某单位党总支书记形 式主义官僚主义 10 种 新表现对照检查材料 按照单位党委《20XX 年强化作风建设年活动推进方案》 的文件要求，我认真对照形式主义、官僚主义十个新表现， 逐一进行了对照检查和认真剖析，深入查找问题根源，制定 整改措施，明确整改方向。现将对照检查情况向大家作简要 汇报，请同志们予以批评帮助。
一、查摆问题 1.贯彻落实方面：虽然能够第一时间贯彻落实上级党组 织的各项决策部署，但在落实过程中首先想到的就是开会发 文传达，没有首先结合实际深入调研、思考，所以在具体举 措方面还有欠缺。比如党建工作，上级怎么要求就怎么干， 对于如何站在政治高度看问题，如何带动各支部以政治视角 干事创业、争先创优这方面缺乏深入研究。
2.调查研究方面：虽然能够经常坚持深入一线了解员工 诉求，但是仍然存在一定的形式主义，慰问调研有时存在走 过场的现象，没有形成高质量的工作报告和成果，没有真正 让员工敞开心扉和干部交流，没有真正了解到员工的心声。
3.联动配合方面：工作中想问题、定制度、作决策虽然 能够从单位的改革发展大局出发，能够积极配合有关单位部 门工作，但还存在一定的本位主义思想，对外与兄弟单位的 学习沟通交流较少，对内各部门之间的协作配合度还有待进 一步增强。
4.事业态度方面：作为一名老党员、老员工，工作中虽 然能够保持入职初心，积极主动、担当负责，但认真…… 5.工作实效方面：工作中虽然能够求实求效抓落实，但 有些工作也存在简单应付、做面子活等问题，比如一些支部 的“三会一课”笔记还存在补抄、应付检查现象；对于一些 难度大的工作，还存在办事拖拉、拖延现象，工作效率有待 进一步提高。党总支三个支部在去年均会有出现布置的工作 拖沓完成的现象，有时存在行动快、落实慢、完成质量不高 的情况，作为党总支书记，监督管理责任意识还需加强。
党员干部形式主义官僚主义问题民主生活会对照检查 材料 按照机关支部《关于召开查摆和纠正形式主义、官僚 主义问题专题组织生活会的通知》要求，近期，在认真学习 “纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路 上”重要指示精神、新华社《形式主义、官僚主义新表现值 得警惕》文章、 《*办公厅关于印发关 于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示的通知》基础 上，认真对照形式主义、官僚主义十种新表现形式，坚持把 自己摆进去，紧密联系思想和工作实际，通过多层面征求意 见、开展谈心谈话活动等，查找出本人在形式主义方面存在 “三多三少” 、在官僚主义方面存在“三怕三缺”等 6 个方 面问题， 并对问题产生的原因进行了剖析， 制定了整改措施， 明确了今后的努力方向，现将对照检查情况报告如下： 一、基本认识 的这一重要指示，一针见血、切中时弊， 内涵丰富、要求明确，充分表明了以*同志的党 中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度 和坚定决心，对于全党深入学习贯彻党的十九大精神、加强 党的作风建设具有重要指导意义。我们要深刻认识到：一是 纠正“四风”,xx(单位)党委要认识更深,标准更高,要求更 严, 做好表率。认识不清，查摆不力，整治不好，就是政治上的 不清醒、不合格。二是纠正“四风” ，xx(单位)党委必须准确 把握“两种身份”特点，变换角度看问题、找问题、改问题， 必须坚持刀口向内，先把自己的事情搞清楚讲明白，在改顽 疾痼癖上对自己更狠一点。三是纠正“四风” ，最终目的是 解决问题，能否解决问题是检验部党委班子党性强弱的试金 石，解决不了问题，作风没有好转，我们这个班子就是不合 格的。四是纠正“四风” ，对每个同志都是一次很好的砺炼， 班子成员更要充分珍惜这次难得的机会，把自己融进去，真 正达到出出汗、排排毒、治治病的效果。五是作风建设是一 项长期任务，贵在“常” 、 “细” 、 “长” ，不能指望解决根本 问题。对此，班子成员要有清醒认识，要切实树立契而不舍 的“钉钉子”精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，把钉子 钉准钉牢钉实。
二、存在的问题 形式主义方面：一是主动 学习的意识不强。学习态度不端正，学风不实，存在实用主 义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的 少，存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入， 特别是对《准则》 《条例》没有全面、系统学习，没有逐条 逐项深学细读，在学习中还存 在“急用现学”的现象。
二是咬紧盯死的劲头不足。抓落实有时前紧后松、不深 不细。对重点工作任务开始部署安排得非常严格，但过后有 的没有及时跟进调度，有的没有采取有效的推进措施，最终 在落实上打了折扣。例如，全县农村饮水安全工程，前期总 认为在全市处于中上等位次，没有及时督促各乡镇加快工作 进度，导致后期工作进度难以跟上。
三是破解难题主动性 不强。今年全县重点工作相互叠加，前期也多次召开会议进 行了布置，也进行了调研，但在具体实施过程中，对难题破 解不到位，统筹能力做的不好。例如，三夏秸秆禁烧、农村 土地确权等重点工作相互叠加，作为主管领导，自己没有很 好的统筹协调， 导致工作出现被动局面。
官僚主义方面： 一 是深入一线调研不够。联系基层不紧密，深入基层一线了解 实际不够，对基层实际困难掌握不多，有时影响了工作针对 性。比如：对 xx 好多都不认识，而且主动熟悉了解的意识 不强。
(1).形式主义官僚主义表现自查报告（精选三篇）
(2).关于形式主义官僚主义表现心得体会
(3).形式主义官僚主义表现及整改措施（精选两篇）
(4).形式主义官僚主义十种新表现自查自纠报告（精选四篇）
(5).形式主义官僚主义十种新表现对照检查
(6).形式主义和官僚主义十种新表现
(7).2020年集中整治形式主义官僚主义十种表现实施方案集锦
(8).2020年形式主义官僚主义十种表现自查报告
(9).形式主义的具体表现剖析材料【优秀篇】
(10).形式主义的具体表现及危害【汇总】
二是主动担当作为不够。有两点，一方面，对基层 反映的一些问题，特别是涉及多部门的，主动协调解决的意 识不够，也有应付搪塞现象。比如，有些反映关于新建住房 的有 关问题，也只是反映给相关业务部门了事，后续跟踪 不到位。另一方面，对单位一些年轻同志关心关注不够，我 基本上没有主动问询过个人或家庭面临的现实困难，偶而了 解到大家的困难，但尽力帮助他们克服困难的意识也不强， 方法也不多，存在很大差距。比如：同事亲人生病、孩子小 家庭困难多等主动探望、 帮助解决的意愿不强烈。
说心里话， 这方面，我应该向左智明同志学习。
