哈尔滨市退休涨多少工资,哈尔滨市退休工资如何计算最新消息：
哈尔滨市现行养老金计发办法由三种办法组成，即我们通常称的“原办法”、“新办法”、“试点办法”，以三种办法中的高值享受养老金。其中：新办法比原办法高出部分，要予以封顶限制。1999 年7 月1 日至2000年6 月30日退休的，准予计入高出部分的10 % ; 2000犯年7 月1 日至2001 年6 月30 日退休的，准予计入高出部分的20%; 2001 年7 月1 日至2 002年6 月30 日退休的，准予计入高出部分的30 % ;以此延续计入，至2004年7 月l 日以后退休的，准予计入高出部分的50 % ，由于实行了试点办法，以后不再延续计入。
从2004年7 月起，实行养老金试点计发办法。试点办法比原办法(原办法与新办法对比后的高值)高出部分予以封顶限制。2 004年7 月1 日至2004年底退休的准予计入高出部分的10 % ;以后每年按20%的比例递增。2009年以后退休的，按实行计算的标准执行。
“原办法”是指按国发(1978 ) 104号文件规定享受养老金人员，退休时以1995 年末封存的档案工资，加上1996-1998 年社平工资增量 的40 % ( 19 96年7 月至1997 年6月退休的24元，1997 年至1998 年7 月退休的5 .76 元，1998 年7 月至1999 年6 月退休的18 . 57 元，共48 . 33 元)为基数，按参加工作时间确定计发比例后，再加上国家、省、市规定的各项补贴(档案工资是等级工资的，工人l58.50 元，干部160 .50 元，享受全薪待遇的162 . 50 元;档案工资是岗位技能工资的，工人132 . 50 元，干部134 . 50 元，享受全薪待遇的136 . 50 元)等待遇计发的养老金。
“新办法”是指按国发(1997 ) 26 号、市政府( 1999 ) 33 号令及实施细则规定计发的养老金。根据某职工在岗时缴费情况及工作年限由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金、调整金构成。
基础养老金：上年度市区企业职工平均工资×20 %
个人帐户养老金：个人帐户存储额÷120
过渡性养老金：被保险人的指数化月平均缴费工资乘以实行基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合办法前(1996 年6 月30日)缴纳基本养老保险费年限(含视同缴费年限)再乘以1 . 4 %。
调整金：80元。
“试点办法”是2004年7 月1 日起按黑劳社发( 2004)67 号《黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法》 计发的养老金。
基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金组成。
基础养老金=(职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷ 2×缴费年限(含视同缴费年限)×l%。
本人指数化月平均缴费工资=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数。
个人帐户养老金=退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
式中“本人退休年龄相对应的计发月数”为
退休年龄 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | |
计发月数 | 233 | 230 | 226 | 223 | 220 | 216 | 212 | 208 | 204 | 199 | |
退休年龄 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | |
计发月数 | 195 | 190 | 185 | 180 | 175 | 170 | 164 | 158 | 152 | 145 | |
退休年龄 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 |
计发月数 | 139 | 132 | 125 | 117 | 109 | 101 | 93 | 84 | 75 | 65 | 56 |
注：该表数位为国函【2004】36 号确定值。
过渡性养老金月标准为职工本人退休时当地上一年度在岗职工月平均工资与职工本人平均缴费工资指数、视同缴费年限、过渡系数1 . 2 %的乘积。计算公式为：
过渡性养老金=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数×视同缴费年限× 1 . 2 %
实例：某企业职工，1954 年12 月出生，性别：女，岗位：工人，1975 年12 月参加工作，2004年12 月达到法定退休年龄。1995 年档案封存工资为岗位技能工资449 元(等级工资需减去6 元粮油补贴，计入“各项补贴”项目))
按此人2004年12 月办理退休手续，用三种办法分别计算。
(一)、按国发(1978 ) 104 号文件计发养老金。
按比例计算退休金：(449 + 48 . 33 ) ×75 %=373 元
( 92 ) 29 号文10 %退休金各项补贴：( 373 + 44)×10 %=42 元
各项补贴：132 .50 元
养老金总额：547 .50 元(统筹基金支付时减6元交通费，属统筹外项目)
(二)、按市政府(1999 ) 33 号令计发养老金。
该人1996 、1997 、1997 三年平均月缴费工资分别为691 . 17 元、605 . 92 元、611 . 08 元。个人帐户累计：9945 . 02 元。
基本养老金由四部分组成
基本养老金=基础性养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调整金。
基础养老金：9929 (2003 年企业平均工资)÷12 ×20 %=165.48 元
个人帐户养老金：9945 . 02 ÷ 120 =82 . 88元
计算指数：(691.17 ÷387.9167+605.92÷434.3333+611.08÷464.4167) ÷3=(1.7817+1.3951+1.3158)÷3=1.4975
视同缴费年限：1996年6 月30 日?? 1975 年12 月=20 年
系数：1 . 4 %
过渡性养老金：827.4167×1.4975 ×20×1.4 % =346.94
调整金：80 元
按(99 ) 33 号令计算的养老金：
基础性养老金：165 . 48 元
个人帐户养老金：82 . 88 元
过渡性养老金：346 . 94 元
调整金：80 元
合计：675 . 30 元
(三)、按黑劳社发(2 004)67 号(试点办法)计发养老金。养老金由三部分组成，即：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金。
1996 年一一2004年个人缴费工资为：1996 年：691 . 17 元1997 年：605 . 92 元1998 年：6 11 . 08 元1999 年：644.42 元2000年644. 42 元2001 年：737 . 09 元2002 年：870 . 52 元2003 年：1107 元2004年：1 ?6月1165 元 7 一12 月1159 元
