通过学习王永康书记署名文章“打造忠诚担当干净的铁军战士”,大家表示作为一名党员干部，担当就是责任，每个人都必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，对党忠诚。下面是小编为您收集整理的打造忠诚担当干净的铁军战士心得体会，欢迎阅读!
打造忠诚担当干净的铁军战士心得体会(一)
在十八届中央纪委七次全会上强调，要建设一支让党放心、人民信赖的纪检干部队伍，为全党全社会树起严格自律的标杆。王岐山同志从总结工作、归纳体会到部署工作，都反复强调纪检监察干部队伍建设问题。我们要切实增强责任感、紧迫感、使命感，以更大决心、更严措施、更高标准，打造一支忠诚干净担当的纪检铁军，决不辜负党和人民重托。
坚持“忠”字为魂，做忠诚为党、政治过硬的“明白人”。对党绝对忠诚是纪检监察干部的政治灵魂，也是对纪检监察干部第一位的政治要求。一是站稳政治立场。牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，对照党章党规和系列重要讲话，以党中央的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆，自觉对标、主动看齐，坚决维护党中央权威和集中统一领导。自觉在全面从严治党大局中谋划推进工作，对照中央纪委七次全会工作部署，逐一细化措施、明确责任，确保全会精神不折不扣落实到位。二是提高政治觉悟。把加强思想政治建设放在首位，教育引导纪检监察干部坚持共产党人价值观，不断坚定和提高政治觉悟。围绕学习贯彻中央纪委七次全会精神，分专题分层次开展学习研讨，让党规党纪、形势任务刻印在纪检监察干部心中，做到学而思、思而行、行必果。充分发挥西安盛世文化、丝路文化、红色文化、秦岭文化资源优势，建好管好用好西安碑林等廉政教育基地，以文化人、以文育人，让广大纪检监察干部增强文化自信、保持政治定力。三是坚持政治操守。始终在党的领导下开展工作，落实好“两个为主”要求，坚持重大事项、重要问题线索及时请示报告，自觉讲政治、讲大局、讲服从、讲程序。树立“惩治腐败是成绩、教育保护干部也是成绩”的理念，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为标尺，严格按照依规依纪、实事求是的要求监督执纪，切实做到不偏不倚、不枉不纵。
坚持“严”字当头，做要求严格、纪律过硬的“干净人”。认真落实“信任不能代替监督”的要求，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，锤炼一支纪律严明、经得起考验的生力军队伍。一是从严管理不敷衍。坚持把维护队伍纯洁作为纪检监察事业的“生命线”，推行主体责任清单制度，进一步压紧夯实各级纪检机关的主体责任。强化抓班子、带队伍意识，认真履行“一岗双责”，从点滴抓起，从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差，管好业务、管牢思想、管住作风。强化责任追究，对落实主体责任不力、不抓不管，致使队伍不正之风和腐败问题滋生蔓延的，严肃问责、及时曝光。二是从严监督不间断。近年来，我们坚持内外监督双管齐下，制定了纪检监察干部“八条禁令”、违规干预纪律审查工作行为报告备案制度，并从社会聘请31名监督员加强对纪检监察干部监督，形成了有效的监督网络。这次中央纪委制定的监督执纪工作规则，扎紧了监督执纪制度笼子，体现了以上率下、严格自律的担当和决心。要自觉对标规则，对现有的制度进行修改完善，并结合实际制定配套落实措施;加强对规则执行情况监督检查，严格工作规程，加强管理监督，确保监督执纪权力正确行使。三是从严查处不手软。十八大以来，我们共问责处理违规违纪纪检监察干部31人，既维护了纪检监察干部良好形象，也有效提升了队伍战斗力。发挥干部监督机构作用，围绕重点对象和问题，以零容忍态度，坚决查处纪检监察干部以案谋私、串通包庇、跑风漏气等违纪行为，坚决清除“害群之马”。
