从市人力资源和社会保障局获悉，根据《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》，从2022年1月1日起，我市一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整为2000元、1800元、1600元。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。市人社局相关负责人介绍：“具体到我市，市区为一类行政区域，月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；林州市、汤阴县、安阳县、内黄县为二类行政区域，月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元；滑县为三类行政区域，月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元。”
我市最低工资标准适用于我市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
按照最低工资标准相关规定，月最低工资标准包含职工个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含用人单位支付给劳动者的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金；按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等。
市人社局提醒，各类用人单位支付给已提供正常劳动的劳动者工资报酬不得低于公布的当地最低工资标准。用人单位违反最低工资规定的，劳动者可向各县(市)区的劳动保障监察机构投诉。市劳动保障监察支队举报电话为0372-2955110。
河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知
各省辖市人民政府、济源示范区管委会，省人民政府各部门：
根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《河南省最低工资规定》(省政府令第141号)，综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，省政府决定调整全省最低工资标准，请认真贯彻执行。
一类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；二类行政区域月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元；三类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元。行政区域类别见附件。
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调整后的最低工资标准自2022年1月1日起施行。
特此通知。
河南省人民政府
2021年12月10日
