补短板是抢抓重要战略机遇、率先翻越“高收入之墙”的根本之策。思想是行动的先导，认识有深度，行动才能有力度。下面是小编为您收集整理的精选解放思想找短板齐心协力补短板心得体会，欢迎阅读!
精选解放思想找短板齐心协力补短板心得体会(一)
补短板，是省委在深刻领会系列重要讲话精神基础上，总结我省发展实践、遵循发展规律、顺应阶段变化、适应新的发展要求作出的重大决策部署，是推进落实“十三五”规划、高水平全面建成小康社会的重大战略举措。我们所说的短板，不同于问题，也不同于劣势，而是指对全省改革发展稳定大局产生制约作用的关键性薄弱环节。虽然短板通常只表现为局部问题，但一块短板就能限制整个木桶的容量，短板虽小，影响极大。
补短板是全面建成小康社会标杆省份、使改革发展成果惠及全省人民的必然要求。“十三五”时期是全面建成小康社会决胜阶段。要全面建成小康社会标杆省份，必须正确处理好长板和短板的关系，既要把长板进一步拉长，巩固现有优势，又要把短板补齐，破除制约发展的突出问题。省委作出补短板的重大决策部署，就是要以“高质量、均衡性”为基本标准，拉高标杆、自我加压，切实解决影响小康“全面性”的瓶颈制约，不断提高发展的平衡性、协调性、可持续性。只有把短板补齐，才能高水平全面建成小康社会，在党的二十大前夕以标杆省份的姿态向党中央交出满意答卷。
补短板是引领经济发展新常态、推进供给侧结构性改革的关键之招。当前，我省经济转型升级步伐不断加快，但经济下行压力依然较大，经济运行中的矛盾和困难还很多。出现这些问题，表面看是受国内外形势变化的影响，实质是我省多年积累的结构性、体制性矛盾在起作用，根子还是出在供给侧上，既有企业产品和服务供给的短板，也有政府制度供给、要素供给、公共产品和服务供给的短板。只有把短板补齐，才能提高供给体系的质量和效益，推动经济发展水平实现整体跃升。
补短板是抢抓重要战略机遇、率先翻越“高收入之墙”的根本之策。当前，我省人均生产总值超过12000美元，正处于高收入经济体的门槛水平。这表明，我们虽然已经跨越“中等收入陷阱”，但还有一道不易翻越的“高收入之墙”横亘在面前。要翻越“高收入之墙”，最根本的是摒弃低成本技术模仿的传统发展模式，构建技术创新型的工业化基本架构，培育具有国际竞争力的技术、知识密集型制造业和现代服务业，补齐发展新动能的短板。只有把短板补齐，才能有效化解工业化高速发展阶段积累的各种结构性矛盾，实现长期持续健康发展。
思想是行动的先导，认识有深度，行动才能有力度。省委以查补短板开启“十三五”新的历史进程，充分体现了坚定清醒、勇于担当的精神，充分体现了直面问题、迎难而上的决心，充分体现了筚路蓝缕、以启山林的勇气。各级各部门和领导干部要准确理解短板的基本内涵，深刻认识开展补短板工作的重大意义，统一思想、统一行动，精准聚焦找短板，精准发力补短板，把省委重大决策部署落到实处。
精选解放思想找短板齐心协力补短板心得体会(二)
“你是为党说话还是为人民说话”、“法律是听我说的”……类似这样的雷人雷语，暴露了部分基层干部的无知无畏与麻木不仁。
思维决定行动，思维方式决定工作方式。言语间的任性、工作中的错漏，归根结底，还是思想认识上的不足。
12日晚，浙江省委书记夏宝龙“夜会”全省县委书记的主题便是“认认真真找短板，扎扎实实补短板”。表面上看，自然是希望大家能就经济、政治、文化、社会、生态等各个领域的发展现状查漏补缺，彰显浙江全面建成小康社会“标杆省份”应有的题中之义。但往深里瞅，这实际上还包含了领导干部如何弥补自身短板的问题。
领导干部是各地发展的“舵手”。船出问题了，舵手还能修;舵手出问题了，船造得再好也没用。从这个角度来说，找舵手的短板比找船的短板，更为要紧。
人无完人。首先，领导干部要勇于承认自己所存在的思维短板。须知，认识到问题就等于解决了一半。怕就怕领导干部爱面子、放不下架子，抑或是自我感觉良好，没有自省精神。碰到问题不是“拍脑袋”，就是“拖字诀”，这就麻烦了。其实，补短板的内在逻辑，与践行“三严三实”是一脉相通的。认识你自己，意识到缺点，才能有所长进。
