江苏企业养老金是否上调?上调多少呢?大家对此是否清楚呢?今天我们就一起来了解一下吧!
全省580多万企业退休人员将从今年1月1日起增加基本养老金。全省方案出台后，各地将很快制定并出台当地的调整办法，并力争4月底前到位，补发今年前3个月增加的基本养老金。
今年我省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。
据介绍，国家明确提出，今年企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%，但这10%包括适当倾斜等因素在内。往年我省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%，加上适当倾斜因素，调整总水平实际达到11%?12%左右。省人社厅养老处处长朱华说，“由于今年内涵要求不同，调整的总水平与往年实际会有变化，但除了一些特殊个案情况外，今年调整总水平的实际变化带来的影响并不大。”
具体为?
1、今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证;
2、与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多;
3、与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比去年下调0.5个百分点。这一部分主要体现多缴多得，因为缴得越多，基本养老金水平越高，这一部分增加的数额也越多。
举例退休人员王老先生，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为1800 60 (25×3) (1800×3.5%)=1998元，增加198元。
70岁以上高龄退休人员继续适当加发养老金
朱华说，高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发40元、60元和80元;对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发30元、50元和70元。
例1退休人员张老先生，75周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为3500元，此次调整后的月基本养老金为3500 60 (35×3) (3500×3.5%) 60=3847.5元，增加347.5元。
例2退休人员李老先生，70周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为2400元，此次调整后的月基本养老金为2400 60 (35×3) (2400×3.5%) 40=2689元，增加289元。
有条件的企业应建企业年金制度
朱华介绍，完善的养老保障体系由基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险三支柱组成。作为补充层面的企业年金，则起着进一步提高退休人员养老保障水平的重要作用。
目前全省已有3000多家用人单位为职工建立了企业年金，其中既有工资水平相对比较高的企业，也有工资水平处于社会平均工资左右的企业。“我们呼吁并欢迎更多具备条件的企业，充分利用国家的税收支持政策，从早为职工建立企业年金，为他们的老有所养提供更好的保障，这也是一个负责任企业应有的作为。”
延伸阅读：江苏：涟水县2017年加大城乡居民养老保险征缴力度
日前，江苏省涟水县城乡居民养老保险征缴工作自元月份开展以来，各乡镇积极推进城乡居民养老保险参保缴费工作。截至目前，全县通过银行代扣成功的缴费人员有 10.75万，2017年收取保费3399万元，参保率99.7 %。城乡居民基础养老金相比目标还有一定差距，我县城城乡居民养老保险处向各乡镇下发工作进度通报，要求再加大推进力度，以确保年度任务的完成。
为确保年度任务的完成，采取以下措施：一是加强组织领导，要以高度的责任感和使命感，迅速行动起来，扎扎实实地把这项工作抓紧，抓实，抓到位，认真对照工作进度并查找差距，加大工作进度，真正形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制，强势推进参保缴费工作有效进展;二要把加大宣传力度，采取灵活多样的宣传形式，加强宣传的针对性、实效性。深入到农户家中，帮农民算账，把政策讲明。要让广大群众了解政策、懂政策，确保消除参保死角;三要加快工作进度，为确保完成城乡居民养老保险的目标任务，各乡镇要加大扩面工作力度。四是加强业务指导，县农保处对乡镇经办人员进行业务培训，将近3万余名未缴费人员的信息打印成册，下发到各乡镇、村，要求及时将保费存入参保人员的代扣存折，并及时做好银行代扣工作。做好数据上报和信息录入工作，加强基金的监督管理，确保基金安全。五是将城乡居民养老保险目标任务及早分解到乡镇(园区)，落实乡镇(园区)推进责任。调整全市人社工作目标考核办法，将城乡居民养老保险参保与发放两个指标，作为全年人社工作考核的一票否决事项，进一步加大目标考核。
