2017养老保险缴费基数是多少呢?下面社保网小编就为大家收集了各地养老保险缴费基数，仅供参考!
2017北京养老保险缴费基数
根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2015年度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[2016]102号)文件，2015年度北京市职工年平均工资为85038元，月平均工资为7086元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为21258元。
三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4960元。
四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4252元。
五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2834元。
六、参加职工基本养老保险、机关事业养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。
参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定。
参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
北京灵活就业人员社保缴费金额
享受医疗保险补贴人员
医疗保险：个人月缴费为49.6元
养老保险：个人月缴费为170.04元
失业保险：个人月缴费为5.67元
不享受医疗保险补贴人员
医疗保险：个人月缴费为347.2元;
养老保险：
100%档次的个人月缴费为1417.2元
60%档次的个人月缴费为850.4元
40%档次的个人月缴费为566.8元
失业保险：
100%档次的个人月缴费为85.03元
60%档次的个人月缴费为51.02元
2017武汉养老保险缴费基数
按照20%的缴费比例计算，基本养老保 险月应缴金额最低为420元，最高2880元
武汉社保补缴之个人养老保险补缴标准：
养老保险一旦产生了中断，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资。中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减额少，计算养老金时会有一定的亏损。到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。如果一生是累计缴费的，那么应该按照其退休时上一年的社会平均工资作为参数计发养老金，但是如果一生累加中断了12个月就会前推用上一年的社平工资计算。
2017湖南养老保险缴费基数
近日，湖南省人社厅、省财政厅发布《关于进一步降低实体经济企业综合成本、企业养老保险有关问题的通知》，对2017年度企业职工养老保险缴费基数、企业缓缴条件、缓缴程序等问题作了相关说明。
根据《通知》2017年1月1日至2017年12月31日期间，全省企业职工养老保险单位参保人员的月缴费工资基数下限统一为2015年全省在岗职工月平均工资(4491元/月)的60%，即2695元;上限统一为2015年全省在岗职工月平均工资的300%，即13473元。省社保局表示，参保单位即日起即可申报职工个人2017年度缴费工资和单位缴费工资总额。
根据《通知》，同时符合“已依法参加企业职工基本养老保险”“企业生产经营正常但申报缓缴时前六个月累计亏损”“已与养老保险费征收机构签订缓缴及补缴养老保险费的协议”三个条件的困难企业可申报缓缴养老保险费。缓缴期限一般不超过一年，经省人民政府批准可适当延长。已停保的企业或完全停产的企业不再办理养老保险费缓缴手续。
2017河南养老保险缴费基数
一、河南养老保险缴费基数
参保职工个人养老保险缴费基数按本人上月实际工资为基准。
若高于全市在岗职工平均工资，则最高缴费基数按不超过当地在岗职工平均工资的300%确定上限
若低于全市在岗职工平均工资，则最低缴费基数按不低于当地在岗职工平均工资的60%确定下限。
注：从2015年7月1日开始，全市社会保险缴费工资申报由每年集中申报一次变为按月申报，当月工资无变动无须申报。如参保职工当月工资发生变动，参保单位可通过《河南社保客户端系统》进行工资申报，缴费基数从申报的次月开始调整。
二、河南养老保险缴费比例
用人单位：职工工资总额的20%
职工个人：本人工资总额的8%
三、河南养老保险缴费标准
居民养老保险缴费标准
缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元16个档次。
四、河南养老保险缴费年限
1、不满45周岁的居民，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。
2、参保人年满60周岁时缴费年限不满15年的，应逐年延缴，并享受相应的政府缴费补贴。
3、达到65周岁时仍不满15年的，可一次性补足差额年限的养老保险费，但一次性补缴不享受政府缴费补贴。
