政策改革

公务员招录遇冷是好是坏?

公务员招录遇冷是个好现象

本市公务员报考昨天9时正式启动,截至当天16时只有76人报名成功,分布在40个部门的51个职位,仍有1716个职位无人报名成功。(11月14日 北京日报)

每逢国考或者四级联考,铺天盖地都是一片热火朝天的繁华景象,万人挤过独木桥,只为那一个公务员岗位。然而,作为堂堂首都的大北京,今年的公务员报考竟然遇冷,难道是变天儿了?可笔者觉得,公务员招录遇冷,真的是一个好现象。

一是说明公务员抱“金饭碗”的神话在被打破。

报考公务员之所以热度不减,跟人们看好公务员是个“金饭碗”,觉得里面有很多灰色收入,有很大的关系。随着网络上,越来越多的基层公务员公开自己的真实收入,公务员是个“金饭碗”的神话,在被逐渐打破,人们也逐渐认识到公务员并非想象的那么好。那么,遇冷也就好理解了,毕竟,条条大路通罗马,成功并非只有一条路。

二是说明公务员行业的神秘性正在慢慢消失。

公务员热还有个原因,就是人们看到了其优越性,比如手中握有权力、工作比较轻闲等等,但事实真是如此吗?随着公务员行业日益透明,工作压力大、各种考核紧、工作任务重等另一面,正被逐渐呈现在人们面前,这也让公务员行业的吸引力正在逐步降低。

三是说明持续的反腐行动产生了强烈的震撼。

有些人考录公务员是“有目的”的。然而,党的十八大后,中央一直保持了强大的反腐态势,不仅老虎苍蝇一起打,还挖出了诸如村支书等等的小贪巨腐,反腐已延伸到了各个领域、各个层次。这必将对那些“有目的、有想法”的考公务员者,产生一种强烈的震撼,对于选择公务员这个行业,将会仔细斟酌。

公务员招录遇冷是好不是坏,只有公务员变成与其他行业一样,成为一个职业,那么让“公务员”才能不再是高高在上的“特权阶级”,而使其回归服务的本质,体现“为人民服务”的本色。

大家都在看