2021年阜新最低工资调整多少钱,最低工资标准是多少钱一个月暂未公布，以下是最新执行的最低工资标准，仅供参考。
为维护劳动者取得劳动报酬的合法权益
保障全市劳动者及其家庭的基本生活
我市日前对全市最低工资标准作出调整
月最低工资标准由1300元调整为1480元
小时最低工资标准由11.8元调整为15元
据了解，此次调整最低工资标准是根据原劳动和社会保障部2004年实施的《最低工资规定》《辽宁省最低工资规定》及《辽宁省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》，并综合考虑我市城镇居民生活费用支出、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素作出的调整。经省政府批准，我市月最低工资标准由1300元调整为1480元，小时最低工资标准由11.8元调整为15元。调整后的最低工资标准从2019年11月1日起执行。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。
加班费
随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。
到手工资
对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。
休带薪假
正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。此外，最低工资标准上调放缓或是幅度下降，意味着整个经济表现不佳，企业的生存环境恶化，实际经营利润也会受到压缩，在这种状况下员工的待遇也会受到影响。
