职场法则

关于我国法律婚假规定

结婚是人生大事,我国法律对结婚有规定,职工是可以享受婚假的,针对不同的地区,给出的婚假时间是不尽相同的,那么婚假到底有多少天呢?下面跟小编一起来看看吧~

2017年最新国家法定婚假规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

3、婚假包括公休假和法定假。

4、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。在婚假和路程假期间,工资照发,是带薪休假。

如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。

如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假。

晚婚晚育奖励

1、符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天;

享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者,必须有女方所在单位出具晚育的证明。

2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。

3、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。

但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。

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