人才资源是发展的第一资源。3月24日15时30分，河南省政府新闻办召开河南省新冠肺炎疫情防控专题第四十场新闻发布会。中共安阳市委副书记、市人民政府代市长袁家健在发布会上公布了“洹泉涌流”人才集聚计划。
近年来，安阳市坚持新发展理念，牢固树立“人才是第一资源”意识，紧紧围绕我市新能源汽车及零部件、精品钢及深加工、高端装备制造、文化旅游等“四大千亿级产业”以及其他重点项目、重点企业、重点产业的高质量发展，安阳市实施了“洹泉涌流”人才集聚计划，不断提升对人才的吸引力，也迫切需要各类技术人才、经营管理人才、技能人才大约60万人，目前安阳市现有人才不到30万人，缺口一半以上，迫切需要大量优秀人才的加盟。
安阳市启动“洹泉涌流”人才集聚计划，概括起来为“一个体系”、“三类人才”和“七项优惠”
“一个体系”
就是构建定位明确、层次清晰、衔接紧密、促进企业人才可持续发展的引进和培养体系，推动人才引进与技术引进、项目引进有机结合，精准服务重点项目、重点企业、重点产业高质量发展。
“三类人才”
就是按照引进对象不同，分为三个类别：一是急需紧缺人才，二是青年储备人才，三是其他特殊人才。从全市重点企业中首批筛选了1001家企业，拿出了一批关键重要岗位，对各类人才敞开怀抱、虚位以待。
“七项优惠”
就是在落户政策、住房补贴、生活补助、创新创业补贴、家属安置、教育入学、其他优惠政策等7个方面，出台了一揽子优惠政策。
“洹泉涌流”人才集聚计划主要有四个特点：
“发展平台”
吸引人才、留住人才。安阳是“一带一路”、京津冀协同发展、中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展等多重战略的交汇点、叠加区，发展机遇前所未有。特别是“四个千亿级”产业，是重点培植的主导产业，每一个产业都集聚了一大批优秀的企业和优质的项目，下一步，还将以更大的力度引进一批竞争力强的龙头企业，开发一批影响力大的优势产品。
“真金白银”
吸引人才、留住人才。为保障各类人才在安阳工作顺利、生活顺利，安阳制定了相关的补贴和支持政策。
一是住房补贴。凡是引进到安阳企业工作的人才(含配偶)，在安阳市范围内购买商品住房的，均可享受一次性购房补贴，普通全日制博士或正高级专业技术人员补贴12万元，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师补贴5万元，普通全日制本科或技师补贴3万元。对新引进且在安阳市域内无购房的人才，提供周转房，可免费使用3年。
二是生活补助。所有引进到安阳市企业工作的人才，三年内每月可享受生活补助，普通全日制博士或正高级专业技术人员每月2000元，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师每月1200元，普通全日制本科或技师每月600元。
三是创新创业补贴。在安落户的青年储备人才在安阳初始创业，最高可享受2万元的一次性初始创业补贴。鼓励海外人才到重点项目、重点企业、重点产业以及“四大千亿级”产业领域创新创业，给予留学生创业园20万元启动经费资助。
“精诚服务”
吸引人才、留住人才。为引进人才提供优质高效的“保姆式”“店小二式”服务。在落户政策方面，实行“零门槛”，高校毕业生、职业(技工)院校毕业生、留学归国人员和技能人才来安即可办理落户手续。在家属安置方面，对引进到企业工作的普通全日制博士和正高级职称专业技术人员，其配偶有意向来安工作的，根据本人专长、原工作单位性质等情况，全部对口安排工作。在子女教育方面，对引进人才子女在义务教育阶段且有意愿在安阳市就学的，按照有关政策，随时安排入学。在职称评定方面，对引进人才给予优先评聘等政策倾斜。同时，还依托社会保障卡，实施“人才服务一卡通”，为引进到安阳市各类人才提供住房优惠、医疗保健、交通出行、文化旅游等服务，同时享受“一元民生”政府综合救助保险。
“一流环境”
吸引人才、留住人才。今年以来，安阳先后制定了《关于应对疫情影响支持企业发展稳定经济运行的若干意见》等系列政策，开展了“千员帮千企行动”、企业上市挂牌“百舸竞帆”行动等系列行动，即将出台关爱企业家行动的有关政策措施，以最高的行政效能、最优的服务质量、最佳的资源配置，着力打造最好的营商环境，努力创造人尽其才的发展环境，真正让各类优秀人才在安阳创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
