2018年攀枝花市最低工资标准多少钱,攀枝花市历年最低工资标准一览表
攀枝花最低工资标准：
攀枝花市人力资源和社会保障局，从2017年年7月1日起，攀枝花市调整现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准，攀枝花市月最低工资标准将从1140元调整至1250元，非全日制用工小时最低工资标准从12.1元调整至13.2元。
按照相关规定，最低工资标准包含劳动者个人缴纳的“五险一金”，但不包含以下内容：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
温馨提示：
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
月最低工资不包括的部分：延长法定工作时间的工资;中班、夜班和高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律法规及其他规定的劳动者福利待遇。
按照规定，凡与宜春市辖区内各类企业、民办非企业单位、个体经济组织建立了劳动关系的劳动者，月工资不能低于新调整的最低工资标准，从7月1日起未达到新标准的应调增到新标准。与机关事业单位、社会团体建立了劳动关系的劳动者依照执行。
7月21日，市委书记、市长张剡主持召开市政府第55次常务会议。会议讨论并原则通过了《关于调整全市最低工资标准的请示》《攀枝花市弃土场专项规划》和《攀枝花市山体保护与利用规划》等。
会议指出，根据我市和2015年上半年全市经济运行发展情况，综合衡量影响最低工资标准的有关因素，我市拟调整全市最低工资标准，其中全市月最低工资将由现在的1250元上调至1380元，全市非全日制用工小时最低工资标准将由每小时13.2元上调至每小时14.4元。最低工资标准包含劳动者个人缴纳的“五险一金”，不包括加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
会议指出，我市制定《山体保护与利用规划》目标是有效保护城市周边连绵山体和城中绿心的“阳光花城”空间格局，改善城市生态环境，保护生物多样性，提高城市环境品质，把攀枝花建成轮廓分明、组团各异、林花漫步、多点辐射的“山?水?林?城?人”相依共融的独特的城市景观特色和生态城市空间，实现城市协调可持续发展。会议还讨论并原则通过了《关于统筹推进全市电子政务发展的实施意见》。
