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上海市养老金上调方案详解大全

发布时间:2023-11-12 03:41:56

养老金上调的消息向来受到大家的关注,今天准备了上海市养老金上调方案详解,希望对大家有帮助!

为帮助广大老年人更好地理解养老金调整方案,市人社局局长赵祝平昨天(26号)在民生访谈节目中作了进一步解读。他还透露,设计师、社工、网络文学作家等新兴职业将有职称审定标准。请听报道:

“多缴多得,长缴多得,晚领多得”,这是养老金调整的三个原则。每人大致能加多少?赵祝平举了个例子:

[企业退休人员有一个72岁,去年12月本人月基本养老金3700,退休前工作年限33年。我们按照三个加,定额加60块,按职保缴费年限增加82.5块,再加上按本人养老金挂钩的2.5%,就是3700块乘2.5%,92.5。另外再倾斜增加20块。

主持人:因为他满60岁了。

赵祝平:对,四项加起来255块。实际上从1月份开始补,他4个月可以拿到1020块。]

赵祝平说,下周五,企业退休人员、原镇保领取养老金人员、城乡居保领取养老金人员增加的养老金将到达个人银行账户。但事业单位的退休人员还得再多等一个月:

[机关事业单位人数今年比去年增加了几万,今年大概是51万,今年同样也会增加,请大家放心。考虑到改革后与部分中央在沪单位的衔接,我们实施时间上会比企业晚一个月。5月5日我们是企业、镇保、居保,机关事业单位是6月5日。]

今年4月1号起,本市月最低工资标准从2190元调整到2300元,增加110元,增幅5%;小时最低工资标准从19元调整到20元。月最低工资的增幅和增加额都低于上年。赵祝平就此作了解释:

[我们要考虑我们在保障低收入劳动者及家庭的基本生活时,还要统筹考虑企业的承受能力,有利于减轻企业的负担。我们要按照中央三去一降一补的精神,研究今年最低工资标准的同时,我们对这两方面进行了考虑。]

他特别说明,上海最低工资标准不包括加班工资,不包括中夜班津贴和夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴,不包括伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴,也不包括个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,换句话说,是劳动者到手的净收入。按照这样的口径比较,目前上海最低工资仍然全国最高。

很多职场人士都在关心近期的职称评审改革。按照新的办法,职称外语和计算机考试成绩不再作为申报职称评审的前置条件,那么今后评职称以什么为标准呢?赵祝平说,外语和计算机不作为前置条件,并不是说不要学,而是根据具体岗位的需要,由单位来判定要不要考察这方面的能力:

[比如说三级医院的医生,从事新闻报道的记者,他懂点外语我相信用人单位会给你加分,这个权限下放了。]

另外,设计师、社工、网络文学作家等新兴职业,原先较难参加职称评审,今后将逐步制定适合这些职业特点的评审办法。比如工业、园林、IT等领域的设计师,原先要求都要具备理工科背景才能参与职称评审,这使得一批艺术设计人员无法参与职称评审:

[我们会同住经信委、建委、科委一同研究工作,我们现在初步想法是通过教育纳入工程系的教育,另一部分通过改革工业美术职称评比的标准去评。第二那么多的社会工作者,没有一个高级职称。这件事我说了,支持上海市的社工,将来还会扩大,通过高级职称评定,让社工行业大家觉得有愿景。还有网络文学作家,异军突起,对网络文学作家的评价跟不上需求,我们会同作家协会在共同研究网络作家的专业水平论证。]

延伸阅读:2017年上海提高相关人员养老金 5月5日发放到位

据报道,本市从今年1月起,对企业退休人员、原镇保领取养老金人员、城乡居保领取养老金人员增加养老金,5月5日发放到位,将通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。

本市对2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员,以及2017年底前已按原镇保办法申领养老金的人员,根据国家、本市规定和要求,调整月基本养老金。调整的具体办法为:一是先统一增加60元;二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元;三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.5%。另外,为体现对高龄人员的关怀,本市今年继续对企业退休人员中2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。

举例而言,退休人员王女士今年72岁,去年12月本人月养老金3700元,退休前工作年限33年。此次其可增加养老金的标准是:定额增加60元,按职保缴费年限增加82.5元,再按与本人养老金挂钩2.5%增加92.5元。另外,其还可享受高龄人员倾斜增加20元。王女士此次合计可增加255元。

与此同时,本市将从2017年1月起,调整城乡居保基础养老金标准,每人每月增加养老金100元。调整后,城乡居保基础养老金标准为每人每月850元。

上述增加的养老金将于5月5日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。

另外,对机关事业单位退休人员,今年也会增加。但考虑到改革后部分中央在沪单位的衔接,实施时间上会比企业晚一个月左右。

相关人员需要咨询的,可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333,或就近前往社保经办机构咨询。

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