基层干部作表率我们怎么办专题学习心得体会一
区委书记何亚星同志在区委八届二次全会上提出了“面对新形势新任务，机关党建要走在前作表率”。为充分发挥机关基层党组织在“科学转型、率先发展，建设更具区域竞争力、影响力的知名美好宣化”中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，区直机关党工委决定，在系统内开展“走在前、作表率”主题实践活动。我局结合工作实际，决定在全局开展“走在前、作表率，我们怎么办”主题教育实践活动，现提出如下意见：
一、 总体要求
开展“走在前、作表率”主题实践活动，是进一步增强区直机关党员干部宗旨意识、大局意识、责任意识和表率意识的重要举措。走在前：就是各级党组织和广大党员要高举旗帜、践行宗旨，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。努力做到深入基层、心系群众、关注民生，在加强基层建设年活动中走在前头;要坚定信念、顾全大局、维护稳定，在迎接十八大胜利召开的行动中走在前头;要创先争优、攻坚克难、狠抓落实，在实现我区科学转型、率先发展的征程中走在前头。作表率：就是机关广大党员干部要勤学多思，政治坚定，业务精通，作提升素质的表率;要奋发进取，事争一流，无私奉献，作爱岗敬业的表率;要解放思想，探索规律，破解难题，作勇于创新的表率;要深入群众、服务基层，帮困解难，作亲民为民的表率;要自警自省，廉洁自律，切实做到“三自六不让”，作廉洁从政的表率。
二、活动内容
(一)抓学习，在提升党员素质上走在前作表率。紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，加强学习型党组织建设，提升机关党员干部思想政治业务素质。
1、开展一次大讨论。围绕实现科学转型、率先发展目标，开展“走在前、做表率，机关党员怎么办”大讨论，组织党员干部学习有关精神，开展讨论交流，统一思想认识，明确努力方向，制定保障措施，进一步打开解放思想的“总阀门”。
2、开设一个党员讲坛。开展“双讲”工作，领导干部讲党课，每位党员领导年内至少讲一次党课;党员干部讲业务谈体会，有计划地安排党员干部走上讲坛，讲业务谈体会作报告，进行实地练兵，通过上下互动交流，促进共同提高。
3、开展一轮党员培训。认真贯彻落实中央、省、市、区委《党员教育培训工作规划》，开展“双层”培训工作，积极参加机关党工委组织的机关党务干部培训、理论骨干培训和新党员培训任务;局党支部发挥主体作用，抓好党员轮训，年内完成机关党员普遍轮训一遍的任务。
4、推荐一本好书。开展荐书读书活动，单位主要领导向党员干部推荐至少一本有阅读价值的书籍，定期组织阅读分享，探索主动式、研究式、共享式学习模式。积极参加党工委举办的“读书?思考?进步”读书交流会，对先进经验和做法进行推广。
(二)抓规范，在品牌创建上走在前作表率。按照 “强基础、严规范、创一流”的要求，加强基础工作，严格工作规范，打造有特色的机关党建品牌。
1、开展基层党组织“星级”评定。按照中组部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》，认真做好基层党组织分类定级各项工作。要按照“党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”的程序进行。
2、深化创先争优活动。开展“党组织对标晋位、党员认责承诺”活动。基层党组织要以机关党建促工作提升，做好对标晋位;机关党员都要进行认责承诺，亮牌示范，并在工作中践行承诺。在窗口单位和服务行业重点开展“三亮三比三评”(亮服务流程、亮人员身份、亮党员形象，比技能、比业绩、比作风，党员互评、领导点评、群众评议)活动，选树“群众满意窗口”和“行业服务标兵”，接受广大服务对象和人民群众的监督。
3、打造机关党建品牌。按照“一党委(总支)一品牌、一支部一特色”要求，认真落实《关于在区直机关创建机关党建品牌的意见》，结合本局的工作实际，创建党建工作品牌。根据自身的特点，在年内要创出党建工作的品牌或抓出特色的工作。
(三)抓作风，在环境优化上走在前作表率。以保持党的纯洁性为目标，大力加强作风建设，营造主动作为、亲民为民、清正廉洁的为民服务环境。
1、深入开展加强基层建设年活动。全面贯彻省、市、区委关于深入开展加强基层建设年活动的部署和工委的安排意见，全力支持下基层干部的工作，提供有力保障，确保全面完成工作任务，在全区下基层干部中做出表率。要主动投入到活动中来，党组织负责人要深入帮扶村，开展一次调研活动，为村党员上一次党课，做一次十八大辅导，帮助帮扶村办一件实事。机关党员干部要深入帮扶村进行学习锻炼，班子成员每人联系8名普通群众，每年谈一次心、搞一次走访、帮助解决一个困难，通过下基层接地气，进一步转作风长才干。
