西安工伤保险赔偿标准比例,西安工伤赔偿标准一览表  

虽然木有人希望遭遇工伤,但一旦发生了,还是要维护好自己的权益!为便于大家对工伤保险政策法规的理解,维护广大职工工伤保险权益,工伤是工作伤害的简称,也称作“职业伤害”。“工伤”的概念是1921年国际劳工大会上通过的公约中提出的,是指“由于工作直接或间接引起的事故伤害”。因此,“工伤”包括两个方面的内容,即“由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害”。工伤需要通过法律法规程序进行认定。那么些2019年西安工伤保险的赔偿标准有哪些?西安工伤保险的赔偿比例怎么计算的?下面小编整理了一些关于西安工伤保险的相关知识,希望对你有帮助。

一、住院花费

住院期间花费的符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。(不要听别人胡说能做什么检查就做什么检查,有很多项目不在目录之中。)

二、住院期间费用

住院期间的伙食补助费,西安住一天是70元,咸阳、宝鸡是56元。

住院期间的护理费,按照医嘱如果需要护理需要几人护理,根据护理人的收入情况走。

三、停工留薪期待遇

停工留薪期的待遇,就是不包括绩效工资的基本工资×停工留薪期月数。

四、停工留薪期护理费用

如果鉴定下来停工留薪期需要护理,根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理分别按照西安市上年度平均月工资的6481元的50%、40%、30%×停工留薪期月数。

五、根据工伤获得的对应补偿

根据伤残等级对应补偿。

一级保留劳动关系退出工作岗位。并享有以下待遇:

(一)伤残津贴。单位支付津贴至退休,西安每月最低3193元每月。如果要求一次性支付,可以按月算到退休年龄(女50,女干部55,男60),一年按最低算38,316元,按30年算,是1,149,480元。;

(二)一次性伤残补助金,27个月的本人工资,最低3888.6×27=104,992.2元;

一级合计:1,254,472.2元。

二级保留劳动关系退出工作岗位。并享有以下待遇:

(一)伤残津贴。单位支付津贴至退休,西安每月最低3193元每月。如果要求一次性支付,可以按月算到退休年龄(女50,女干部55,男60),一年按最低算38,316元,按30年算,是1,149,480元;

(二)一次性伤残补助金,25个月的本人工资,最低3888.6×25=97,215元;

二级合计:1,246,695元。

三级保留劳动关系退出工作岗位。并享有以下待遇:

(一)伤残津贴。单位支付津贴至退休,西安每月最低3193元每月。如果要求一次性支付,可以按月算到退休年龄(女50,女干部55,男60),一年按最低算38,316元,按30年算,是1,149,480元;

(二)一次性伤残补助金,23个月的本人工资,最低3888.6×23=89,424元;

三级合计:1,238,904元。

四级保留劳动关系退出工作岗位。并享有以下待遇:

(一)伤残津贴。单位支付津贴至退休,西安每月最低3193元每月。如果要求一次性支付,可以按月算到退休年龄(女50,女干部55,男60),一年按最低算38,316元,按30年算,是1,149,480元;

(二)一次性伤残补助金,21个月的本人工资,最低3888.6×21=81660.6元;

四级合计:1,231,140.6元。

五级如果要求解除解除劳动关系,则支付24个月的一次性工伤医疗补助金和24个月一次性伤残就业补助金。按6481元每月算,五级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是48个月合计311,088元;

(二)一次性伤残补助金,18个月本人工资,最低3888.6×18=69994.8元。

五级合计:381,082.8元。

六级如果要求解除解除劳动关系,则支付21个月的一次性工伤医疗补助金和21个月一次性伤残就业补助金。按6481元每月算,六级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是42个月合计272,202元;

(二)一次性伤残补助金,16个月本人工资,最低3888.6×16=62,217.6元。

六级合计:334,419.6元。

七级如果要求解除解除劳动关系,则支付15个月的一次性工伤医疗补助金和15个月一次性伤残就业补助金。按6481元每月算,七级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是30个月合计194,430元;

(二)一次性伤残补助金,13个月本人工资,最低3888.6×13=50,551.8元。

七级合计:244,981.8元。

八级如果要求解除解除劳动关系,则支付12个月的一次性工伤医疗补助金和12个月一次性伤残就业补助金。按6481元每月算,八级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是24个月合计155,544元;

(二)一次性伤残补助金,11个月本人工资,最低3888.6×11=42,774.6元。

八级合计:198,318.6元。

九级如果要求解除解除劳动关系,则支付9个月的一次性工伤医疗补助金和9个月一次性伤残就业补助金。按6481元每月算,九级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是18个月合计116,658元;

(二)一次性伤残补助金,9个月本人工资,最低3888.6×9=34,997.4元。

九级合计:151,655.4元。

十级如果要求解除解除劳动关系,则支付6个月的一次性工伤医疗补助金和6个月一次性伤残就业补助金。按6481元每月算,十级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是12个月合计77,772元;

(二)一次性伤残补助金,7个月本人工资,最低3888.6×7=27,220.2元。

十级合计:104,992.2元。

小结:如果按A某离退休年龄还有三十年,停工留薪期是6个月,受工伤前工资是3000元。生活部分不能自理。A某除了医疗费大概能获得的赔偿为: