职场不相信眼泪。
许诺的老东家兰真集团，是一家从事化妆品销售的私企，虽然规模很大，知名度很高，但老板赵天成百般压榨员工，克扣奖金，是不折不扣的资本家。许诺作为兰真的营销总监，依旧没有自己的工作自主权，依旧被老板压榨和克扣。更不幸的是，许诺和公司辛苦五年研制出的化妆品秘方被自己的男朋友卖给了对手公司??迪欧。许诺被老板认为背叛公司，要求无偿为公司工作三年。
作为一个有过国外留学经验、工作能力又强的职业经理人，许诺在面对工作和感情的双重危机时，没有用眼泪乞求老板的原谅和男友的回头，而是把自己的眼泪变成奋斗的动力，咬牙坚持，用自己的行动弥补被人误会造成的后果。
作为在职场摸爬滚打多年的许诺来说，她深深知道职场这个地方不需要眼泪。人在职场便是一个独立的个体，没有人会无条件的帮助你，也不会有人会无回报的付出。职场的法则是独立与坚强。初入职场的新人，总觉得上司太严厉、太苛刻，因为一点困难就哭鼻子，因为领导的一句批评就觉得受了天大的委屈，这其实是错误的想法。职场不是你家，同事更不会像家人一样宠爱你，公司和领导要求的是结果和效率，他们通常只关注你为公司创造了多少价值和为团队奉献了多少，你的委屈和眼泪他们不在乎，更不会关注。
规则是需要遵守的。
许诺作为运营总监被沈志泽聘请到迪欧，一进公司就成为高管，这对一些老员工来说，是很不服气的。所以，他们故事刁难许诺，消极怠工，不支持许诺推行的营销政策。但是许诺并没有因此放弃推行自己的方案。她说，我作为运营总监，我知道自己的责任和应该要做的事情，公司是有规矩的，员工就该无条件的服从领导的安排。的确，职场需要规则，职场也确实有自己的规则。这种规则从无到有，从简单到复杂，生生不息，从没有因为哪一个人的到来或离开而改变。职场里的规则，是为职场中的每一个人设置的，在这里，优胜劣汰，适者生存。
人在职场，是需要遵守规则的。职场菜鸟在开始的时候是不懂得职场规则的，有时会违背规则开展工作，这会遭到老员工的嫌弃和白眼;菜鸟甚至还会越级汇报工作，这是职场中的大忌;在职场待久了的“老人”有时会倚老卖老，对新来的员工和年轻的上司置之不理，还会有抵触心理，这也是违背职场规则的。当你还没有能力改变职场规则的时候，就应该遵守现有的规则。一旦违背规则，很有可能会被职场淘汰。
果断与干练很重要。
果断与干练，通常情况下是形容女性的，尤其是职场中的女性。但是，我觉得这是通用的法则。作为普通员工，做事需要果断与干练，高效率的完成手中的每一项工作，做好自己份内的事情，当领导问起工作完成情况的时候，你可以自信的回答，可以让领导信任。作为领导和管理者，开展工作尤其需要果断与干练。领导者需要应有的魄力，才能在下属心中树立威信，成为下属赖以信服和忠诚的榜样。职场中大家关注的是时间效率和经济效益，果断而正确的决策，干练而高效的执行，是良好的工作素质。当然，这需要时间，只有经历过职场的“血雨腥风”，才能炼就过硬的素质，才能成为活在职场的常青树。
保持一颗上进心。
无论身处在什么位置，保持一颗上进心永远是对的。上进心会带给你前进的动力，让你不会对眼前的工作失去兴趣，不会对未来的事业产生厌恶。这是工作中的一剂良药，而且良药苦口。现在大部分人都是生活在金字塔的中下层的，对于上层人物和上层生活圈子的仰望，就需要这种上进心。
职场是个技术活，在职场一年，才刚刚看到职场的新鲜;
在职场五年，已看透它的规则;
在职场十年甚至更长，早就炼就一身本领，成为精英。
人在职场，要么出众，要么出局。
当然，说的通俗点就是要么忍，要么滚。
人在职场，需要技巧，需要智慧，更需要学习。
愿身在职场的你，优秀出众，百毒不侵。
