国家公务员工资水平最新消息 调整不能只是单纯增减
公务员是中国人都向往的一个职业，在这个国民缺乏安全感的过度，能够有一份稳定的收入对于很多人来说非常重要。
近年来，应届大学生每年都有上百万参加国家公务员考试。但是现在群众普遍的呼声就是公务员虽然稳定，社会地位高，但是每个月的工资用起来实在有点捉襟见肘。公务员的工资能否有所提高呢?
国家公务员工资真的低吗
大家应该都知道，公务员工资最后一次的调整实在2006年，时隔这么多年，中国的物价早就上涨了很多，而公务员的工资却始终没涨，这给很多公务员的生活造成了压力。很多公务员都在呼吁公家应该上涨工资，但是国家的相关调整政策却迟迟没有兑现。相对于现在的生活水平来说，公务员的工资确实是相对较低。但是这并没有阻止公务员的就业热潮。
确实公务员的工资是应该改，但是改革一定不要是简单的上涨，而是公务员的工资制度应该有更加灵活的机制。有的专家认为，一涨了之的工作上涨模式有非常多的缺点，但是工资过低让公务员承担生活的压力，很容易导致公务员会因为生活问题利用自己的权利谋取私利。因此工资改革制度应该是更换成更加灵活的工资制度。也有的人建议，公务员的工资应该不止是由国家的财政来支持，还应该由一部分地方财政来支持，这样对于地方财政收入的增加有一定的刺激性作用。其次公务员的工资应该根据很多不同的部分组成，比如说根据工作的职务以及级别，工作的津贴以及奖金来决定最后拿到手的工资，这样可以刺激不同工作岗位的人各司其职。
体制内是否要改革
公务员工资水平确实需要调整，但是这样的调整不能只是单纯工资的增减，而是整个工资体制的变革。同时还需要整个政府机构的调整，比如说通过精简政府机构以及公务员的数量，这样国家也不会面临过多的财政负担。公务员的工资水平也会相对有所上升。具体的政策一定要及时落实。