当然，思维短板因人而异。有的，是学习意识不高：学习文件、贯彻精神的时候，稿子念过，大会开完，就算学好了，不去真正静下心来，琢磨个中的缘由对策、内涵外延;有的，是创新意识不强：因循守旧，墨守成规，工作上不求“干成事”,但求“别出事”;有的，是长远意识不够：讲直白点，就是短视，只管自己在任时的政绩，不愿做长期投入，生怕“为他人作嫁衣裳”……
个性问题的背后，总能提炼出一些共性策略。比如，以战略思维谋全局、以辩证思维解忧难、以法治思维图善治、以系统思维聚合力、以底线思维定边界、以创新思维增活力……这些，都对。
但，面面俱到往往更容易流于形式，让人无所适从，难以落实。在我看来，这些思维的匮乏，实质上，还是思想不够解放。对“习惯思维”和“主观偏见”的温床，还抱有留恋，不情愿、不乐意、不善于甚至不敢于去破除旧观念，拥抱新变化。
在这个急剧变化的社会中，这样的想法，是最要不得的。
解放思想是什么?就是要大家去研究新情况、解决新问题，努力使自己的思想与实际相符合。
当下中国，经济社会变革之日新月异，前所未见。很多新问题、新矛盾的凸显，没有历史参照，没有既定经验，一些领导干部难免“本领恐慌”，茫然四顾，不知所措。比如，对新媒体视如洪水猛兽;对人们的新诉求不知如何应答;对各类盘根错节的“硬骨头”，选择息事宁人，把难题留给后来人……
所有这些，都要从解放思想上来破题。思想解放了，行动才能显实效，担当精神才能亮出来，我们浙江这两年一直在呼唤的“狮子型干部”才能脱颖而出。
深化改革行至今日，低垂的果子已经摘得差不多了，是时候垫垫脚尖张张手了。
是迎难而上，还是畏难而退?
精选解放思想找短板齐心协力补短板心得体会(三)
发展总会遇到“短板”。找“短板”、补“短板”，既是为了清除发展的障碍，更是为了找准发展方向、强化发展根基，让发展更有目标、质量、效益和速度。
中国是一个蓬勃发展的国家，杭州是一个日新月异的城市。中央近日提出的“短板”问题，对于杭州来说，也会存在，而属于杭州自身的个性化“短板”，肯定也存在。这些“短板”或大或小，如果找不到、找不准、补不好，必然影响杭州改革开放和现代化建设各项事业的创新、协调、绿色、开放、共享发展。
，既是“十三五”开局之年，也是G20峰会举办之年。发展的任务艰巨、时间紧迫，需要我们拿出更多的勇气与担当，“坚持持久战、打好歼灭战”。目前，全市各地各单位都已经积极行动起来，广泛深入开展查找“短板”专项工作。这是杭州发展进程中一场重要的“歼灭战”，打赢这场战役，也就赢得了乃至今后杭州发展的先机。
思想是行动的先导。找“短板”要先解放思想，解决“面子”问题、“鸵鸟心态”，如此才能正视发展“短板”，勇于找出“短板”。同时，有些“短板”是不明显的、容易被忽视的，这就更需要下大力气把“短板”找出来。为此，专项行动不但要求各地各单位自己找，还让市委市政府研究找，人大政协帮助找，而且不是为了找而找，是要和实际工作结合起来。如把查找“短板”与谋划“十三五”规划、筹备G20峰会、开展“三严三实”专题教育等结合起来，尤其是G20峰会的安保、服务细节等问题，就更不能有“短板”、有遗漏，要发动全市上下围绕办好G20峰会圆心找“短板”，确保万无一失。
发展中的“短板”决不能任其发展。找到“短板”之后，关键就是尽快彻底解决。解决“短板”问题，一定要深入下去，具体问题具体分析。要针对思想理念、经济发展、民生法治、精神文明、民生事业、社会治理、生态环境等各方面的共性和个性问题，强化问题导向、有的放矢、精准施策，补齐补好发展和工作中的短板，眼睛向下抓基层、补齐补好基层和基础上的短板，练好内功强本领、补齐补好干部能力和素质上的短板，形成合力，拿出具体举措办法，让大家看到实效。
坚决找“短板”，体现了市委市政府把好事做好、力求尽善尽美的决心。当前，服务保障G20峰会是头等大事、当务之急，但各项工作还要追求长效、质量、惠民。因此，全市上下都要以此为契机，立足现实、把握大局、着眼长远，齐心协力补齐补好“短板”，提升“木桶容量”，增强改革发展的协同性，充分有效释放新的发展动能，实现“十三五”发展的良好开局，确保杭州继续走在全国重要城市前列、更好发挥在全省的龙头领跑示范带动作用!
