大家都知道最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间，那么你知道在山东最低工资是多少呢？如果现在还不知道的朋友让小编来给大家讲解一下吧！
2017山东最低工资标准
山东最低工资标准调整为1710元、1550元、1390元
2017年山东省最低工资标准于5月份公布。调整后的全省月最低工资标准为1710元、1550元、1390元。
小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元。新标准从2017年6月1日起执行。
据悉，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
此外，2017年企业工资指导线也同时发布，其中，企业职工货币工资增长上线和增长下线分别为13%和3%，基准线为8%。
据介绍，今年我省将有多项增加城乡居民收入的政策陆续出台，包括提高退休人员养老金。
提高居民基础养老金、调整失业保险和工伤保险待遇、调整机关事业单位基本工资标准、适当降低社会保险费率等。
据了解，2015年3月1日起，全省月最低工资标准按地区分别调整为三档，1600元、1450元、1300元。
小时最低工资标准按地区分别调整为：16元、14 . 5元、13元。
自2017年7月1日起，天津月最低工资标准提高到1950元，河北最高档月最低工资标准提高到1650元;自2017年6月1日起。
山东第一档月最低工资标准提高到1710元;自2017年5月1日起，海南省一类地区月最低工资标准调整为1430元。
自2017年4月1日起，上海月最低工资标准从2020元调整到2190元;自2017年1月1日起。
重庆第一档地区月最低工资标准由1250元调整为1500元;辽宁第一档月最低工资标准由1300元增加至1530元;江苏一类地区月最低工资标准涨至1770元。
其中，全国月最低工资标准最高的是上海，达到2190元;小时最低工资标准最高的是北京，达21元。
关于山东省最低工资标准消息
据山东省人社厅相关人士表示，最低工资标准调整也充分考虑经济下行压力加大的实际，适当放缓了调整频率、合理控制了调整幅度。
据了解，近年来我省最低工资标准增幅逐年放缓，近三年来的平均增幅分别是：10%()、7 . 41%(2015年)、6 . 9%(2017年)。
“中国经济增速下降，企业经营压力增大，企业职工的平均工资增长速度也会随之下调，这是必然的情况。”
北京理工大学经济学教授胡星斗表示，经济下行压力较大，对于企业，尤其是一些中小型的民营企业而言。
经营状况并不乐观，如果职工工资过高地增长，企业肯定难以承受。
中国劳动学会副会长苏海南表示，当前中国经济进入新常态，人工成本上涨较快，企业压力加大。
再加上最近几年各地最低工资提升幅度比较大，频率也比较快，物价水平也保持低位运行，因此，现阶段需要合理调整最低工资标准。
“最低工资是一把‘双刃剑’，调整最低工资标准需要把握好一个度。” 苏海南认为，最低工资调快了。
企业承受不了，职工可能要失业;但如果调慢了，职工的基本生活可能无法得到有效保障。总之，合理调整最低工资标准。
既不能给企业过大的压力，也要保证劳动者的基本生活水平，要在这两者之间取得一个平衡点。
2017各省最低工资标准
上海、深圳月最低工资超2千元
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者。
小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
根据人社部公布的情况，上海月最低工资标准达2190元，为全国最高。其次是深圳，达到2030元。
这两地也是目前全国月最低工资标准超过2000元大关的两个地区。
天津月最低工资标准为1950元，广东为1895元，北京为1890元，这三地分列最低工资排行的第三、四、五位。
各地的最低工资分为不同的档位，其中，北京、天津、上海、深圳、西藏的最低工资均为同一档。
而黑龙江的最低工资分的档位最多，共分为了5档，第一档为1480元，第五档为1030元。
从调整时间来看，2017年以来，目前只有北京、天津、河北、辽宁、上海、江苏、山东、海南、重庆等9个地区提高了最低工资标准。
今年调整最低工资标准的省份较往年有所减少。根据人社部公布的数据，全国共有19个地区调整了最低工资标准。
2015年上调最低工资标准的地区则增加到20多个。
按照《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。目前，青海省执行的是5月1日调整的最低工资标准，第一档月最低工资为1270元。
今年来，不少省份提出合理调节最低工资标准增长。
广东今年公布的《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(2016?2018年)》提出，坚持收入水平增长幅度与劳动生产率提高相适应。
建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制，2017年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行。
并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。
中国劳动学会副会长苏海南对中新网记者表示，当前中国经济进入新常态，人工成本上涨较快。
企业压力加大，再加上最近几年各地最低工资提升幅度比较大，频率也比较快，物价水平也保持低位运行。
因此，现阶段需要合理调整最低工资标准。既不能给企业过大的压力，也要保证劳动者的基本生活水平，要在这两者之间取得一个平衡点。
