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新形式主义官僚主义10种新表现方面

某单位党总支书记形 式主义官僚主义 10 种 新表现对照检查材料 按照单位党委《20XX 年强化作风建设年活动推进方案》 的文件要求,我认真对照形式主义、官僚主义十个新表现, 逐一进行了对照检查和认真剖析,深入查找问题根源,制定 整改措施,明确整改方向。现将对照检查情况向大家作简要 汇报,请同志们予以批评帮助。

一、查摆问题 1.贯彻落实方面:虽然能够第一时间贯彻落实上级党组 织的各项决策部署,但在落实过程中首先想到的就是开会发 文传达,没有首先结合实际深入调研、思考,所以在具体举 措方面还有欠缺。比如党建工作,上级怎么要求就怎么干, 对于如何站在政治高度看问题,如何带动各支部以政治视角 干事创业、争先创优这方面缺乏深入研究。

2.调查研究方面:虽然能够经常坚持深入一线了解员工 诉求,但是仍然存在一定的形式主义,慰问调研有时存在走 过场的现象,没有形成高质量的工作报告和成果,没有真正 让员工敞开心扉和干部交流,没有真正了解到员工的心声。

3.联动配合方面:工作中想问题、定制度、作决策虽然 能够从单位的改革发展大局出发,能够积极配合有关单位部 门工作,但还存在一定的本位主义思想,对外与兄弟单位的 学习沟通交流较少,对内各部门之间的协作配合度还有待进 一步增强。

4.事业态度方面:作为一名老党员、老员工,工作中虽 然能够保持入职初心,积极主动、担当负责,但认真…… 5.工作实效方面:工作中虽然能够求实求效抓落实,但 有些工作也存在简单应付、做面子活等问题,比如一些支部 的“三会一课”笔记还存在补抄、应付检查现象;对于一些 难度大的工作,还存在办事拖拉、拖延现象,工作效率有待 进一步提高。党总支三个支部在去年均会有出现布置的工作 拖沓完成的现象,有时存在行动快、落实慢、完成质量不高 的情况,作为党总支书记,监督管理责任意识还需加强。

党员干部形式主义官僚主义问题民主生活会对照检查 材料 按照机关支部《关于召开查摆和纠正形式主义、官僚 主义问题专题组织生活会的通知》要求,近期,在认真学习 “纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路 上”重要指示精神、新华社《形式主义、官僚主义新表现值 得警惕》文章、 《*办公厅关于印发关 于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示的通知》基础 上,认真对照形式主义、官僚主义十种新表现形式,坚持把 自己摆进去,紧密联系思想和工作实际,通过多层面征求意 见、开展谈心谈话活动等,查找出本人在形式主义方面存在 “三多三少” 、在官僚主义方面存在“三怕三缺”等 6 个方 面问题, 并对问题产生的原因进行了剖析, 制定了整改措施, 明确了今后的努力方向,现将对照检查情况报告如下: 一、基本认识 的这一重要指示,一针见血、切中时弊, 内涵丰富、要求明确,充分表明了以*同志的党 中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度 和坚定决心,对于全党深入学习贯彻党的十九大精神、加强 党的作风建设具有重要指导意义。我们要深刻认识到:一是 纠正“四风”,xx(单位)党委要认识更深,标准更高,要求更 严, 做好表率。认识不清,查摆不力,整治不好,就是政治上的 不清醒、不合格。二是纠正“四风” ,xx(单位)党委必须准确 把握“两种身份”特点,变换角度看问题、找问题、改问题, 必须坚持刀口向内,先把自己的事情搞清楚讲明白,在改顽 疾痼癖上对自己更狠一点。三是纠正“四风” ,最终目的是 解决问题,能否解决问题是检验部党委班子党性强弱的试金 石,解决不了问题,作风没有好转,我们这个班子就是不合 格的。四是纠正“四风” ,对每个同志都是一次很好的砺炼, 班子成员更要充分珍惜这次难得的机会,把自己融进去,真 正达到出出汗、排排毒、治治病的效果。五是作风建设是一 项长期任务,贵在“常” 、 “细” 、 “长” ,不能指望解决根本 问题。对此,班子成员要有清醒认识,要切实树立契而不舍 的“钉钉子”精神,以抓铁有痕、踏石留印的劲头,把钉子 钉准钉牢钉实。

二、存在的问题 形式主义方面:一是主动 学习的意识不强。学习态度不端正,学风不实,存在实用主 义思想,与工作关系密切的学的多,与工作关系不大的学的 少,存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入, 特别是对《准则》 《条例》没有全面、系统学习,没有逐条 逐项深学细读,在学习中还存 在“急用现学”的现象。

二是咬紧盯死的劲头不足。抓落实有时前紧后松、不深 不细。对重点工作任务开始部署安排得非常严格,但过后有 的没有及时跟进调度,有的没有采取有效的推进措施,最终 在落实上打了折扣。例如,全县农村饮水安全工程,前期总 认为在全市处于中上等位次,没有及时督促各乡镇加快工作 进度,导致后期工作进度难以跟上。

三是破解难题主动性 不强。今年全县重点工作相互叠加,前期也多次召开会议进 行了布置,也进行了调研,但在具体实施过程中,对难题破 解不到位,统筹能力做的不好。例如,三夏秸秆禁烧、农村 土地确权等重点工作相互叠加,作为主管领导,自己没有很 好的统筹协调, 导致工作出现被动局面。

官僚主义方面: 一 是深入一线调研不够。联系基层不紧密,深入基层一线了解 实际不够,对基层实际困难掌握不多,有时影响了工作针对 性。比如:对 xx 好多都不认识,而且主动熟悉了解的意识 不强。

(1).形式主义官僚主义表现自查报告(精选三篇)

(2).关于形式主义官僚主义表现心得体会

(3).形式主义官僚主义表现及整改措施(精选两篇)

(4).形式主义官僚主义十种新表现自查自纠报告(精选四篇)

(5).形式主义官僚主义十种新表现对照检查

(6).形式主义和官僚主义十种新表现

(7).2020年集中整治形式主义官僚主义十种表现实施方案集锦

(8).2020年形式主义官僚主义十种表现自查报告

(9).形式主义的具体表现剖析材料【优秀篇】

(10).形式主义的具体表现及危害【汇总】

二是主动担当作为不够。有两点,一方面,对基层 反映的一些问题,特别是涉及多部门的,主动协调解决的意 识不够,也有应付搪塞现象。比如,有些反映关于新建住房 的有 关问题,也只是反映给相关业务部门了事,后续跟踪 不到位。另一方面,对单位一些年轻同志关心关注不够,我 基本上没有主动问询过个人或家庭面临的现实困难,偶而了 解到大家的困难,但尽力帮助他们克服困难的意识也不强, 方法也不多,存在很大差距。比如:同事亲人生病、孩子小 家庭困难多等主动探望、 帮助解决的意愿不强烈。

说心里话, 这方面,我应该向左智明同志学习。

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