养老保险

企业养老保险答疑最新篇

企业养老保险是如何计算的呢?下面是企业养老保险答疑,欢迎参考!

1、个人账户养老金如何计算?

个人账户养老金:本人退休时个人账户储存额除以计发月数,计发月数按国发〔2005〕38号文件规定执行(附表)。

个人账户养老金计发月数表

退休年龄(岁)


计发月数(月)


退休年龄(岁)


计发月数(月)


40


233


56


164


41


230


57


158


42


226


58


152


43


223


59


145


44


220


60


139


45


216


61


132


46


212


62


125


47


208


63


117


48


204


64


109


49


199


65


101


50


195


66


93


51


190


67


84


52


185


68


84


53


180


69


65


54


175


70


56


55


170




二、过渡性养老金如何计算?

过渡性养老金:按照职工建立个人账户(1996年1月1日)前的缴费年限及指数化月平均缴费工资为基数计发,建立个人账户之前的缴费年限每满1年,发给本人指数化月平均缴费工资1.3%。

三、企业退休人员的丧葬费、抚恤费的标准?

依据劳社秘〔2004〕193号文规定,企业退休人员因病或非因工死亡的,一次性抚恤费为8个月生前基本养老金,丧葬费2000元。

四、企业参保人员的丧葬费、一次性困难补助的相关标准?

依据劳社秘〔2004〕193号文、皖人社秘〔2013〕14号文规定,企业参保人员未达到退休年龄因病或非因工死亡,一次性困难补助按8个月生前最后12个月的月平均缴费基数计算,对缴费不足12个月但超过8个月的,按其实际缴费月数的平均缴费基数计算;缴费不足8个月的按其实际缴费月数的平均缴费基数计算,一次性困难补助按其实际缴费月数计发,丧葬费2000元。

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