党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。下面是党风廉政建设先进个人事迹材料，快来围观吧。
党风廉政建设先进个人事迹材料【篇一】
xx，46 岁，2010年11月至今，担任湖南省地质矿产勘查开发局402 队队长、湖南省地质建设工程(集团)总公司总经理。作为单位主要负责人，在该队党风廉政建设工作中发挥了带头作用。注重自身学习，同时组织和带领班子成员及党员加强反腐倡廉教育，筑牢防腐拒变的思想防线。认真贯彻中央的路线方针政策、省委和局党组的有关规定和指示精神。以身 作则，带头廉洁自律，坚持勤俭节约，严格履行“一岗双责”，遵守《规定》《准则》，落实“八个严禁”、“52 个不准”的规定。
率先垂范，加强领导班子党风廉政建设与民主集中制建设，定 期召开民主生活会和领导干部述职述廉。认真执行领导干部个人重大事项报告制度，坚持人事变动、职称评聘等群众关心的热点、难点问题定期公开。
加强管理，建立健全了廉政制度。在改进工作作风密切联系群众、坚持厉行节约反对铺张浪费、规范权力运行与选人用人、加强干部纪律教育、人财物及收入分配规范管理、机关部门作风建设等方面建章立制，建立了《四?二队决策议事制度》《领导干部约谈制度》《四?二队劳动人事管理办法》《四?二队财务管理办法》等各项管理制度，并狠抓了制度的落实与执行，真正形成用制度规范、按制度办事的运行机制。
党风廉政建设先进个人事迹材料【篇二】
，在州委的坚强领导和州纪委的悉心指导下，阿克陶县全面学习贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕全面从严治党要求，压紧压实“两个责任”，以强有力的责任担当奋力推进全县党风廉政建设和反腐败工作深入开展，用铁的纪律铸就社会稳定和长治久安的坚固基石。
一、率先垂范，抓牢管党治党主体责任
阿克陶县委始终坚持把主体责任记在心上、扛在肩上，做到守土有责、守土负责、守土尽责、做好表率。一是深入学习领会系列重要讲话精神和陈全国书记“8?30”“9?17”重要讲话精神，认真贯彻落实自治区党委和州委各项重大决策部署，切实把思想和行动统一到党中央的治疆方略上来，统一到做好新疆工作的总目标上来，统一到营造风清气正的政治生态上来。，县委理论中心组开展集中学习14次。其中，开展党风廉政专题学习3次。二是认真研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，带头实行党风廉政建设“责任清单”，通过清单式落实、项目化推进、公开化监督，逐步构建以单定责、照单履责、按单问责的责任链条。适时开展集体约谈，由县委书记对县四套班子成员和各乡(镇、场)党政正职领导分别进行提醒谈话，推动各责任主体自觉做到既挂帅又出征。一年来，对落实主体责任不力的17名党员领导干部进行严肃追责问责。三是坚持把从严管党、从严治吏作为分内之事，切实抓好县委巡察工作。制定印发巡察工作实施方案，积极筹备组建党委巡察工作组长库、人才库，有针对性地开展巡察工作，坚决发现和查处各级党组织和党员干部中存在的违规违纪问题。在首轮巡察工作中，发现县教育局党工委问题线索24条，对县教育局2名主要领导分别作出严肃处理，巡察的利剑作用有力发挥，起到了较强的震慑、遏制和治本效果。
二、强化支持领导，推动纪委履行监督责任、
对纪检监察机关履行监督责任给予全力支持，在经费保障、人员配备、领导指导上率先想到、竭力做到，坚决清除纪检监察机关在党风廉政建设和反腐败工作中存在的壁垒和阻碍。一是县委主动接受纪委监督，主要领导带头向纪委报告个人有关重大事项及亲属子女经商办企业情况。同时，及时对纪委工作进行研究部署，先后4次听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，对党员领导干部违纪问题进行专题研究3次，积极发挥反腐败工作协调领导小组作用，认真调处纪委在工作开展过程中遇到的突出问题12件。二是积极支持纪委转职能、转方式、转作风，对纪律检查体制改革给予高度重视，协调解决派驻机构编制22个。鼓励和支持纪委清理退出与主业主责无关的议事协调机构，使纪检监察机关进一步回归监督执纪问责职能，经过连续3年的努力，目前由纪委牵头或重点参与的议事协调机构由35个锐减至3个，清理退出率达到91%。三是严格落实“三个提名考察”办法，进一步维护纪委监督的相对独立性和权威性。在换届工作中，严格按照有关组织程序，选举产生新一届县纪委、乡(镇、场)纪委领导班子，由纪委提名考察的干部经过认真甄选全部顺利部署到位。
三、突出源头治腐，构筑不愿腐的牢固防线
