昨日，2017年北京市就业工作视频会召开。据悉，2017年，本市将加大就业帮扶，稳妥减少传统领域就业“存量”，充分利用新兴领域就业“增量”，为企业分流职工安置建立“一企一策”的公共就业服务机制。同时社保补贴政策也将进一步扩大范围，将惠及开网店做微商等以新形态就业创业者。
会议提出，2017年，本市将加大就业帮扶，稳妥减少传统领域就业“存量”。建立职工分流安置工作备案制度，协助指导企业制定职工分流安置方案，对企业分流职工实行实名动态管理。建立“一企一策”的公共就业服务机制，为分流100人以上职工的企业组织专场招聘活动，建立档案接转、社保关系接续等绿色通道。同时，倾斜支持重点建设地区。在大兴、通州、延庆等地区试点开展重大建设项目就业影响评估工作，全面调查重点建设地区的就业现状，给予“一地一策”的资金支持。
今年，本市将继续加强创业政策扶持。研究
拓展鼓励自谋职业(自主创业)的社会保险补贴政策，对在新经济领域，以新就业形态实现创业就业的劳动者给予有效支持。“像开网店、做微商之前并未被列入自谋职业(自主创业)之列，但随着经济的发展，这种新就业形态在吸纳着越来越多的人实现就业、创业，因此社保补贴政策将其纳入也是水到渠成的。”市人力社保局相关负责人指出。
据了解，今年全市高校毕业生将有24万人，与去年持平，本市将促进高校毕业生更加充分就业。深入开展困难家庭高校毕业生“一对一”精准帮扶，确保有就业意愿的“零就业”、“城乡低保”、“低收入农户”和“优抚”家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业实现就业。
同时，实行大学生村官与选调生工作并轨，采取先选拔、后就业的方式选拔400名左右的大学生村官(选调生)，安排到村任职。出台大学生村官工资增长政策，提高目前在岗大学生村官工资待遇水平。
在京津冀协同发展方面，将着重加强对入驻曹妃甸京企的服务。推动开展疏解外迁京企职工档案电子化管理试点，通过系统将终止、解除劳动合同京籍职工的档案信息转移至户籍或常住所在地人力资源公共服务机构，方便其登记失业，享受失业保险待遇，获得促进就业帮扶。共同开展京企入驻前、落地后的用工和人才需求调查，联合举办招聘活动。
同时，石景区人力社保局将成立“迁安综合服务站”，适应疏解外迁要求，向异地工作生活的京籍劳动者提供就近就便的促进就业帮扶。探索建立迁安地区社会公益性就业组织，为“托底”安置京籍就业困难人员创造条件。
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宁夏灵活就业人员可以申领社保补贴了
3月23日，记者从宁夏人力资源和社会保障厅获悉，宁夏明确了2017年度灵活就业人员社会保险补贴标准：按缴费基数不同，养老保险补贴标准分别为2272元、2841元、3749元，医疗保险补贴标准为1704元。
根据相关政策规定，符合享受灵活就业人员社保补贴的对象为：具有我区居民户籍，以非全日制就业、临时性就业等弹性工作方式就业，且以灵活就业人员身份进行就业登记，并自行缴纳2017年度城镇职工养老、医疗保险费的“4050”(男50周岁-60周岁，女40周岁-50周岁)人员。不包含以下人员：被用人单位招用并签订了一年以上劳动合同的人员;已领取工商营业执照的人员;正在享受财政贴息创业担保贷款的人员;正在从事公益性岗位的人员和已达到国家法定退休年龄的人员。
灵活就业人员社会保险缴费基数以2015年度全区城镇在岗职工年平均工资的60%-100%之间自主选择;确有困难的可选择按度全区城镇在岗职工年平均工资的40%或50%缴费，具体补贴标准是：灵活就业人员按40%的缴费基数缴纳养老保险的，补贴标准为：56811元×40%×20%×50%=2272元;按50%的缴费基数缴纳养老保险的，补贴标准为：56811元×50%×20%×50%=2841元;按60%及以上缴费基数缴纳养老保险的，养老保险补贴标准统一为：62482元×60%×20%×50%=3749元。灵活就业人员医疗保险补贴标准为：56811元×60%×10%×50%=1704元。
灵活就业人员享受社会保险补贴的年限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员社会保险补贴年限最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。
按工作安排，各地就业创业与人才服务局要做好辖区内灵活就业人员社会保险补贴人员的调查摸底，并及时汇总上报所在地级市就业创业与人才服务局。五地级市就业创业与人才服务局对所属市、县(区)申报灵活就业人员社会保险补贴工作进行审核。对符合社会保险补贴条件的，由各市、县(区)就业创业与人才服务局会同当地财政局于7月底前发放完毕。
