近期，市养老保险经办处按照省人社厅、省社保局的安排，精心做好全市企业退休人员基本养老金调整工作，统筹协调全市各级养老保险经办机构，安排专人负责，认真做好政策解释宣传，精心维护基础数据，精确报送调待结果，及时申报调剂资金，确保了补发资金足额到账。截至8月底，全市共有35924名企业退休人员调整增加了养老金，人均月增154元，调整后平均养老金水平达到1933元。1至9月份调整增加的基本养老金4977万元将在9月底前全部足额兑现到退休人员手中。
据悉，本次调整范围是2015年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员，调整实行“三结合”的办法：一是定额调整，每人每月增加77元，体现社会公平、共享经济社会发展成果。二是挂钩调整，按缴费年限每满1年每人每月增加3元，体现效率因素，鼓励多缴多得、长缴多得、晚退多得。三是适当倾斜，对高龄退休人员适当提高调整水平(70至74周岁月增加10元、75至79周岁月增加20元，80周岁以上月增加30元)，体现对退休早、养老金水平偏低人员的照顾。
此次养老金调整补发到位后，我市企业离退休人员基本养老金年支出总额预计突破9亿元，而全市今年计划征收养老保险费5.5亿元。由于我市经济欠发达，多年来养老保险费收不抵支，在退休人员养老金连续调整的情况下，市养老保险经办处结合全市征缴计划和支出实际差异，积极争取中省转移支付养老金3.5亿元，有力保障了全市广大企业退休人员的基本生活。
商洛养老金改革四大变化
一是改革了基本制度模式，从原来的单位保障方式改为社会保险方式。
二是改革了退休养老待遇确定机制，改革后主要按照个人历年的缴费水平、缴费年限等确定养老保险待遇。
三是改革了待遇调整机制，改革后机关事业单位退休人员将与企业退休人员养老待遇调整统筹考虑。
四是改革了养老保险体系结构，建立职业年金体制，由单一的退休费改为基本养老金加职业年金。
