回顾历史，我国实行改革开放以来，全国许多地方在相当长一段时间内并没有很快觉醒。下面是思而学教育网小编整理的2017年解放思想大讨论活动心得体会，欢迎大家阅读!
【2017年解放思想大讨论活动心得体会1】
机关效能有待提高，表层原因是老做法老模式老规矩不能适应新形势新任务新要求，深层原因却是一个老生常谈的问题：思想不够解放，工作不够深入。笔者认为全市广大党员干部应进一步解放思想，并把解放思想大讨论不断引向深入，破除思想障碍，不断提升机关效能，促进韶关振兴发展。
要找准解放思想的出发点，树立为民服务意识。曾提出，要心中有民。如何将真心服务群众从书上、笔上、嘴上搬到心里，落实到行动上，对每一个共产党员而言，都是一个深刻的课题。要把“以人为本”作为解放思想、提升机关效能的出发点，以服务百姓为工作重心，千方百计为群众办实事、解难题，让群众生活更加舒适，让企业运营更加方便。
要找准提升效能的切入点，树立担当负责意识。当前，我市正处于主动融入珠三角的关键时期，要有一日不为、三日不安的使命感和责任感，在其位、谋其政、负其责、尽其力。要发扬钉钉子精神，正确面对工作中出现的问题和失误，主动查明出现不足的原因，从主观、客观两方面进行分析，对于自己的错误勇于担当，不推诿，不扯皮，自觉开展自我批评和总结反思，推动下一阶段工作取得更大进步，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好各项工作落实。
要找准狠抓落实的落脚点，树立创新争优意识。俗话说，好政策落到实处才是好。广大党员干部要深入学习借鉴珠三角地区先进的工作方式方法，转变工作思路，以企业的需求、群众的需求为起点，推进行政审批、监管、服务流程再造，优化工作流程。要勇于创新善于创新，打破“本本”，突破“框框”，正确处理原则性和创新性的关系，敢想敢干、敢于创新、善于突破，实现工作上的新跨越。
解放思想和提升效能只有起点、没有终点，只有更好、没有最好。全市广大党员干部要切实把思想和行动统一到市委、市政府的要求和决策部署上来，以更严标准、更大力度把解放思想和提升效能贯穿到日常工作的落实中，融入到各项目标任务的完成中，推动全市机关效能建设取得新的更大成效。
【2017年解放思想大讨论活动心得体会2】
“解放思想要经常抓、反复抓，努力在深化省情认识上解放思想、在上下结合上解放思想、在制度创新上解放思想，增强机遇意识、人才意识、效率意识、拼搏意识，坚定发展信心。”在黑龙江省考察调研时，强调解放思想的重要性，为我们析困境之因、求振兴之道给出了破解之策：首先要从思想、思路层面破题。
解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，是一种思想方法，也是一种精神状态。世界著名的未来学家约翰?奈斯比特在《中国大趋势》一书中感叹：“解放思想是中国社会变革中第一个也是最重要的支柱。”回顾改革开放以来的道路，思想的解放与改革的进程总是相互激荡，“思想解放?理论创新?改革突破”成为开启每一段改革新航程的必然选择。解放思想是解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力的总开关。没有解放思想就没有改革开放，不继续解放思想就很难实现全面振兴。
一直以来，制约我省发展的突出问题是体制机制不活、市场化程度不高、发展环境不优，究其思想根源就是有的干部囿于习惯势力和主观偏见。习惯于计划经济思维，缺乏市场意识、服务意识，闯劲、冲劲、拼劲不足;习惯于吃资源这口饭，过度依赖传统发展路径、过度依赖上面给政策;习惯于小生产、官本位的思维方式。这些问题的存在，归根到底是受旧观念束缚，思想不解放，对新理念理解不深不透，思维方式跟不上也不适应客观事物发展变化。思想不解放，就谈不上发现问题和解决问题，很难看清各种利益固化的症结所在，很难找准突破的方向和着力点，很难拿出创造性的改革举措。推进龙江全面振兴，必须用解放思想这把钥匙打开龙江振兴发展这扇门。
