对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关党风廉政准则的有关内容，各方面有很大的收获和提高。以下是小编整理的党外干部任前廉政对照材料，希望对你有帮助。
党外干部任前廉政对照材料范文【篇一】
本人按照党风廉政建设活动的总体部署，根据党风廉政建设准则的要求，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关党风廉政准则的有关内容，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作;能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：
一、存在问题及根源
1、没有真正用理论联系实际的方法把学习的新知识用来进行调查研究和指导实际工作。由于日常事务较多，虽然机关每月都能制定学习计划，自己和其他班子成员也能坚持每月进行政治理论学习，同时每天看报、看电视新闻，但总的来说，学习方法还比较单一，在政治理论学习方面有时只求形式上完成上级布置的任务，对于学习的内容针对性和实效性不强。自己也有满足现状的思想，认为干政工工作已经很多年了，不必学习更多的新理论、新知识就能应付日常的工作，对个人的学习和实践有放松的现象。
2、自己的思想认识同当前形势的发展还存在差距，与时俱进、开拓进取的创新精神不够。思想上缺乏创新意识，工作上缺乏创新精神，具体问题上缺乏创新思维。本人在单位多年来总体职责变化不大，但任务量大，疲于应付，个人就认为党内事情按党章办，行政上按法律、法规和制度办，工作的着重点和精力都放在了目标责任书和上级交办工作的完成方面。因此，观念和意识上存在着循规蹈矩和求稳怕乱现象，这与上级要求改革创新、解放思想有一定差距。
3、对党性修养缺乏应有的意识和自觉性。加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。总认为在现在这样的社会环境下，自己做的还算不错了。这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。通过反复学习党章和“三个代表”重要思想，越觉得有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公正无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气，职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行。只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才能有高标准、严要求，才能适应新形势，职工群众才能满意。 4、为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看出得多了，就见怪不怪，认为为人民服务只能作为思想道德来提倡和宣传，与社会实际不符。没有从思想上真正认识到全心全意为职工群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把职工群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。对待职工群众的意见，缺乏服务意识，不能深入实际解决问题，对职工提出的问题和建议重视不够，某些问题解决的不彻底。只是做到了局能解决的立即解决，不能解决的就不管不问。
5、工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化。随着年龄增长，感到差不多了，也产生了松懈情绪。认为工作、学习放松一下无碍大局，无形中产生懒散思想，工作热情也不是那么高了，责任心也不是那么强了。工作流于形式，作风不实，浮在表面，不能真正沉下去，与职工打成一片。工作中不讲实效，只求搞一些形式，长此以往，就会失去群众的信任。工作作风不转变，不能把日常工作的重点放在一线职工身上，也就不能有针对性地做好思想政治工作，对职工的工作情况，思想状况就不能正确把握。
二、整改措施和今后努力方向
1、要切实加强“三个代表”重要思想的不断学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。按照江--“学习学习再学习”的要求，进一步提高对理论学习的认识，端正学习态度，重点加强邓--理论和江“三个代表”重要思想学习，深刻领会，把握精神实质。要紧密联系思想实际，在提高思想政治觉悟上下功夫;要紧密联系工作实际，在理论与实践相结合上下功夫，把理论学习的过程转化为指导工作实践的过程，增强解决实际问题的能力。
2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动职工搞好工作。
3、要强化服务意识，树立一切为了群众的思想，深入搞好调研，尽快掌握各点情况，多同职工交流思想，努力解决一些实际问题。
4、在职工绩效考核工作中克服好人主义，本着实事求是的原则做好机关干部职工的考核工作和党员干部评议工作。
总之，我一定要以这次学习实践活动为契机，以实际行动改正缺点，克服不足，努力提高自身综合素质，更好地为大家服务。请大家对我的剖析材料给予批评指正。
党外干部任前廉政对照材料范文【篇二】
教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节后，新疆沙湾县将县级领导干部对照检查材料的撰写和审核工作摆在重要位置，认真审核，严格把关，确保对照检查材料切合实际、符合要求，为召开民主生活会打牢基础。
对照检查力求“实”，单位负责人把第一关。县级领导干部的对照检查材料在报县委活动办审核前，分别由所在班子一把手进行初审，并多次主持召开专题会议，对班子“四风”问题及成员认领的项数、列举的实例进行评估、再审，凡是态度不认真、对照检查不深刻、对联系实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，限定时限重新撰写。促进班子成员不躲闪避讳怕丢面子，不盲目认领乱扣帽子。截止目前，县委共召开7次会议专题研究县级领导班子及班子成员对照检查材料及批评意见清单，对常委班子对照检查材料进行修改25次，县级领导个人对照检查材料及批评意见清单均修改15次以上。
对照要求注重“严”，活动办把第二关。为使对照检查材料格式统一，内容规范，县委活动办按照地区要求，先后印发《关于扎实做好全县党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》、《关于做好教育实践活动单位领导班子和领导干部对照检查材料撰写和审核工作的通知》、《关于党员领导干部对照检查材料有关要求的紧急通知》等多个文件及通知，对检查材料的标题、内容、版面、格式、流程等方面做了详细规定。要求党员领导干部严格按照规定撰写，做到开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在。县委活动办明确专人对县级领导的对照检查材料进行收集，并做好对接和修改工作，进一步提高对照检查材料质量。
对照认识突出“深”，县委主要领导把第三关。县委书记带头认真撰写自己的对照检查材料，并主持起草了县委常委班子对照检查材料，对其他县级班子及县级干部的对照检查材料进行审核把关。县委常委在完成自己的检查材料后，采取每人负责两至三位县级领导的方式，利用晚上和周末的休息时间，互审互帮，互提意见，坦诚沟通，修改完善，把班子和个人存在的问题理顺、想透、写清。对于不符合要求的及时提出修改意见，督促认真修改，直止符合要求，才签字确认，上报地区督导组。
对照标准确保“透”，督导组把第四关。地区督导组坚持以问题为导向，敢于“唱黑脸”，不怕得罪人，对照检查材料审核中坚持“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”，要求直奔主题、抓住要害、聚焦“四风”、准确画像、深刻剖析、触及灵魂。在审核对照检查材料时，严格做到“五个不放过”，即思想认识上不去的不放过，查摆问题不聚焦的不放过，自我剖析不深刻的不放过，整改措施不到位的不放过，群众不满意的不放过。对我县4个班子和全体县级领导干部的对照检查材料每次上报地区活动办前均进行逐一审核，多次提出修改意见，及时反馈，督促修改。