2、深入开展“三自六不让”学习教育活动。以加强思想作风养成和纪律约束，以高标准对待事业、无限热情地服务群众为目标，扎实开展“三自六不让”学习教育活动。把握精神实质，提高思想认识，开展“六查六看”，认真进行整改。通过活动的深入开展，努力打造事争一流的风气、求真务实的风气、优质高效的风气、亲民为民的风气、爱岗敬业的风气、廉洁奉公的风气，进一步优化服务环境。要及时总结推广好经验好做法，努力把活动开展过程转变为解决问题、促进工作的过程，确保干部受教育，群众得实惠。
3、大力推进廉政文化进机关活动。加大反腐倡廉宣传教育，开展党纪法规教育、正反典型教育，认真召开民主生活会;丰富廉政文化形式，加强机关廉政文化阵地建设，根据单位工作性质和办公环境建设廉政文化走廊、廉政文化橱窗和廉政文化书架。强化廉政文化制度建设，形成机关廉政文化的长效机制。
(四)抓制度，在基础建设上走在前作表率。通过健全各项党建工作机制，不断提升党建工作科学化水平，抓好制度建设和制度落实，提供有力保障。
1、贯彻落实好《条例》。深入学习贯彻中央《条例》、省委《实施办法》和市委《实施细则》。各单位要认真组织学习《条例》、《实施办法》和《实施细则》，并抓好贯彻落实。
2、不断完善各项制度。按照《实施细则》精神，认真梳理以往的各项规章制度，做好修改完善工作，提高制度的科学性和有效性。要结合工作和作风建设的要求，进行调查研究，不断完善理论学习、调查研究、深入基层、联系群众、机关管理、考核奖惩等各个方面的制度，使机关党的工作置于制度的约束和保障之下。
3、制度重在执行落实。制度建设落实是硬道理，一定要下大力抓好各项制度的执行和落实，对制度执行和落实不到位的要追究责任，以有效的制度落实保障好作风、好形象。
三、保障措施
(一)提高认识，加强领导。充分认识“走在前、作表率”主题实践活动的重要意义，把开展主题实践活动做为提升机关党建科学化水平的有利契机和重要抓手，结合各自实际，制定具体活动方案，认真组织实施，确保活动取得实效。
(二)强化宣传，营造氛围。要积极宣传主题实践活动的重要意义，统一机关党员的思想认识。要大力选树走在前、作表率的各类典型，强化典型示范效应。要及时总结活动经验，加强宣传，因势利导，营造浓厚氛围。
(三)突出重点，统筹推进。开展“走在前、作表率”主题实践活动是机关党建工作的一项重要任务，涉及机关党建活动的方方面面。要将主题实践活动与创先争优活动、加强基层建设年活动和开展“三自六不让”学习教育活动等结合起来，科学安排，突出特色，整体推进，促进整体工作健康有序开展。
基层干部作表率我们怎么办专题学习心得体会二
没有规矩不成方圆。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。中国共产党是一个有着严密组织和严明纪律的马克思主义政党，守纪律、讲规矩是党的优良传统。从党的一大纲领定下管党治党的初步框架，到党的六届六中全会明确提出“四个服从”基本原则;从“加强纪律性，革命无不胜”的提出，到西柏坡“进京赶考”前定下的六条“规矩”;从关于党内政治生活十二条准则的确立，到新的赶考路上“八项规定”等一系列新规矩的出台，党纪党规不断健全，刚性约束不断强化，党的凝聚力战斗力不断提升，为党的事业不断从胜利走向新的胜利提供了可靠保证。
风成于上，俗化于下。守纪律、讲规矩要蔚然成风，领导干部带头是关键。孔子说，“政者，正也”，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。毛泽东同志指出，只要我们党的作风好了，全国人民就会跟我们学，就能影响全民族。翻阅党的历史不难发现，正是众多的共产党人特别是领导干部以身作则守纪律、讲规矩，才使我们党团结统一，更具凝聚力战斗力;才使我们党得到人民认可、受到人民拥戴。毛泽东从不为三亲六故推荐工作，刘少奇从不让公车接送孩子上学，周恩来把“遵守纪律”作为自己的一条重要修养要则。广大党员干部特别是领导干部要切实提高对党的纪律和规矩的认识，努力作守纪律、讲规矩的表率。
不可否认，当下一些干部思想中依然存在对党的纪律和规矩不那么当回事的误区。比如，有人认为，自己没有腐败问题就行了，其他问题都“不算个事”。“不矜细行，终累大德”。殊不知，针眼大的窟窿能透进斗大的风。小节失守和贪污腐败、违反党纪国法，其实是一条藤上的两个瓜，往往是相伴而生的。漠视纪律、不讲规矩，长此下去就会言行失当、失范、失控、失节，就会堕入违法犯罪的深渊。因此，各级领导干部要紧绷纪律和规矩这根弦，任何时候、任何情况下都要心有所畏、言有所戒、行有所止，不触雷、不踩线，做政治上的“明白人”。
