大同平均工资水平多少钱,大同平均工资标准

2019年山西省城镇私营单位平均工资稳步增长。近年来，我省积极落实减税降费工作措施，进一步降低企业的经营成本，企业的盈利水平有所提升。2019年，全省民营企业减免税费总额365.6亿元，对小微企业税收减免额为28.6亿元，同比增长2.9倍。随着政策红利的持续释放，减税降费的“普惠性”效应初步显现。2019年，全省城镇私营单位平均工资为37501元，同比增长8.6%，增速在全国排第六位，高于全国平均增速0.5个百分点。

第二产业平均工资总体增速居前

随着供给侧结构性改革不断深入推进，钢铁煤炭等行业去产能深入推进，高耗能、高污染行业转型升级加快，相关企业效益大幅改善。2019年，第二产业中四个行业的城镇私营单位平均工资均高于全省平均水平。其中，两个行业的平均工资在十八个行业门类中位列前两位，采矿业平均工资50226元，是全省平均水平的1.3倍；制造业平均工资41538元，是全省平均水平的1.1倍。两个行业的平均工资增速在十八个行业门类中位列前两位，电力、热力、燃气及水的生产和供应业平均工资41112元，同比增长17.8%；建筑业平均工资42031元，同比增长14.7%。

全省城镇私营单位平均工资仅为非私营单位平均工资水平的53.8%，比非私营（69551元）低32050元。分行业来看，18个行业中有4个行业的私营单位平均工资不足非私营平均工资的50%。其中差距最大的是文化、体育和娱乐业，私营平均工资（23244元）仅为非私营平均工资（58952元）的39.4%。

分行业来看，全省城镇私营单位平均工资最高的三个行业为采矿业，金融业，交通运输、仓储和邮政业，平均工资分别为50226元、46238元、44189元，平均工资最低的三个行业为文化、体育和娱乐业，居民服务、修理和其他服务业，农、林、牧、渔业，平均工资分别为23244元、24835元、26491元，行业最高工资和最低工资之间的比值为2.16:1，行业间平均工资差距明显，收入分配机制有待进一步优化。