2017年1月1日起，企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金同步上调。凡2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）养老金已全部上调，目前，1-9月份调整增加的养老金已全部发放到位。2017年养老金调整政策公布后，部分市民对挂钩调整的具体方式以及人均6.5%的增长率存在疑问，昨日，威海市人社局相关负责人对此做了进一步的解释。
据了解，按照《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，此次调整退休人员养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
对于企业退休人员来说，挂钩调整按以下两部分计算增加养老金：第一部分，按照2015年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。第二部分，与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按缴费年限确定不同的月增加额，具体标准为：缴费年限15年及以下者，月增加额为25元；缴费年限为16年-20年者，月增加额为41元；21年-25年者，月增加额为52元；26年-30年者，月增加额为63元；31年-35年者，月增加额为74元；36年-40年者，月增加额为85元；41年-45年者，月增加额为96元；46年及以上者，月增加额为107元。上述缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
我省今年沿用了去年与缴费年限挂钩的办法，根据缴费年限长短划分若干档次，分别确定增加额，档次设定上继续采取"15年及以下设一档，15年以上每5年设一档"的办法。但另据了解，今后将体现缴费年限的细致差别，尽快实现"一年一挂钩",更好促进参保缴费。
那么，每一档次具体的调整标准是如何确定的呢？根据省里规定，在调整标准上，每一档次的增加额是按本档次中的最高年限确定的，比如缴费15年及以下的，均按15年调整增加额，缴费16年-20年的，均按20年调整增加额。其中，对缴费年限15年及以下的，月增加额为25元，即：每满1年增加约1.7元；对缴费年限15年以上的，今年进一步增加了激励性，即：每满1年增加约2.1元。今年在总调整水平有所降低的情况下，这部分的调整标准还略有提高，主要目的是鼓励参保人员长缴费，控制"缴满15年就不再缴费"的问题，逐步形成"长缴多得"的政策导向。
另外，还有一部分退休人员提出疑问：据说这次调整总体水平为6.5%,"6.5%"是如何计算出来的？为何我的养老金增长不到6.5%?
对此，市人社局相关负责人表示，国家要求，全国总体调整水平按6.5%左右确定。按照这一要求，综合考虑经济社会发展状况、养老保障水平、职工工资水平等因素，2017年我省按略高于全国平均水平安排；同时结合不同群体的实际情况，最终合理确定了具体调整比例。这里所说的具体调整比例，指的是全省所有退休人员的人均水平；具体到个人，还要与本人养老金水平、缴费年限或职务职称等因素挂钩确定。因此，退休人员最终拿到手的养老金，并不是每个人都增加了6.5%,而是有的人高于6.5%,有人低于6.5%.另外，还有人将6.5%与挂钩调整中的1.8%混淆，在此要提醒大家，"6.5%"应是定额调整、挂钩调整以及适当倾斜三部分相加所占的比例，而不是单纯指某一部分的增加，希望退休人员不要混淆
