最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。本文小编为你解答关于焦作最低工资的相关知识,希望对你有帮助。
河南省人民政府印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》,从2020年7月1日起调整最低工资标准。根据标准,郑州、洛阳、平顶山、安阳等12个市地市区作为一类行政区域,月最低工资上调为1400元;二、三类行政区域的月最低工资分别调整为1250元和1100元,时最低工资分别调整为13.5元、12元、10.5元。此前,我省三类区域的最低工资标准分别为1240元、1100元、960元。
各省辖市市区、县(市)行政区域类别
| 一类行政区域 | 二类行政区域 | 三类行政区域 | |
| 郑州市 | 市区(含上街区)、新 郑市、荥阳市、新密 市、登封市、中牟县 | ||
| 开封市 | 市区 | 开封县、杞县、尉氏县、通许县 | |
| 洛阳市 | 市区(含吉利区)、 新安县、栾川县、 偃师市 | 伊川县、孟津县、 宜阳县、洛宁县、 嵩县、汝阳县 | |
| 平顶山市 | 市区(含石龙区)、 舞钢市 | 宝丰县、郏县 | 叶县、鲁山县 |
| 安阳市 | 市区 | 林州市、汤阴县、 安阳县 | 内黄县 |
| 鹤壁市 | 市区 | 淇县 | 浚县 |
| 新乡市 | 市区 | 辉县市、新乡县 | 卫辉市、延津县、获嘉县、 原阳县、封丘县 |
| 焦作市 | 市区、沁阳市、 孟州市 | 修武县、武陟县、 博爱县、温县 | |
| 濮阳市 | 市区 | 濮阳县、清丰县、范县、 台前县、南乐县 | |
| 许昌市 | 市区、长葛市 | 禹州市、鄢陵县、 许昌县、襄城县 | |
| 漯河市 | 市区 | 舞阳县、临颍县 | |
| 三门峡市 | 市区、义马市、渑池 县、灵宝市、陕县 | 卢氏县 | |
| 南阳市 | 市区 | 淅川县、南召县、唐河县、社旗县、 方城县、西峡县、桐柏县、 镇平县、新野县、内乡县 | |
| 商丘市 | 市区 | 民权县、虞城县、睢县、 夏邑县、宁陵县、柘城县 | |
| 信阳市 | 市区 | 罗山县、商城县、淮滨县、 光山县、息县、新县、潢川县 | |
| 周口市 | 市区、项城市 | 西华县、扶沟县、沈丘县、 郸城县、商水县、太康县、淮阳县 | |
| 驻马店市 | 市区 | 确山县、西平县、汝南县、正阳县、 泌阳县、平舆县、上蔡县、遂平县 | |
| 济源市 | 济源市 | ||
| 省直管县 (市) | 巩义市 | 汝州市、永城市 | 兰考县、滑县、长垣县、固始县、 邓州市、鹿邑县、新蔡县 |
什么是最低工资标准
最低工资标准通常包含三个部分,一是维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