按照自治区、自治州开展“纪律教育年”活动实施方案要求，深入开展党风廉政教育。一是积极采取“考试+培训+观摩”三位一体的工作模式，先后举办科级以上领导干部学习新修订的《廉政准则》和《纪律处分条例》培训班、“全面履行‘双责’能力”提高班2期，培训党政正职领导干部、各级纪检监察干部400余人(次)，为各级党组织和纪检监察机关履行“两个责任”理清了思路、明确了方向、奠定了基础。二是组织全县139个单位，3200余人(次)参加网上答题活动，检验理论学习成效。组织6批25个单位960余名干部观看廉政警示教育片和参观廉政警示教育基地。同时，采取巡查督学、网上考学等方式进一步提高党员干部的理论素养和行动自觉。三是深入贯彻落实党内政治生活若干准则和党内监督条例，督促各级党组织正常有序开展党内政治生活，大力推动党内监督常态化，采取书面汇报、面对面征求意见和实地查核等方式，对党风廉政建设责任制落实情况进行全方位监督。，查处违反政治纪律类案件16件16人。四是大力实施领导干部“五包一联”制度，推动各级党员领导干部特别是县级领导干部深入基层，贴近群众，在一线开展工作、在一线倾听民声、在一线解决问题，先后妥善解决群众反映突出的焦点、热点问题27件。
四、深化作风治理，坚决纠治各类不正之风
将深化作风治理作为从严治党的突破口和密切党群干群关系的纽带，坚持言出纪随、寸土不让。一是不断深化作风建设“三项治理”，把纠治“四风”及隐形变异 “四风”问题作为重中之重，不断巩固治理成果。全年开展督查87次，对存在作风不严不实的163个单位(含基层行政村、站所、卫生院及学校)、153名干部进行全县实名通报批评，查处违反中央八项规定精神类案件5件5人。二是严格落实州委相关部署，扎实开展“四个专项治理”活动。全县103个单位9300余人开展自查自纠，共清理国家公职人员违规享受“富民安居房”、“定居兴牧房”647户，清退违规资金2000余万元;清理公职人员入住廉租房116户;清查出299人违规享受新农合医疗保险，涉及资金47.32万余元;自查出公职人员违反计划生育法规300余人。三是主动跟进自治区党委、州委重大决策部署和陈全国书记重要讲话精神落实情况，成立6个专项督查组，对反恐维稳、经济发展、改善民生、民族团结、宗教工作、党的建设等方面工作进行严格监督检查，对30个单位存在的56项执行不到位问题一律实名通报曝光并责令限期整改，确保有关决策部署落到实处、见到实效。
五、把好选用关口，打造素质过硬干部队伍
始终坚持德才兼备以德为先的用人标准和“三个不吃亏”用人导向，大力选拔任用政治过硬、敢于担当的优秀干部。一是坚持把正风肃纪牢牢抓在手上，通过严肃纪律、匡正风气，确保干部选拔任用工作风清气正。在换届工作中，深入开展中央“9个严禁”宣传教育，切实做到教育在先、警示在先、预防在先。二是把选好用好干部这一决定性因素摆在更加重要的位置，将提出的“20字”好干部标准作为衡量党员干部的第一要素，认真贯彻《关于防止干部“带病提拔”的意见》，坚决落实“四凡四必”要求，扎实开展干部廉政审核、个人有关事项报告核查、征求意见等工作，切实把好酝酿关、考察关、任用关。，共开展函询9次313人，实施任前考廉、警示教育、廉政谈话4批156人次。三是谨防权力私化和滥用，按照“三区联动”总体思路，不断加大对权力集中的部门和关键岗位交流轮岗力度，从体制机制上遏制因长期在一地、一岗任职而滋生的腐败甚至是违纪违法问题。，共交流任职科级干部73人，并对全县25个县直部门(单位)、15个乡(镇、场)的50名财会人员进行轮岗交流。
六、严肃纪律审查，保持惩治腐败高压态势
紧紧围绕遏制腐败蔓延势头的目标任务，积极践行“四种形态”，正确处理“树木”和“森林”的关系，坚持零容忍、不设限、全覆盖，坚决查处各类违纪违规行为。一是注重强化廉政预警，针对党员干部中出现的苗头性、倾向性问题，在关键时刻“大喝一声、猛击一掌”，把违纪边缘的党员干部及时拉回来。，实施批评教育45次45人，提醒谈话11次13人，诫勉谈话34次34人。二是将视线从“盯违法” 转向“盯违纪”，从“严惩极少数” 转向“管住大多数”。注重用纪律轻处分使存在轻微违纪问题的干部思想觉醒、悬崖勒马，避免“小毛病”演变成“大错误”。三是对严重违纪问题，尤其是对党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部，坚决出重拳、严整治，形成有腐必惩的强大震慑。四是坚决“拔烂树”、“去腐肉”，维护党的机体健康。，全县纪检监察机关共办结各类违纪案件145件，涉及198人，给予党纪处分121人，政纪处分69人，双重处分59人。共挽回经济损失103.96万余元。
