五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
沈阳五险一金缴纳比例是多少?
养老保险:单位每个月缴纳20%?22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳9%?12%，你自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月缴纳1.7%?2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.4%?0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.7%?0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
沈阳退休养老金计算方法
1.基础养老金=基础养老金的计算基数×全部缴费年限×1%
2.个人帐户养老金=个人帐户储存额÷个人帐户养老金计发月数
3.过渡性养老金=基础养老金的计算基数×[视同年限+折算年限]×1.4%
4.基础养老金计算基数=【退休时上年市在岗职工月平均工资+退休时上年市在岗职工月平均工资×(市指数和÷缴费年限)】÷2
沈阳退休养老金领取条件
1.退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
2.退休(职)人员每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
3.退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：
①符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
②1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
③1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
④954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。
⑤1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。
4.退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
①符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。
②12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。
5.企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