作守纪律、讲规矩的表率，首先要知纪律、懂规矩。党的纪律和规矩内涵丰富、体系严密，既包括党章这个全党必须遵循的总规矩，也包括党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律等刚性约束，还包括国家法律法规、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律;纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。各级领导干部只有加强对纪律和规矩的学习，准确理解、全面把握其科学内涵和精神实质，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，做到心中有数，才能增强守纪律、讲规矩的自觉性和坚定性。
作守纪律、讲规矩的表率，关键要落实在行动中。看一个党员干部是不是遵守了党的纪律和规矩，最终的也是唯一的标尺就是行动和实践。各级领导干部都要用实践这面镜子认真照一照自己，看看自己在行动上是否真正守住了纪律和规矩。特别是在严格遵守政治纪律和政治规矩上是否做到了强调的“五个必须”，即必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
作守纪律、讲规矩的表率，不仅要求领导干部自身模范地守纪律、讲规矩，还要坚决维护党的纪律和规矩。这些年来，有的党员干部为私心所扰、人情所困、关系所累、利益所惑，“自我保护”意识严重，对一些违反党纪党规的人和事“事不关己高高挂起”，甚至听之任之。这是党性不强、对党忠诚度不高的表现，不利于党的事业发展。作为党员干部特别是领导干部，一定要强化责任意识，在党言党、在党忧党、在党为党，遇到违反党的纪律和规矩的行为，必须挺身而出，与之进行坚决斗争，维护党的纪律和规矩的威严。如此，守纪律、讲规矩才能蔚然成风，我们的事业发展才更有保证。
基层干部作表率我们怎么办专题学习心得体会三
在今后的工作中，要认真学习贯彻十八届六中全会精神，努力扮演好四种角色：
做一名对党绝对忠诚的党员。*同志指出：“对党的忠诚要害在‘绝对’两个字，是唯一的、彻底的、没有任何水分的忠诚。”作为一名普通的党员、组工干部，对党忠诚，我理解就是始终将遵守政治纪律和政治规矩作为自己的第一要求，始终把做好组织工作作为自己的第一职责，在工作中，要进一步强化政治意识、程序意识、原则意识，对组织决定的事情，不谈条件、不搞变通、不开口子，对组织秘密尤其是干部人事秘密，坚决保密，不跑风漏气。以对本职工作的全面负责，诠释对党的绝对忠诚。
做一名恪守契约精神的员工。要做好任何一项工作，不仅需要有思想情怀的驱动，同时更需要有契约精神作为支撑。我理解的契约精神，指的是对于工作的一种职业态度，通俗点讲，就是做到干一行，专一行，成一行。在接下来的工作中，要认真贯彻省委"789"培养计划工作精神，坚持问题导向和效果导向，紧紧围绕解决我市优秀年轻干部数量短缺问题，以推进“四个一百”工程中的两个一百工程为主线，压实压紧工作职责，全力以赴补短板、创特色，打好组合拳，形成一套务实管用又具有常熟特色的培养选拔机制，切实优化完善领导干部队伍的“供给侧”。
做一名常怀担当意识的干部。我理解的担当意识，对于组工干部而言，就是指的务实创新四个字。务实落实到具体工作中，就是六个字“抓小事、讲原则”。天下大事，必作于细，工作中的零差错是组织工作的基本要求，只有自身的工作过硬了，对干部的政策研究透彻了，对可能出现的问题和细节考虑周全了，我们自然而然就有了原则性和开展工作的底气。为此，我将努力克服工作中不耐心、不细心的毛病，切实在自己的岗位上静下心来、沉下身去、做好小事、注重细节。担当，其次是一种进取的精神。省委王炯部长在全省组织工作会议上提出的，组工干部始终要有一种对“放心不下”的工作态度，我理解，就是指对工作、事业始终要有一种永不满足、精益求精的精神。在工作中，我将始终秉持“放心不下”的工作态度，既要关起门来解决问题，更要多走出门去，多到基层去倾听年轻干部的声音，积极寻找解决问题的思路、办法和路径。努力让自己多做一些长经验值的工作，力争多出含金量高的政策，通过自己工作中的“放心不下”，让周围领导、同事“放得下心”。
做一名努力向上攀登的青年。青年，历来是开风气之先的力量。作为一名服务年轻干部的青年，只有不断强化自身能力素质，才能履行好这份工作职责。今后的工作中，要始终做到向内提升素养、向外拓宽视野、向上不断攀登，把学习当做一种生活习惯，坚持向书本学理论、向实践学办法，向周围优秀领导同事学经验和作风，力争让自己在理论素养、工作能力、作风品质上不断攀升，因为或许我所认为的极限，可能只是别人的起点，只有努力成为最好的自己，才能在青年中树立良好形象，把工作做到最好。
