核心内容：年三十有没有加班费?新的休假方案为何把除夕挪出长假时，部分专家分析说，如果从初一放假，那么公众有可能享受到七天半甚至八天的春节假期，这主要是因为部分企业自发地将除夕视为放假日，允许职工提前回家。
2015除夕上班不再享受法定节假日级别的加班费
除夕不放假，除了担心赶不上年夜饭，除夕上班不再享受加班费也让大伙儿十分纠结。对很多上班族来说，最黯然的事情莫过于千家万户看春晚，自己却在单位加班工作，往年还有国家规定的三倍工资聊作安慰，明年除夕夜，至少在政策上，却没这待遇了。这种苦事儿，很多行业都会赶上，比如商场、服务业、媒体业以及市政、交管、公安、环卫等公职部门。
一位呼叫中心培训师就“吐槽”说，每年除夕呼叫中心的员工们都在上班，以往还可以享受加倍工资，但是到了明年这笔费用却没了，“所以，请按照假日的标准给除夕上班的员工加班费。各位老板，可以吗?”
市民刘先生老家在长沙，往年为了躲避春运高峰，刘先生常常选择除夕加班，大年初一再乘飞机回家，但是明年刘先生决定腊月二十九就请假回家，刘先生说：“以前除夕加班还能有加班费，虽然晚一天回家，但性价比很高。但明年除夕上班算‘白上’，我还不如请假回家。”
提醒
今年国务院己修改春节假期，除夕不是法定假日，也不是公休日。关于年三十的加班费，要分成几种情况：如果市民是正常的八小时白班，则领不到加班费;如果是除夕晚上上班，但已经超过八小时，属于加班，则应当支付150%的加班费，除非单位实行综合计算和不定时工作制，且经过劳动部门审批;如果市民本来上的就是夜班，那么除夕晚上上班属于原本的八小时工作范畴，同样无法领到加班费，但如果夜班的时间从除夕夜一直跨到年初一，则跨到年初一的部分享受300%的加班费权益。
新放假方案热议
除夕“请假”不同于“放假”
除夕不再是法定假日，成为网友吐槽的焦点。在新浪关于“如何看待放假安排”的调查中，截至12日上午9点，近6万参与调查的网友中，88.4%不满意除夕不再是法定节假日，支持者仅为8.1%。一位在外工作的网民抱怨说，“过年过的是团聚，如果年三十晚上才开始准备回家，到家还叫过年吗?”另一位网民则表示，“除夕是过年的重要开始，是举家团聚的日子。这一天要准备年夜饭的很多东西，这一天会特别忙碌，除夕不放假略显不近人情。”
有人提出，就算除夕不放假，也可以通过请假、调休的方式自由安排，但更多人表达了不同意见：“请假与常假是两码事，‘请假’是局限，‘常假’是整体。目前的人口流动如此之大，安排一定的‘常假’是保障家人和亲人互叙的一种方式。”
其实，关于除夕是否放假之争由来已久。早在2007年，这一呼声就曾掀起过不小的高潮，几十家媒体呼吁除夕放假，新浪一项网络调查显示，98.8%的调查对象认为除夕应该放假。2007年12月，修改后的《全国年节及纪念日放假办法》将除夕纳入法定假日。6年后，除夕再次回归工作日。
法定假日就那么几天，无论如何安排，都会有人不满意。大多数人指望有限的节假日休息放松，其实是因为带薪休假难以落实，于是凑长假和集中出游就成了中国奇景。归根到底，保障公共节假日之外的休假权利，才是缓解国人假日焦虑的根本途径。
