最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。本文小编为你解答关于天津最低工资的相关知识,希望对你有帮助。
按照国家规定,最低工资标准可最长三年调整一次。2020年,天津市有调整计划。下一步,天津市人社局将积极做好相关准备工作,适时进行调整。
1、天津市最低工资标准由每月1950元、每小时11.2元,调整为每月2050元、每小时11.8元。
2、非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元,调整为每人每小时20.8元。
天津最低工资标准全国第四
从全国范围来看,截至2019年11月份,上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的月最低工资标准超过了2000元。在小时最低工资标准方面,北京、上海、天津、广东的小时最低工资标准超过20元大关。
各地现行最低工资标准
为何各地区最低工资标准会呈现较大差异?
最低工资标准的调整与当地社会经济发展密切相关。根据《最低工资规定》,全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。由于各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大差别,各地区最低工资标准差异也会较大。
什么是最低工资标准?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。
最低工资是否包含“五险一金”?
每当最低工资标准发布后,很多职工会问,最低工资里是否包括个人缴纳的“五险一金”?
事实上,对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”,各地规定不尽一致,所以各地的最低工资的“含金量”也有高有低。
多数地方明确包含在内。如,四川明确,最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
有的地方明确不包含,如,北京、上海明确,劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。
中国劳动学会副会长苏海南说,不包含“五险一金”的最低工资标准,其 “含金量”更高。因为用人单位需要另行支付,对于劳动者来说,拿到手的工资也就更多。
天津市人力资源和社会保障局表示,社会保险和公积金个人缴费部分应由劳动者个人承担,由用人单位在工资中代扣代缴,如果合同约定的是最低工资,那么扣除社会保险和公积金个人缴费部分,实际支付的工资会低于最低工资标准。
也就是说
最低工资是扣除个人缴纳的五险一金之前的应发工资
注意:是应发工资哦!