坚持“实”字托底，做担当务实、履职过硬的“带头人”。巩固反腐败斗争压倒性态势，增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性，是纪检机关必须担当好、落实好的新使命、新任务。一是苦练内功、提升素质。围绕中央纪委七次全会精神及党内法规，开展全员培训、送教下基层。通过以案代训、全员接访等措施，不断提高纪检监察干部思想政治工作能力、发现问题能力、监督执纪能力和组织协调能力。二是弘扬新风、务实苦干。带头转作风、改作风，坚持眼睛向下，深入群众中主动发现问题、寻找线索，及时回应群众关切;坚持快查快结、快进快出，发现问题及时纠正、及时处理;坚持抓落实说办就办、马上就办、事不过夜，以“店小二”精神，为群众提供“五星级服务”。三是强化担当、全面执纪。在持续发力、久久为功上体现担当，始终保持永远在路上的定力，一个节点一个节点地坚守，一个问题一个问题地解决，管出习惯、抓出成效、形成常态;在管党治党责任落实上强化担当，履行党内监督专责机关职责，加强监督检查，用好问责利器，推动全面从严治党向纵深发展;在从严执纪上敢于担当，自觉把思想和行动统一到中央对形势的判断上来，严肃查处群众身边不正之风和腐败问题，做到惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变;在营造山清水秀政治生态上善于担当，带头实践“四种形态”，抓早抓小，及时为干部澄清是非，持续营造为担当者担当、为负责者负责的良好氛围，向党的十九大交上改进作风、严明纪律、惩治腐败的优秀答卷。
打造忠诚担当干净的铁军战士心得体会(二)
陈吉宁部长撰文指出，环境问题也是政治问题，要严肃开展党内政治生活，坚决履行改善生态环境的政治责任，着力打造忠诚干净担当的环保干部队伍。文章从讲政治、加强党内政治生活的高度，从践行党的宗旨、贯彻党的执政理念的定位，对环保干部如何履行好改善生态环境的政治责任提出了明确要求，对深入推进全面从严治党，切实做好新常态下的生态文明建设和环境保护工作，具有重要的现实指导意义。
结合浙江环保工作实际，环保系统要准确把握环境保护的新使命新要求，努力营造风清气正的良好政治生态，持之以恒地加强干部队伍建设，着力打造一支政治上绝对忠诚、廉洁上干净自律、工作上干事担当的环保铁军。
政治上绝对忠诚。政治上绝对忠诚，就是要牢固树立核心意识，坚决维护以*同志的党中央权威，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央关于生态环保的决策部署看齐，把拥护核心、维护核心、紧跟核心作为最大的政治。
政治上绝对忠诚，就是要有坚定的理想信念，不忘初心。要认真学系列重要讲话精神，特别是对生态文明建设和环境保护的有关重要论述，坚定共产主义信仰，不断增强的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，在环保工作实践中增强攻坚克难的勇气和信心。
政治上绝对忠诚，就是要严明政治纪律和政治规矩，把握正确的政治方向，切实把贯彻落实中央、省委、环境保护部关于生态环保的重要部署作为重要的政治纪律和政治规矩来抓，落到实处。同时，要进一步加强和规范党内政治生活，全面增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，不断净化优化党内政治生态。
廉洁上干净自律。强调，领导干部一定要时刻保持清醒头脑，时刻注意自重、自省、自警、自励，时刻注意自身形象，干干净净地做人，踏踏实实地做事，真正做到为民、务实、清廉。干净自律应是党员领导干部的立身之本和为官做人的底线。
要压紧压实全面从严治党的政治责任，强化环保系统各级党组织的责任担当。特别是党员领导干部要带头落实责任，坚持以上率下，层层传导压力，以严的标准、严的措施、严的纪律，切实把责任抓细抓实。
要牢记党的宗旨，坚持以人民为中心，持续改进干部工作作风，把为人民服务作为干部队伍建设之本。通过环保干部的艰苦努力，持续改善环境质量，逐步满足群众对良好生态环境的美好期盼。
要聚焦“四风”问题，坚持不懈地开展正风肃纪，健全常态长效机制，高标准地从严执行中央八项规定精神，做到抓早抓小抓苗头，及时解决干部作风建设中出现的苗头性问题，防止“四风”问题变异或反弹。
要深刻汲取环保系统违纪违法案件易发多发的教训，深入开展廉政警示教育、党风廉政建设巡察和专题整改工作，加强对党员干部的日常教育、管理和监督，规范个人自由裁量权，以更好地防控廉政风险。
同时，要坚持零容忍的态度，强化责任追究，加大问责力度，严肃查处违纪违法案件。
工作上干事担当。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。