在深化省情认识上解放思想，就是要找准要害、清除病灶，条分缕析、探索路径。要求我们在深化省情认识上解放思想，就是要求我们深刻认识省情，打牢解放思想的基础。过去，我们对省情没少分析，但坐而论道多、看表象多、触及实质少，往往影响决策和工作摆布。我省针对提出的“扬长避短、扬长克短、扬长补短”要求，归纳出自然资源、发展基础、后发竞争“三大优势”和结构性、资源性、体制性“三大短板”。又为我们“把脉”，找到了制约黑龙江发展的产业结构偏重、民营经济偏弱、创新人才偏少的“三偏”症结，为探索振兴发展新途径新举措找准了切入点。不论是“三偏”，还是我们找出的优势和短板，构成了“正入万山圈子”般的问题时空，我们要以全局眼光和辩证思维，全面客观看待省情，既要深入挖掘优势和潜力，又要补齐短板和差距，还要破解矛盾和制约，使发展思路目标更加清晰、任务措施更加务实有效。
在上下结合上解放思想，就是要把握精神、融会贯通，因地制宜、借势发力。要求我们在上下结合上解放思想，就是要求我们坚持辩证唯物主义认识论，反对主观性、片面性、表面性，不能机械教条。上下结合，就是既要坚决贯彻中央决策部署，又要立足实际创造性地开展工作，在解放思想中推动工作落实。贯彻中央和省委决策部署时，不能照搬照抄、层层批转、消极被动、错失机遇、等靠要思想、曲解上级政策另搞一套、搞选择性落实等，必须勇于探索、敢于实践、务求实效。正如强调的，如果在政策上左顾右盼，在工作上浅尝辄止，就会贻误时机。进一步解放思想、转变观念，既要服从上，准确把握中央和省委要求，坚决贯彻执行;又要不唯上，从实际出发，创造性地开展工作;还要不依赖上，发挥主观能动性，激发内生动力，推进振兴发展。
在制度创新上解放思想，就是要观念破冰、引领行动，大胆实践、自我革新。要求在制度创新上解放思想，就是要求我们在制度创新上大胆实践，解决制约振兴发展的症结性问题。我省受计划经济影响较重，国有企业“一股独大”，民营企业发展不快，人才流失较多，发展环境不优，这些问题表面上看是体制机制问题，从根上讲是思想观念羁绊。比如已经推了很多年的国企改革，时至今日还是困难重重，说到底就是固守既得利益，思想放不开，没有建立起现代企业制度。在这方面不下决心不行、不换思想不行，创新制度必须先触及灵魂，拔掉思想上的病根。比如在发展非公经济上，有的地方招商洽谈时满口承诺，引进落地时不诚信不践诺，有的对企业不卡了但也不管了，有的片面认为法治环境就是整治严打、卡严卡死，而不是营造公平诚信环境，在这些方面也要拔掉思想上的病根。我们要从制约发展的条条框框中解放出来，从不合时宜的体制机制中解放出来，拿出创造性改革举措，加快形成充满活力的体制机制。
荡涤思想里的消极性、被动性、习惯性，才能增强主动性、积极性、创造性。解放思想要经常抓、反复抓，重点在班子，关键在干部。各级党组织要把解放思想贯穿于改革发展的各个环节，体现到抓落实的各个方面，各级党政主要负责同志不能将解放思想“口号化”“标签化”，要以实际行动解放思想，以新发展理念引领发展，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，率先垂范，促进和带动领导班子其他成员解放思想，当好解放思想的先行者、组织者、引领者。上级要带头解放思想，拿出真招实招，一级做给一级看，一级带着一级干，带动下级和基层解放思想。广大党员干部要走在解放思想的前列，带动广大群众解放思想，把内生动力激发出来，把体制机制活力释放出来，把各方面积极性调动起来，开辟龙江全面振兴的新境界。
