养老金调整是每位退休人员都很关注的事情，一般每年的养老金调整方案初步公布方案都在当年的全国两会期间。所以2019年安徽养老金调整方案预计在3月份后公布。本文思而思学小编先整理了关于安徽养老金调整的最新消息，经供参考！2019年安徽养老金调整消息请参考官方发布。
据了解，此次养老金调整是安徽省企业退休人员连续第14次调整基本养老金，也是机关事业单位养老保险制度改革以来，第3次同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度“并轨”的精神。
按照国家要求及批复水平，安徽省既考虑政策的延续性，又兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，确定了定额调整、挂钩调整、适当倾斜的具体调整办法。
定额调整
定额部分为40元，保持去年标准不变。
挂钩调整
挂钩部分实行与缴费年限和本人上年12月底基本养老金水平双挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本养老金水平的1%，这一比例因国家总体调控水平下降而调整。
适当倾斜
倾斜部分主要是体现对退休早、养老金水平偏低的高龄退休人员的统筹照顾，对年满70?74周岁、75?79周岁、80?84周岁、85周岁及以上（截至2017年12月31日）的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元；
对年满70?74周岁、75?79周岁、80?84周岁、85周岁及以上（截至2017年12月31日）的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加80元、110元、160元、200元。以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。
目前，人社部门正在抓紧核对信息，调度落实资金，畅通发放渠道，尽快将增加的基本养老金发放到位。
各地确定养老金调整方案 安徽每月涨40元
今年3月，人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。同时，今年也是我国第14次调整养老金，预计将有1.14亿名退休人员受益。
今年养老金调整继续坚持“并轨” 怎么理解？
今年养老金调整将继续坚持“并轨”原则，企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。
首先看定额调整数，其明确了该地区各类退休人员的统一调整标准。上海每个月的养老金涨了60元，排在全国首位。辽宁每个月养老金最低上调金额为20元，这个数字与其他省份相比最少。不过，对于在辽宁工作的的80岁以上的退休员工来说，按照适当倾斜原则，其每月可以多领100元的养老金，这个数目则远超其他省份。安徽定额调整部分为40元，保持去年标准不变。
挂钩调整简单来说就是“多缴多得，长缴长得”。以安徽为例，挂钩部分实行与缴费年限和本人上年12月底基本养老金水平双挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本养老金水平的1%，这一比例因国家总体调控水平下降而调整。上海则按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，不足30元的按30元计算；再以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。
适当倾斜是针对高龄退休人员，和艰苦边远地区退休人员等群体的特殊照顾。如宁夏规定，在定额和挂钩调整的基础上，对艰苦边远一类区的每人每月再增加基本养老金5元，对艰苦边远三类区的每人每月再增加基本养老金10元。
安徽则规定对年满70?74周岁、75?79周岁、80?84周岁、85周岁及以上（截至2017年12月31日）的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元。
再如，浙江对高龄退休人员予以适当政策倾斜，即2017年底前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。
2018年退休不能享受此次养老金调整
退休人员可以对照自己工作所在地区的养老金调整方案，看看自己每个月能多领多少钱。以上海地区为例，72岁的王阿姨，2017年月养老金3800元，退休前工作年限33年，此次其可增加的养老金标准为：定额增加60元＋按缴费年限增加64元＋按与本人养老金挂钩2.1%增加79.8元＋高龄人员倾斜增加20元=223.8元。
需要强调的是，各地退休人员的养老金并不是全部上调，能够参与此次养老金调整的人员范围是2017年12月31日前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休人员。也就是说，如果你是在2018年退休，是不能享受此次养老金调整的。