当前，浙江省的环境质量呈现出持续改善、巩固向好的良好态势，进入了一个攻坚克难、转型突破、严管大治、拓展提升的关键阶段，更需要环保干部提振精气神，培养勇于担当的自觉，练就善于担当的本领，促进生态环境质量持续改善。
要激发想干事的激情和敢于担当的勇气，克服担当精神不足、责任意识不强、畏难情绪较多的精神状态，着力解决“担当不足不敢为、能力不足不能为、动力不足不想为”等问题，增强环保干部主动作为、担当奉献的动力和压力。
要坚持问题导向，主动接受群众监督，切实解决环境治理过程中存在的各类突出矛盾和问题，以生态环境的持续改善、实实在在的治理效果，增强人民群众的获得感和幸福感。
要坚持正确的选人用人导向，不断提高选人用人的公信度。这既是严肃党内政治生活、营造良好政治生态的组织保证，也是调动广大干部积极性，增强干部队伍战斗力、凝聚力、创造力的重要手段。
要突出实干导向、担当导向，从改善生态环境质量的主战场、环保改革发展的最前沿，选贤任能，大力选拔那些实干苦干、敢于担当、敢打硬仗、能打胜仗的干部，形成支持担当者、鼓励担当者、保护担当者的良好机制，努力打造一支忠诚干净担当，政治强、业务精、敢作为、作风正的环保队伍。
打造忠诚担当干净的铁军战士心得体会(三)
作为税收执法一线，党员应该如何做才能让群众满意?天津市国税局第三稽查局通过“两学一做”学习教育给出了答案。该局在学习教育中坚持以学促做、学做相长，着力打造忠诚干净担当的稽查铁军队伍，通过理顺工作机制，创新工作载体、健全制度体系，着力构建富有稽查特色的全面从严治党工作新格局。
四部曲 让学习独具风味
结合稽查执法特点，通过开展“学习四部曲”，让党员在互动交流中实现学习内容入心入脑、思想的飞跃，切实筑牢思想之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。规划学，结合巡视、党建工作自查自纠、基层党组织六项专项整治及滨海新区工委创建五好支部的要求，研究制定学习安排，积极购买相关学习辅导书籍53册。交流学，在各党支部规定时间学习的基础上，推行“晨会”学习制度，利用晨会时间结合工作岗位实际，梳理工作、沟通思想，实现学习由长篇大论向短小精悍、单向传递向双向互动的转变。辅导学，实行分层次辅导，邀市委党校教授进行深化辅导，由局党总支进行基础辅导，由党支部进行日常辅导，引导支部党员听党话、跟党走。检验学，定期组织全体党员进行“两学一做”学习测试，及时巩固学习效果，提升学习效果，积极营造互比互学的生动学习氛围。
补短板 在“做”上动真格
聚焦问题、补齐短板、将发现问题、解决问题作为学习教育的靶心，充分发挥党组织的战斗堡垒及党员干部先锋模范作用。倾听意见，局领导班子成员以普通党员的身份参加所在支部的学习和活动，邀请纳税人代表参与，倾听群众心声，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育。聚焦问题，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，以党课形式普遍开展党性教育，并在党员中开展合格党员具体表现大讨论，直面问题、剖析原因。边学边改，该局党员对照要求、深查细照，认真查找在严肃党内政治生活、加强党内监督、税收日常执法、服务群众等方面的不足和短板，举一反三，制定针对性措施及时“补课”“回炉”。该局共查找问题5个，解决问题5个。
见实效 提升群众获得感
充分发挥党组织的战斗堡垒及党员干部先锋模范作用，勇于担当、主动作为，围绕执法一线的热点难点问题精准发力，在税收稽查一线创新招法、规范执法，努力提升群众获得感。创新形式，探索 “稽查准入制”、“互联网+智能选案”、“数字查账”、“实施环节双线并举”等工作新模式，实现选案工作精准缜密、纳税服务细致到位、税收环境干净优化。透明执法，第一时间向涉案纳税人公布廉政监督方式，联合外部监督随机对已结案件进行廉政回访，对重特大案件实行集体审理，打造“阳光”执法型模式。主动服务，主动深入辖区内65家企业，宣讲新政策，帮助纳税人规范核算制度，刷新对税务稽查以罚促管，甚至只罚不管的旧印象，让群众得到更多获得感。
今后，该局将以“两学一做”学习教育为契机，坚持从严治党，促进党建工作健康发展，推进思想政治工作常态化，以健康稳定积极有序的状态推动组织收入工作迈上新台阶。