缴费年限：退休当年当月减去参加工作时间2 004年12 月一1975 年12 月=29 . 08 年
视同缴费年限：1996年6 月30 日一1975 年12 月=20 . 58 年
社平工资取值：2004年6 月30 日前企业社会平均工资为9929 元，2004年7 月一12 月全部在岗职工平均工资为12031 元。
指数计算：
[6691.17÷387.9167+605.92÷434.3333+611.08÷464.4167+644.42÷526.1667+644.42÷526.1667+737.09÷586.8333+870.52÷657.0833+1107÷732.6667+(1168÷827.4167+1159÷1002.5833)÷2]÷9
=[1.7817+1.3951+1.3158+1.2247+1.2247+1.2560+1.3248+1.51091+(1.4080+1.1560)÷2] ÷9
=1.3684
基础养老金=(职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2× 缴费年限(含视同缴费年限)× l %
基础养老金=(1002 . 5833 + 1002 . 5833×1 . 3684 ) ÷2 ×29 . 08 ×l % =345 . 25 元
个人帐户养老金=9945 . 02 ×195 ( 50 岁相对应月数)=51 元
过渡性养老金=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资× 职工本人平均缴费工资指数×视同缴费年限× 1 . 2 %
过渡性养老金=1002 . 5833× 1 . 3684 × 20 . 58 × 1 . 2 %=338 . 81 元
试点办法合计金额：735.06元
按99 年33号令计算的金额与按国发(78 ) l04号计算两者比较高值为675 . 30 元。
试点办法735 元与原办法675 . 50 元之差为59 . 76 元。将超出部分10 %加入到原办法金额中即675.30元+5 . 98 元，最后该人养老金总额为681 . 28 元
现行办法政策依据及计算方法
黑龙江省劳动和社会保障厅黑劳社发〔2009〕13号，关于过渡期结束后基本养老金计发办法有关问题的通知
计发办法：
基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=基本养老金
其中：
基础养老金=(退休时全省上一年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均工资)除以2乘以缴费年限(含视同缴费年限)乘以1%。
个人账户养老金=个人储存额除以计发月数。
过渡性养老金=退休时全省上一年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数乘以视同缴费年限乘以1.2%。
现行的养老金计发办法取消了“三种”办法的对比，取消了封顶限制
养老金上调最新消息：关于养老金的几个真相！对于如此重要的内容，我们每个人都应该明晓其内容。下面小编为你总结一下。
1. 哈尔滨市你每月养老金交多少
根据国际政策，城镇职工基本养老保险账户管理，由社会统筹和个人账户相结合，养老金在缴纳比例上，企业缴20%，职工缴8%。
个人缴费的全部8%进入个人账户（私户），公司缴费的20%全部进入了统筹账户（公户）。
统筹账户中，除了全国人民缴纳的钱，还包含了财政补贴和投资收益。而个人账户实行完全积累制，这钱是完全属于你的。
小王在北京工作，我们以他为例，他养老金缴存了15年，每月工资都为5000元，那么他每月养老金为5000×20%+5000×8%=1400元。15年下来，他养老金将缴存25.2万元。
2. 哈尔滨市养老金转移能转多少
国务院2009年对养老金的转移做了详细规定，从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。暂行办法明确，包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移;在转移个人账户储存额的同时，还转移单位缴费的12%。
也就是说，如果你从一个城市到另外一个城市，你的个人养老金可以全部转走，另外单位为你缴纳的20%养老金里面，你可以转走12%。
办法还规定，为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证;在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构则为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。
3. 哈尔滨市养老金能提前支取吗
根据现有制度，养老金一般不可以提前支取。只有两种情况可以提前支取个人部分：一是出国定居，二是死亡。退休时如未缴满15年，只能提取个人部分。
我们所缴的社保进入了统筹帐户和个人帐户这两个账户，如果在办理退休前去世了，继承人是可以继承个人账户中的钱。
如果是移民等特殊情况，你只可以把养老保险的个人帐户里的钱取出来，一旦取出来了，这份养老保险也就终止了，无法恢复。
4. 哈尔滨市养老金领取需要哪些条件
参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：
1）达到法定退休年龄;
2）累积缴纳养老保险费满15年。注意两者不是或者的关系。另外，如果你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁
5. 哈尔滨市流动就业养老金从哪儿领？
如果小王在北京工作了10年，然后又在长沙工作了5年，他的养老金在哪里领取呢？
根据规定，参保人员跨地区流动就业，应当办理基本养老保险关系转移接续手续。参保人员达到国家规定退休年龄时，应按照“户籍地优先，从长、从后计算”的原则，根据参保人在各个参保地的缴费年限，来确定养老金待遇领取地 。如果参保地和户籍地一致，退休时养老金在户籍地领取。
如果不一致，按照参保缴费满十年的参保地来确定。如果参保人有多个参保缴费满十年的参保地，按最后一个来确定待遇领取地。
如果参保人在所有参保地缴费都不满十年，要把养老保险关系和相关基金转回到户籍地社保经办机构。参保人可以现在办理转移手续，也可以在办理退休手续前，将养老保险直接转移到待遇领取地。
6. 哈尔滨市当你退休时，每月能领多少退休金
我们退休时，基础养老金和个人账户养老金的金额决定领取养老金的多少。
每月退休金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金和个人账户养老金如何计算呢？这里有公式：
基础养老金=（本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数（60岁退休按139个月计算）。
我们还以北京小王为例，25岁工作，60岁退休，工作了35年。工作不变，都是5000元，并且与社会平均工资持平。那么他的养老金为：
月领养老金1268元={（5000+5000x1）2x15x1%}+（5000x8%x12x15/139）
月领养老金2959元={（5000+5000x1）2x35x1%}+（5000x8%x12x35/139）
