整治群众身边的不正之风和腐败问题及整治扶贫领域侵害群众利益等方面的情况，对照查找出的问题。下面是思而学教育网小编整理的，欢迎大家阅读!
【2017开展三项整改回头看实施方案1】
为全面巩固提升中央和省委巡视组反馈意见整改、党的群众路线教育实践活动整改、“三严三实”专题教育对照检查问题整改(以下简称三项整改)成果，扎实推进“两学一做”学习常态化教育，巩固发展来之不易的良好政治生态，根据市委办《关于在“两学一做”学习教育中开展三项整改“回头看”的通知》要求，结合我办实际，制定如下工作方案。
一、总体要求
“两学一做”学习教育，根本在解决问题、推动工作。在“两学一做”学习教育中开展三项整改“回头看”，要务实推进“两学一做”学习教育、落实“基础在学、关键在做”的要求，要持续用力狠抓作风建设、反“四风”树新风，要贯彻全面从严治党要求、提高党的建设科学化水平。各科(站)、中心要紧紧抓住在全体党员中开展“两学一做”学习教育的契机，扎实开展三项整改“回头看”。对照实施方案，查找自身存在的突出问题，统筹推进新老问题一起解决，实现思想政治作风建设和人防中心工作“两促进、两发展”的总效果。
二、措施安排
(一)切实改进文风会风，改进调查研究。大力精减文件数量，切实提高文件质量;严格控制会议数量规模，切实提高会议效率。制定《攀枝花市人防办会议制度》、《攀枝花市人防办公文管理制度》，完善规范各类会议、文件、简报、评比表彰和达标活动。
责任领导： 党组书记 主 任
党组成员 副主任
责任部门：综合科
责 任 人：
完成时限：2017年底完成并长期坚持
(二)强化创新意识，担当意识。严肃查处制造假情况、假数字、假典型，虚报工作业绩等问题。紧密围绕省政府下达人防(民防)“六个一”项目建设的任务，开创人防工作新局面，破解人防发展难题。在人防工程管理的职能上，融入城市地下空间开发利用，解决攀枝花土地资源稀缺，市民停车难的问题。强化人防专业队和民防志愿者队伍训练，每年至少开展一次突发状况下的体验性训练和演练(演习)，并形成常态化、制度化的训练机制。
责任领导： 党组书记 主 任
党组成员 副主任
党组成员 副主任
党组成员 纪检组组长
责任部门：综合科 工程科 指通科 财务科 信保中心
服务站
责 任 人：
完成时限：2017年底完成并长期坚持
(三)推进基层人防(民防)工作。增强服务联系群众的主动性、积极性，多开展既充分发挥人防(民防)职能又服务改善民生的活动。加强基层人防(民防)规范化建设，把人防(民防)知识宣传、人防服务聚焦到重点乡镇村社、聚焦到街道社区，加大“五进”工作力度，创新宣传形式。
责任领导： 党组书记 主 任
党组成员 副主任
责任部门：指挥通信宣传科
责 任 人：
完成时限：2017年底完成并长期坚持
(四)加强窗口服务，建立人防工程管理长效机制。规范已建人防工程(特别是早期人防工程)管理，规范攀枝花市人防工程标注标志牌制作安装。结合人防工程的基本状况和使用功能，对人防工程进行全面鉴定，并据此提出完善的维护、加固和开发利用整体计划，做到充分挖掘潜力，盘活各种资源，多渠道多领域开发利用平战结合人防工程，创造更多的就业机会。切实做好行政审批服务工作，制定《攀枝花市人防办窗口服务制度》。精减审批时间和繁琐程序，严格执行并联审批，人防行政审批的办理时间由15天缩短为3-5天。
责任领导： 党组书记 主 任
党组成员 副主任
党组成员 副主任
责任部门：综合科 工程科
责 任 人：
完成时限：2017年底完成并长期坚持
(五)深入调查研究，解决实际问题。结合实际，制订好调研计划，选好调研课题，明确调研目标和主要内容，确定调研方式方法，为调研打好基础;调研过程中要把握政策，深入基层，倾听群众呼声，力求掌握第一手资料，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么;完善激励机制，在全办开展调研论文评选，大兴调研之风。紧扣人防(民防)业务，带着问题去调研，把实现人民群众的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于人防(民防)的全过程，实现调研的实效性，达到两不误、两促进，并以解决问题和宣传典型来促调研。
