陕西省工伤保险赔偿标准【优秀篇】

赔偿项目

法律依据

配套规定

计算公式/数额

医疗康复待遇

治疗期内的工资待遇【单位支付】

1、停工留薪期一般不超过12个月，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或特殊情况最多可再延长12个月。

2、评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇

工资误工天数

医疗费

包括治疗费、药费、住院费等费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

康复费

比照医疗费

伙食补助费

所在单位因公出差伙食补助标准的70%

参照《陕西省工伤康复管理试行办法》第12条规定

一般为30元/天住院天数

交通食宿费

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，仅支付到统筹地区以外就医所产生的交通、食宿费用。

伤残待遇

伤残辅助器具费

需经劳动能力鉴定委员会确认，配置辅助器具所需的费用。

生活护理费（按月支付）

1、已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的；

2、按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%；

3、在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

生活自理障碍依据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动等五项条件进行划分。五项均需护理来的，为完全不能自理；三项需要护理的，为大部分不能自理；一项需要护理的，为部分不能自理

一次性伤残补助金

【完全丧失劳动能力】一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。一次性伤残补助金：一级为27个月本人工资，二级为25个月本人工资，三级为23个月本人工资，四级为21个月本人工资

一级：本人工资27

二级：本人工资25

三级：本人工资23

四级：本人工资21

【大部分丧失劳动能力】五级、六级伤残的，保留劳动关系，安排适当的工作.五级为18个月本人工资，六级为16个月本人工资。

五级：本人工资18

六级：本人工资16

【部分丧失劳动能力】七级至十级伤残的，七级为13个月本人工资；八级为11个月的本人工资；九级为9个月的本人工资；十级为7个月的本人工资

七级：本人工资13

八级：本人工资11

九级：本人工资9

十级：本人工资7

伤残津贴

（按月支付）

【完全丧失劳动能力】一级伤残为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%

一级：本人工资90%

二级：本人工资85%

三级：本人工资80%

四级：本人工资75%

伤残待遇

【大部分丧失劳动能力】（单位支付）五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%

五级：本人工资70%

六级：本人工资60%

一次性医疗补助金

五级和六级工伤的，经本人提出，可与单位解除或终止劳动关系。以所在地上年度职工月平均工资为技术，五级支付24个月，六级支付21个月

参照《陕西省实施工伤保险条例办法》第23条

五级：上年度职工月平均工资24

六级：上年度职工月平均工资21

七级至十级：劳动合同期满或本人提出解除劳动合同的，以所在地上年度职工月平均工资为基数，七级支付15个月，八级支付12个月，九级支付9个月，十级支付6个月。

参照《陕西省实施工伤保险条例办法》第24条

七级：上年度职工月平均工资15

八级：上年度职工月平均工资12

九级：上年度职工月平均工资9

十级：上年度职工月平均工资6

一次性伤残就业补助金

（单位支付）

以所在地上年度职工月平均工资为基数，五级支付24个月，六级支付21个月的一次性伤残就业补助金

参照《陕西省实施工伤保险条例办法》第23条

五级：上年度职工月平均工资24

六级：上年度职工月平均工资21

以所在地上年度职工月平均工资为基数，七级支付15个月，八级支付12个月，九级支付9个月，十级支付6个月的一次性伤残就业补助金

参照《陕西省实施工伤保险条例办法》第24条

七级：上年度职工月平均工资15

八级：上年度职工月平均工资12

九级：上年度职工月平均工资9

十级：上年度职工月平均工资6

工亡待遇

丧葬补助金

6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

上年度月平均工资6

一次性工亡补助金

上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

供养亲属抚恤金（按月支付）

依照本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

配偶每月40%，其他亲属每月30%。孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%，抚恤金总额不应高于生前的工资。

注：参见《因公死亡职工供养亲属范围规定》。配偶或父母要求男年满60周岁，女年满55周岁；子女未满18周岁