合肥平均工资水平多少钱,合肥平均工资标准

2019年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资为79037元，与2018年74378元相比，增加4659元，同比名义增长6.3%。其中，在岗职工年平均工资82127元，同比名义增长6.4%，扣除物价因素，2019年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长3.5%。

分地区看，2019年年平均工资位居前三位的是合肥、淮南、马鞍山，分别为90115元、84980元、80348元；位列后三位的是亳州、宿州、安庆，分别为63704元、64791元、69094元。同比名义增长率位居前三位的是芜湖、池州、淮南，分别增长12.0%、11.7%、9.0%；位列后三位的是滁州、马鞍山、六安，分别增长1.3%、1.7%、2.0%。

表1　2019年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资

分行业门类看，年平均工资位居前三位的行业分别是电力.热力.燃气及水生产和供应业113122元，卫生和社会工作105423元，采矿业101890元，分别是全省平均水平的1.43倍、1.33倍和1.29倍。年平均工资位列后三位的行业分别是住宿和餐饮业45613元，农.林.牧.渔业46917元，居民服务.修理和其他服务业49472元，分别为全省平均水平的58%、59%和63%，最高与最低行业平均工资之比是2.48，与上年相比差距缩小了0.13。

表2　2019年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资

附注：

1.指标解释

（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。

在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况，从2011年起，将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。

其他从业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

2.统计范围

城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。

4.行业分类标准

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。