2018-2019年云浮市企业退休养老金上调,云浮市养老金上调方案最新消息
关于养老金的金额及发放问题，一直是广大人民群众最关心的。今年3月份，国家发布通知，将会对养老金进行上调。继北京、上海等多地发布养老金具体调整方案后，8月1日广东养老金调整方案出台。那么，养老金究竟怎么调整，又调整多少呢？羊城派记者了解到， 广东养老金将根据定额调整、挂钩调整、倾斜调整的原则进行。
养老金调整何时生效？
记者从广东省人社厅了解到，从2018年1月1日起，调整增加广东企业和机关事业单位退休人员基本养老金。据介绍，本次调整基本养老金的人员范围为2017年12月31日前已领取基本养老金的退休人员，以及2018年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员。
企业和机关事业单位退休人员调整增加的养老金分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支出。
养老金将如何上涨？
根据国家规定，广东总体调整水平为全省2017年退休人员月人均养老金的5.0%，调整方法上采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。
定额调整就是每人每月加发50元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。在定额调整的同时，养老金还与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩。每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发；缴费年限（含视同缴费年）每满1年养老金月标准增加1元。在此基础上，超过15年的缴费年限，每满1年养老金月标准再增加1元。
据人社厅相关负责人介绍，按照“多缴多得”“长缴多得”的激励政策，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。
值得一提的是，在本次调整中，基本养老金还会向高龄人员和参加企业养老保险的企业退休军转干部两个群体进行倾斜。
根据调整方案，对2018年6月30日前年龄满70周岁不满75周岁的老人，每人每月加发50元（全年600元一次性发放）；对75周岁及以上的人员，每人每月加发100元（全年1200元一次性发放），在此基础上，对80周岁及以上的人员，每人每月加发50元（纳入基本养老金基数）；在退休军转干部方面，基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
养老金上涨多少？
此次调整后，全省退休人员的养老金水平得到进一步提高。但对照广东公布的基本养老金调整方案，有市民发现为什么国家公布的是调整5%，而对照广东省的调整方案，自己的个人调整部分并没有达到5%？
对此广东省人社厅表示，5%是总体人均增长。由于退休人员个人的基本养老金水平、缴费年限、年龄不同等原因，实际调整后的养老金增长幅度也会存在一定的个体差异，有的增幅高于5.0%，有的增幅也会低于5.0%。
比如，对于养老金水平较高人员，因定额调整50元占本人养老金的比例（即增幅）较低，加上定比调整和缴费年限挂钩调整后，养老金总体增幅可能达不到5.0%；
而对于养老金水平较低的人员，因定额调整50元占本人养老金的比例较高，则养老金总体增幅可能超过5.0%。
据介绍，从全省来看，广东退休人员养老金的平均增幅为5.0%左右。
自2005年至2017年，我国已经连续13年提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金水平从640多元提高到2017年的2500多元
对退休人员而言，无论各地在何时开始组织发放养老金，都会从调整当年1月1日算起并足额补发。
今年的养老金调整何时发放、何时到位，是退休人员非常关心的问题。日前，河南、广东、内蒙古三地相继确定2018年基本养老金上调方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，目前已有北京、吉林、山西、上海、江苏等20多个省份确定了基本养老金上调方案。记者从有关部门获悉，各地区具体实施方案已经人社、财政两部门审批，正在组织实施，多数省份增加的基本养老金已发放到退休人员手中。
自2005年至2017年，我国已经连续13年提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金水平从640多元提高到2017年的2500多元，今年是第14次养老金调整。根据人社部、财政部印发的《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，按照2017年退休人员月人均基本养老金5%左右的总体调整水平提高基本养老金，预计将有1.14亿名退休人员受益。
“按5%左右调整退休人员待遇，是考虑了职工平均工资增长、物价变化，经济发展水平以及职工养老保险收支等多种因素后确定的。”中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚说。
不过，上调金额并不是“2017年基本养老金乘以5%”那么简单。金维刚表示，“5%左右”的调整水平，指的是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。具体到每一位退休人员，要根据参保缴费的情况确定，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，每个人实际增加的养老金标准是不同的，对应到占个人养老金的比例也是不同的。
据介绍，今年各地调整继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，旨在使各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。
人社部相关负责人表示，养老金调整后，各地发放到位的具体时间可能不尽相同，但对退休人员而言，无论各地在何时开始组织发放，都会从调整当年1月1日算起并足额补发。
值得注意的是，今年以来，我国社保领域改革全面提速，先后施行《企业年金办法》，建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度等。人社部新闻发言人卢爱红介绍说，下半年，人社部将会同有关部门制定企业职工基本养老保险基金中央调剂具体实施办法，尽快启动资金缴拨工作。同时，分类推进基本养老保险基金投资运营，加快推进城乡居民养老保险基金和职业年金基金投资运营工作，并进一步提升社会保险管理服务水平，继续全面实施全民参保计划，以新业态就业人员、贫困人员为重点，实施精准扩面。
