好”，对执行效果的要求应当是高精度的“游标卡尺”，干就干最好，做就争一流，每一项工作都要严格程序，严把质量，精益求精。要志存高远，真干、实干、科学地干，把科学的目标与科学的态度相结合，善于把握规律，善于判断形势，善于抢抓机遇，善于调动干部，善于设计制度，善于抓住重点，善于督导落实，以更加强烈的落实意识，更加过硬的落实举措，更加务实的落实作风，推进各项工作点点入地、掷地有声，将“勤学、严谨、创新、自律”八字要求贯穿始终，为打造“学习型、服务型、创新型、落实型”机关，实现“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”做出自己应有的贡献。
【乡镇干部回答四个问题奋力追赶超越讨论发言材料2】
曾强调指出，“非公有制企业是发展的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。加强和改进非公有制企业党建工作，抓好“两个覆盖”、发挥好党组织“两个作用”、加强“两支队伍”建设很重要。”而如何发挥好非公企业党组织政治功能、服务功能作用，提升非公企业党组织凝聚力、战斗力，让非公企业党组织扮演好“领头羊”的角色，领跑非公企业又好又快发展至关重要。在笔者看来，需要着眼于这五方面下功夫，以凝聚党心民心。
一是着眼于明责履责。非公企业党组织要明确主体责任，以党员先进性明责履责为要务，以开展“两学一做”为抓手，四个意识为标尺，率先垂范，认真比对思想、态度、学习、工作中的差距，查找党组织、党员队伍和“四风”方面存在的突出问题，制定问题清单、改进措施，形成整改体系，组织党员及先进青年集中学习，邀请上级党组织书记及专家开展专题党课，明确党员的责任意识。做到在思想上提升、在态度上转变，保持与党中央一致。
二是着眼于真抓实干。非公企业党组织要深抓落实，以党员模范性真抓实干为重点，全面落实从严治党责任重点在学、关键在做。非公党组织要积极践行、务实作为，整合党群组织等各方面优势资源，着力打造如党群服务中心、群团服务站等区域性党群活动阵地，主动帮扶党员、群众、企业解决困难，提供创业、创新、民生、政务等服务事项，帮扶企业解决生产经营等方面难题，带动企业群众创业创新，同时非公党组织要率先垂范，不断创新、敢于争先，主动担当作为，扮演好“领头羊”角色。
三是着眼于发挥作用。非公企业党组织要发挥好政治功能、服务功能作用，以党员示范性发挥作用为基础，全面引导党组织向规范化、标准化、集成化管理过渡，完成制度和体系调整，从线上线下的细节和服务满意度提升做到贴心服务零距离。协同引领党群工作站走向企业、群众，从技术、管理、政策等方面展开培训，形成党组织带群团组织共创新业绩的格局。全面清理非公企业中的流动党员，不断创新机制，逐步形成了党员示范、群团先进、优秀青年共同参与，非公企业党组织左右互动、与上级党组织上下联动“大党建”集群示范的格局。
四是着眼于廉政建设。非公企业党组织要营造风清气正的政治生态环境，以党员廉洁性保持自律为根本，从源头防腐、制度约束、定期督查、事后跟踪为着力点，建立体系监控制度。对党组织的所有公务活动进行定期公开，从收支上全面监督，杜绝违规现象发生，始终保持反腐败高压态势。
五是着眼于服务民生。非公企业党组织要牢记为人民服务宗旨不动摇，以党员带动性服务民生，全面整合党群组织资源，充分发挥党群服务中心、群工系统等线上线下服务平台作用，从帮扶民生创业创新出发，帮助大学生、返乡农民工创办微型企业，协调上级职能部门为民生免费办理环评、资质和证件，为企业免费办理直供电、物流快递、传媒宣传等事项，获得民生大众、企业的广泛好评和赞誉。
