最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。那么2019年无锡最低工资多少钱？无锡最低工资标准如何规定？以下为你介绍关于2019年无锡最低工资的相关信息。
最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬，不包括加班工资和特殊工作环境、特殊条件下的津贴及法律、法规和其它规定的劳动者福利待遇。
经省人民政府同意，从2018年1月1日起，调整全省最低工资标准。其中，月最低工资标准：
每月最低工资
一类地区1770元，增加140元;
二类地区1600元，增加140元;
三类地区1400元，增加130元。
非全日制用工小时最低工资
一类地区15.5元，
二类地区14元，
三类地区12元。
最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
无锡市最低工资标准
关于调整无锡市最低工资标准的通知
常熟市最低工资标准为1370元/月
各市、区人力资源和社会保障局(人事局)，市各委办局(公司)，各有关单位：
根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2018〕220号)精神，经市政府研究并报省政府同意，从2018年6月1日起调整无锡市最低工资标准。现通知如下：
一、调整最低工资标准
1.调整月最低工资标准。无锡市区、江阴市、宜兴市月最低工资标准，由原1140元/月调整为1320元/月。
2.调整小时最低工资标准。无锡市区、江阴市、宜兴市均执行江苏省一类地区小时最低工资标准，由原9.2元/小时调整为11.5元/小时。
二、最低工资标准不包括下列各项
1.加班加点的工资;
2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、劳动者所得月工资在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按照月最低工资标准支付。
四、各地、各部门要认真做好调整最低工资标准的贯彻落实工作，维护劳动者的合法权益;有关部门要加强督察力度，确保最低工资标准的严格执行。
