工伤保险

陕西省工伤保险赔偿标准【优秀篇】

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。以下仅供参考!

赔偿项目


法律依据


配套规定


计算公式/数额


医疗康复待遇


治疗期内的工资待遇【单位支付】


1、停工留薪期一般不超过12个月,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或特殊情况最多可再延长12个月。


2、评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇


工资误工天数


医疗费


包括治疗费、药费、住院费等费用,需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。



康复费


比照医疗费



伙食补助费


所在单位因公出差伙食补助标准的70%


参照《陕西省工伤康复管理试行办法》第12条规定


一般为30元/天住院天数


交通食宿费


经医疗机构出具证明,报经办机构同意,仅支付到统筹地区以外就医所产生的交通、食宿费用。



伤残待遇


伤残辅助器具费


需经劳动能力鉴定委员会确认,配置辅助器具所需的费用。



生活护理费(按月支付)


1、已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的;


2、按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%;


3、在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。


生活自理障碍依据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动等五项条件进行划分。五项均需护理来的,为完全不能自理;三项需要护理的,为大部分不能自理;一项需要护理的,为部分不能自理


一次性伤残补助金


【完全丧失劳动能力】一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。一次性伤残补助金:一级为27个月本人工资,二级为25个月本人工资,三级为23个月本人工资,四级为21个月本人工资


一级:本人工资27


二级:本人工资25


三级:本人工资23


四级:本人工资21


【大部分丧失劳动能力】五级、六级伤残的,保留劳动关系,安排适当的工作.五级为18个月本人工资,六级为16个月本人工资。


五级:本人工资18


六级:本人工资16


【部分丧失劳动能力】七级至十级伤残的,七级为13个月本人工资;八级为11个月的本人工资;九级为9个月的本人工资;十级为7个月的本人工资


七级:本人工资13


八级:本人工资11


九级:本人工资9


十级:本人工资7


伤残津贴


(按月支付)


【完全丧失劳动能力】一级伤残为本人工资的90%,二级为本人工资的85%,三级为本人工资的80%,四级为本人工资的75%


一级:本人工资90%


二级:本人工资85%


三级:本人工资80%


四级:本人工资75%


伤残待遇


【大部分丧失劳动能力】(单位支付)五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%


五级:本人工资70%


六级:本人工资60%


一次性医疗补助金


五级和六级工伤的,经本人提出,可与单位解除或终止劳动关系。以所在地上年度职工月平均工资为技术,五级支付24个月,六级支付21个月


参照《陕西省实施工伤保险条例办法》第23条


五级:上年度职工月平均工资24


六级:上年度职工月平均工资21


七级至十级:劳动合同期满或本人提出解除劳动合同的,以所在地上年度职工月平均工资为基数,七级支付15个月,八级支付12个月,九级支付9个月,十级支付6个月。



参照《陕西省实施工伤保险条例办法》第24条


七级:上年度职工月平均工资15


八级:上年度职工月平均工资12


九级:上年度职工月平均工资9


十级:上年度职工月平均工资6


一次性伤残就业补助金


(单位支付)


以所在地上年度职工月平均工资为基数,五级支付24个月,六级支付21个月的一次性伤残就业补助金


参照《陕西省实施工伤保险条例办法》第23条


五级:上年度职工月平均工资24


六级:上年度职工月平均工资21


以所在地上年度职工月平均工资为基数,七级支付15个月,八级支付12个月,九级支付9个月,十级支付6个月的一次性伤残就业补助金



参照《陕西省实施工伤保险条例办法》第24条


七级:上年度职工月平均工资15


八级:上年度职工月平均工资12


九级:上年度职工月平均工资9


十级:上年度职工月平均工资6


工亡待遇


丧葬补助金


6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。


上年度月平均工资6


一次性工亡补助金


上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍



供养亲属抚恤金(按月支付)


依照本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。


配偶每月40%,其他亲属每月30%。孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%,抚恤金总额不应高于生前的工资。


注:参见《因公死亡职工供养亲属范围规定》。配偶或父母要求男年满60周岁,女年满55周岁;子女未满18周岁



大家都在看