基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：
企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;
城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险需缴费满15年才可领取。需要注意的是，养老金缴费可中断，之后补缴依然有效。目前，我国企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。
个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。
如果是农村户籍，当地已经实行了新农村养老保险，就在村委会办理。
1、本地户籍有单位的
通过单位缴纳社保，由单位和个人根据比例共同承担费用。按规定，社保缴费基数是按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%?60%范围）来确定，超过或低于当地社平工资300%或60%的，按社平工资的300%或60%确定。缴费金额=缴费基数缴费比例。
单位与个人缴费比例各地政策不一，但肯定是单位承担大头，因此通过单位缴纳肯定是最好的方式。但也不乏一些单位按统一缴费基数来确定，甚至按最低缴费基数来缴，严格说来，这都是不合规范的。
2、本地户籍没有单位的
通过户籍所在地社保局办理，个人完全承担费用。自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定。有些地区在缴费基数和比例上可以有不同档次供选择，养老和医疗是必须缴纳的，失业、工伤和生育保险费不缴纳。
3、外地户籍
只能通过单位缴纳社保。也可以采取挂靠单位缴纳的名义，但原来应该单位和个人缴纳的费用就全由个人来承担，负担还是比较重的。
