最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。那么2019年贵港最低工资多少钱？贵港最低工资标准如何规定？以下为你介绍关于2019年贵港最低工资的相关信息。
近日，广西区人民政府下发《关于调整全区职工最低工资标准的通知》。本次调整后，广西各地的最低工资标准较之前均有提高。该标准自2018年2月1日起执行。
据了解，广西上次调整最低工资标准是2015年。与上一次调整相比，此次全区职工最低工资标准由此前的四类调整为三类，即由此前的1400元、1210元、1085元、1000元调整为1680元、1450元、1300元；非全日制小时最低工资标准也由原来的每小时13.5元、11.5元、10.5元、9.5元调整为16元、14元、12.5元。
广西最低工资标准及适用地区?
本次最低工资调整幅度较大，贵港市等二类适用地区每月增加了240元。
最低工资标准是保障劳动者本人及平均赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准，是用人单位工资支付的底线，不是工资分配的唯一标准。用人单位不能把最低工资标准作为单位的标准工资来理解。
那么，如果劳动者发现自己为企业提供了正常劳动，工资却低于当地最低工资标准，怎么办？劳动者可以向当地劳动监察机构咨询或投诉，也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
广西实行最低工资保障制度后
贵港市历年最低工资标准一览。
本次最低工资调整幅度较大，贵港市等二类适用地区每月增加了240元。
最低工资标准是保障劳动者本人及平均赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准，是用人单位工资支付的底线，不是工资分配的唯一标准。用人单位不能把最低工资标准作为单位的标准工资来理解。
那么，如果劳动者发现自己为企业提供了正常劳动，工资却低于当地最低工资标准，怎么办？劳动者可以向当地劳动监察机构咨询或投诉，也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
