日前，国家标准委批准发布《家政服务母婴生活护理服务质量规范》，将月嫂划分为6个等级，其中最高等级的为“金牌月嫂”。有了“硬性指标”，“金牌月嫂”再也不是随便能封的了，该标准将于明年2月1日起实施。
◎家有月嫂，滋味如何?
有的月嫂不够勤快，有的护理知识不够，有的让人赞
“坐月子时，虽然我妈和婆婆都在，我还是决定请月嫂。”32岁的朱琳如今是两个孩子的妈妈，她的大女儿2008年出生，当时没请月嫂，妈妈照顾她坐月子。第二个孩子2012年夏天出生，当时她果断请了月嫂来帮忙。
“我觉得生第一个孩子没坐好月子，身体有点虚，总觉得不舒服。所以想趁生二胎的时候调养一下。再说了，调养身体、照顾新生儿，我还是觉得月嫂比较专业。”
不过，通过家政服务中介介绍来的月嫂，和朱琳想象的有点出入。“主要是不勤快，喊一下动一下。她吃水果有跟我抢着吃的感觉，我妈看不习惯就整天唠叨，家里的气氛有些尴尬。”朱琳说，家人觉得她花的这钱不值，于是丈夫跟家政中介申请换月嫂。“因为中途换月嫂折腾了一下，总体下来花的钱比别人多一些。但真的不得不说，我之前一些身体亚健康问题通过第二次坐月子改善了许多。”回忆起几年前的事情，她还是建议准妈妈最好请月嫂。
◎月嫂市场价如何?
起步价5000元，也有上万元的高级月嫂
说到月嫂的定价，目前市场上并无统一标准。记者电话咨询多家家政中心了解到，月嫂基本是住家，一般坐月子按30天算，她们上班26天，还有4天是休息日。起步价在5000元/月以上，要是有过一两次护理月子的经验，其工资又会得以提升，经验丰富的基本在6500元/月以上。
一位有10多年育儿经验的40岁资深月嫂告诉记者，她此前在幼儿园做幼师多年，2012年辞职不干了报考了“高级育婴师”，拿到证后开始做月嫂。从最初的6500元/月，到现在低于8500元/月她是不会接单的。惠州市场上也有月收入过万元的月嫂，尤其每年春节、生育旺季供不应求时，月嫂价格就水涨船高。
月嫂价格到底怎么定的呢?很多请过月嫂的过来人说：请月嫂主要是靠口碑，价格要双方彼此谈的。这也和人社部门的说法相同：靠市场定价，证书只是一个门槛，不一定持有初级、中级证书的就比持高级证书的工资低，“价格是靠她们自己做出来的，一个好的月嫂，凭能力获得雇主的认可，就会一传十十传百，所以好的月嫂不愁找不到活。”
惠州月嫂月薪高但仍无法供求
5日上午，惠州“春风行动”进城务工人员就业暨企业用工大型公益招聘会在市区河南岸花边岭广场举行。东时记者从惠州市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)获悉，今年春节后惠州用工需求大约在5万人左右。记者走访各大人才市场了解到，目前企业普工缺口较大，家政行业中保姆和高级月嫂的需求较大。
93场招聘会持续到3月底
5日上午，惠州“春风行动”进城务工人员就业暨企业用工大型公益招聘会在市区河南岸花边岭广场举行，共有约300家企业到场，向求职者提供行政、技术、生产和服务等各类岗位5000个。
东时记者从市人社局获悉，今年春节后惠州用工需求大约在5万人左右，主要集中在电子、制衣、制鞋以及箱包制造行业。市人社局根据我市当前的缺工特点，在春节后至3月底期间，共举办各类大型人才招聘会93场，帮助企业解决用工难题。
企业招普工开月薪5000元
记者通过走访市内多个人才市场招聘会现场发现，在众多求职者中，鲜见普工的身影。大部分企业开出的工资包括基本工资、奖金、加班费等在内月薪约有3000元左右，相对往年有大幅提升，个别企业对“计件制”普工甚至开出3500元-5000元的月薪。多数企业希望能招到大量的普工，但因应聘普工的人少，应聘管理层和文员等白领职位的比较多，不少企业均反映招工压力较大。
“现在的普工不好招啊，大部分年轻人都不愿意吃苦，也吃不了苦。”在惠阳华隆工业气体有限公司的摊位面前，招聘负责人黎先生告诉记者，公司需招聘普工和搬运工各5名，但几乎一上午也无人问津。黎先生说，根据他这么多年的招聘经验来看，愿意做普工的大部分都为“60后”、“70后”，“80后”已经很少愿意做普工的了，更别提现在的“90后”。“首先他们家里也相对富裕，家里不指望他们出来辛苦工作，其次这些小孩也自小娇生惯养，做不了粗活。”黎先生说，但企业没有一线生产员工也不是办法，为了能够满足生产需要，他们公司一方面提高待遇来招聘新员工，另一方面加大科技投入改进生产工艺，减少普工的劳动量。
一些企业为了能尽快招聘到足够的人手，极大地放宽了招工条件，不仅不限学历、户籍、经验，有的只要求年龄合适并携带二代身份证即可。另外，还有不少企业在招工简章中把工作、工资待遇、福利等解答得十分详细，普工招聘只要初中学历、身体健康、达到法定工作年龄就行。
有的家政机构“一嫂难求”
除了企业用工需求持续升温外，服务行业的用人需求也不断攀升，尤其是家政行业中保姆和高级月嫂的需求，更是炙手可热的“香饽饽”。东时记者日前走访市内多家家政服务机构发现，节后市场对月嫂的需求对比年前有增无减，有的机构甚至出现“一嫂难求”的情况。
“老婆过多3个月就要生二孩了，父母都在老家不方便过来照顾，听说现在月嫂很紧缺，所以我们想早点提前过来预订一个好月嫂。”在市区麦地一家政服务中心，黄先生和他的老婆正在向该中心工作人员咨询月嫂的价格和人选资料。家政服务中心的工作人员叶小姐告诉记者，年前回老家过年的月嫂们都已陆续回来上班，但因“二孩”政策的放开和老龄化加快等原因，市场对于高级月嫂和保姆的需求越来越大，目前月嫂仍出现供不应求的现象。
“我从今年的大年初四就开始上班了，今年的订单时间都已经预约到6月以后了。”富海家政公司的高级育婴师叶玲告诉记者，今年月嫂们的行情依然紧俏，她们公司的不少高级育婴师的薪金标准对比往年的8000-12000元/月还提高了500-1000元/月，但雇主们依然争相“抢人”。
