进入2017年，江苏养老金是否有所上调呢?上调幅度为多少呢?大家是否清楚呢?今天我们就一起来了解一下相关内容吧!
记者昨日从江苏省人社厅获悉，今年江苏养老金增长方案执行国家规定的平均5.5%的涨幅，方案制定结束后将于5月底前上报人社部。对于方案大概内容和落地时间，相关工作人员没有具体透露。
根据去年经验，全省养老金调整方案公布时间为9月8日，发放到位为9月30日前。而去年是在2015年人均养老金2460元的基础上平均增长6.5%。
去年是企业退休人员与机关事业单位退休人员首次并轨调整，第一，固定额部分每人每月增加45元。其次，缴费年限每满1年每月增加2.4元，不足36元的按36元发给。第三，与本人基本养老金挂钩部分，企业退休人员统一按本人调整前月基本养老金的2.3%挂钩，机关事业单位退休人员与本人调整前的月基本养老金挂钩比例为1.8%。如果按照平均数计算，去年6.5%的增幅相当于人均增发159.9元，如果今年按5.5%的增幅相当于人均增发144.09元。当然，养老金并轨后，计算公式将更加复杂，具体如何涨，有待方案正式公布才能确定。
不过有一点可以肯定，3月份江苏省人社厅相关负责人在参加直播时表示，今年养老金增发一定是从1月开始，不会少一分钱。
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今年江苏将全力落实社保领域重点改革。将推进城乡居民医保制度整合作为今年深化医改的重大任务。同时，社会保障待遇水平也要合理提高。按照国家统一部署，江苏将继续统筹调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
将城乡居保基础养老金最低标准提高到每人每月125元。将城乡居民医保财政补助最低标准提高到每人每年470元，同步提高个人缴费标准;城镇职工医保、城乡居民医保政策范围内住院医疗费用、基金支付比例分别稳定在80%和70%以上。此外，江苏还将贯彻落实国家新修订的企业年金办法，推动更多有条件的单位建立企业年金。
近日，人社部、财政部共同决定从2017年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5.5% 左右，这意味着今年我国退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。
据了解，江苏已连续11年以10%左右的幅度调整企业退休人员基本养老金，2017年又提高7%以上，全省平均养老金水平达到2620元，是2010年的1.79倍。
值得关注的是，去年江苏首次统筹调整机关事业单位和企业退休人员养老金，这向建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制迈出了重要一步，也在消除基本养老保险“双轨制”征程上迈出了重要一步。
全省近730万企业和机关事业单位退休人员的基本养老金得到提高，其中企业退休人员基本养老金增幅达到7.1%，机关事业单位退休人员基本养老金增幅达到5.6%。这个调整方案既鼓励多缴多得、长缴多得，又合理拉高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。
此次国家明确了上调比例后，具体到领取养老金的人，什么时候才能拿到增加的这笔钱呢? 小编注意到，人社部在通知中明确，各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。
记者从江苏省人社厅了解到，全省养老保险工作会议日前召开，今年江苏将继续合理适度调整基本养老保险待遇水平。按照国家统一部署，今年机关事业单位和企业退休人员基本养老金统筹调整工作即将启动，各地已提前做好相关准备，确保江苏省实施方案出台后迅速平稳落实到位。今年1 月1 日起增加的养老金，将尽快补发到位。
历年来，我省基本养老金调整时均对高龄人员予以倾斜。按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于2015年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发30元、40元和50元;对于2015年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发20元、30元和40元。
对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限、养老金水平等因素的不同，实际调整的水平也会存在一定差距。
