最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。本文小编为你解答关于宣城最低工资的相关知识,希望对你有帮助。
根据我国《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。安徽省上次上调最低工资标准是2020年,其中,月最低工资标准分为1260元、1040元、930元、860元等4个档次;最低小时工资标准分为13元、11元、10元、9元等4个档次。
根据我国最低工资标准每两年至少调整一次的规定,安徽省于今年调整最低工资标准,调整后月最低工资标准分别为1520元、1350元、1250元、1150元;最低小时工资标准分别为:16元、14元、13元、12元。此次调整后,全省月最低工资标准均超过1000元,小时最低工资标准均超过10元。以合肥市区为例,调整后,合肥市区月最低工资标准为1520元,相较此前的1260元上涨260元;小时最低工资标准达到16元。
收入达不到可投诉
安徽省确定和调整月最低工资标准,是参考了当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除一些项目以后,不得低于当地最低工资标准,这些剔除的项目具体包括:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
省人社厅有关工作人员介绍,最低工资标准是一个保障标准,用人单位支付给劳动者的工资,应当在最低工资标准的基础上体现劳动者的工作业绩、岗位职责和企业效益等。如果劳动者的工资收入达不到当地最低工资标准,可以直接到所在地的劳动保障监察部门进行投诉。
安徽省处于全国中游
国家人社部曾于今年9月底公布了全国各地最低工资标准情况,记者与全国其他地区的情况进行了比对,安徽省调整后的最低工资标准大约处于全国的中间位置。以月最低工资标准为例,北京、天津、山西、内蒙古、上海、江苏、浙江、山东、河南、广东等地均在1600元以上;河北、湖南、广西、海南、西藏、陕西、甘肃、宁夏等地均在1500元以下。
“工资标准是引导就业、鼓励就业、促进就业的重要因素,而最低工资标准的提高更是稳定就业的重要抓手,对于普通劳动者来说,最低工资标准的提高,首先最根本的是收入的普遍提升。”国家职业信息分析师林云涛说,现在做得比较规范的企业,一般会随着最低工资标准的变化,来调整员工的工资及跟工资相关的福利待遇,比如社保和公积金等也随之增长,员工收入随之会普遍增长,是普通员工共享经济发展成果的主要体现之一;对于企业来说,最低工资标准的提高无形中加大了人力成本,有利于促进企业加大创新,大力发展生产,提高效益,更有利于社会经济的整体提升。