责任领导： 党组书记 主 任
党组成员 副主任
党组成员 副主任
责任部门：综合科 工程科 指挥通信宣传科
责 任 人：
完成时限：2017年底完成并长期坚持
(六)落实“两个责任”。党组担负作风建设主体责任，纪检组担负监督责任，以落实责任带动作风建设，以作风建设成果检验责任落实。党组每季度要分析作风方面存在的问题、定期评估作风建设工作措施落实情况，制定市人防办作风建设的总体目标和具体措施，将作风建设落实到具体处(站)。纪检组要强化协调推动，协助党组加强作风建设，督促检查落实情况，制定《攀枝花市人防办关于贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》。
责任领导： 党组书记 主 任
党组成员 副主任
党组成员 纪检组长
责任部门：机关党支部 综合科
责 任 人：
完成时限：2017年底完成并长期坚持
(七)树立过紧日子、勤俭办事的思想。严控职务消费，认真执行公务接待的标准，坚决杜绝以公款旅游及以项目考察调研为名义的变相公费旅游，不参与不必要的联谊及走访活动，坚决按照中央及省、市有关要求规范个人职务消费行为。会议尽量安排在会议室，力求把有限的经费和资源用在刀刃上。制定《攀枝花市人防办公务接待管理制度》、《攀枝花市人防办车辆使用管理暂行规定》。
责任领导： 党组书记 主 任
党组成员 副主任
副调研员
责任部门：综合科 财物科
责 任 人：
完成时限：2017年底完成并长期坚持
三、强化督查促整改
三项整改“回头看”情况要纳入专题组织生活会、民主评议党员的重要内容，在党性分析、开展批评和自我批评等过程中，都要对三项整改情况予以回应。党支部在年底“两学一做”组织生活会时，应对整改情况进行通报;班子成员要严格履行一岗双责，压紧压实责任，统筹推进新老问题一起解决;机关党组、纪检组要加大对三项整改“回头看”的督导力度，适时开展检查，定期督查整改进度，对重点对象、重点问题的整改情况进行抽查，对整改工作抓得不紧、整改措施落实不力、整改成效不到位的责任人进行约谈提醒，对整改效果不理想、群众不满意的责任部门和责任人下发督办通知单责成回炉补课，确保整改到位。
按照整改方案落实的责任领导、责任科(站)、中心责任人要要切实担负起常态长效机制建设的主要责任，要始终把加强作风建设、开展正风肃纪摆在重要位置。按照“谁责任、谁负责”的原则，层层抓落实，确保三项整改“回头看”落到实处，取得实效。
【2017开展三项整改回头看实施方案2】
为扎实开展好“两学一做”学习常态化教育，进一步提高乡党委班子的创新能力和实干精神，结合实际，特制定本方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大、十八届六中全会精神，深入系列讲话精神，紧紧围绕“两学一做”学习教育，突出问题导向，以存在问题整改落实促进我乡各项工作再上台阶为目标。
二、整改内容
(一)创新意识不够。部分领导干部及职工存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，老办法过时了，新办法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，以致服务创新和各项体制改革的力度不够，与加快改革创新步伐不相适应。
(二)实干精神不够。领导班子中有个别领导干部求真务实的精神不够，在实际工作中存在一些工作落实不到位的现象。工作有思考，但对一些难度较大的工作研究不深、不细、不透。
三、整改措施、责任人及时限要求
(一)整改措施。一是扎实开展好“两学一做”学习教育，通过学党章党规、学系列讲话，开展专题讨论和专题组织生活会，提升个人党性修养，砺炼为民服务本领，做忠诚、干净、担当的好干部。二是健全各项制度、落实各项责任，建立长效机制。结合“两学一做”学习教育，建立健全各项制度，落实各项责任，并强化制度的执行，让每位党员干部把工作抓在手上，落实在行动上。
(二)整改责任人。第一责任人：乡党委书记，直接责任人：每位班子成员。
(三)整改时限。2017年12月底前。
